一、聚焦宣传动员,奏响宣传“三部曲”。奏响“前奏曲”,及时召开动员部署会、培训会,进一步团结思想、凝聚共识。奏响“交响曲”,利用宣传横幅、电子显示屏等多渠道进行宣传。奏响“协奏曲”,组织镇村两级干部在开展文明城市创建、人居环境整治等入户工作时,重点对年迈体弱、行动不便群众进行一对一、面对面政策宣讲。通过线上线下相结合,提升广大群众知晓率、参与率。
二、聚焦风险研判,掌握总体“风向标”。组织各村居全覆盖多维度摸排辖区换届风险问题,各办公室集中摸排行业领域可能影响换届工作开展的重点问题,建立完善村居“两委”换届风险隐患台账。对收集的重点问题,及时召开党委会议进行分析研判,联合纪检监察、组织、政法、信访等部门召开联席会议,把脉会诊,集中力量,“对症下药”,及时有效防范化解换届风险。
三、聚焦安排部署,统筹协调“求实效”。开展“大调研”,全面摸排调研干部总数、“一肩挑”比例、班子年龄结构、性别结构、学历结构等指标,完善“一村(社区)一策”方案,为换届工作打下坚实基础。同时,镇党委成立换届工作领导小组、“挂村领导+驻村干部+N”工作专班,制定工作方案,为换届工作提供坚强组织保障。开展“大学习”,通过“支部主题党日”、视频调度会、专题辅导等多种形式开展省市县换届精神大学习,务求将学习成果转化为工作实效。
四、聚焦过程监督,系好换届“风纪扣”。突出教育在先、警示在先、预防在先,通过观看警示教育片、培训换届“十严禁”等形式提醒重点岗位干部及相关人员带头严守换届纪律。加快问题线索核查,建立快查快办机制,及时查处涉及换届信访举报问题。紧扣关键环节,由镇换届办会同镇纪委等对意向人选开展资格联审,坚决防止“带病提名”,确保换届工作风清气正。 (王晨晨、张鑫)
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