根据《宜昌市环境保护局面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》和有关规定，为做好本次招考面试工作，特制定本工作方案。

一、工作原则

面试是这次公开招聘工作过程中的一个重要环节，必须坚持公平、公正、竞争、择优的原则，必须在选拔工作领导小组的领导和监督下，按规定的程序进行。

二、面试时间、地点

面试时间：2009年10月18日上午8时30分开始

面试地点：宜昌市环境保护局5楼会议室

候考地点：宜昌市环境保护局4楼会议室

三、面试试题

考题由命题组在封闭情况下进行，直到开考后，命题人员方可解除封闭。全程接受监督员监督。

四、评委组成

共设评委7人，人员由专家和相关人员组成，由面试工作领导小组临时通知。

五、面试步骤

（一）开考前准备。

1、上午8：00前全体参加面试的考生凭本人有效身份证、准考证进入候考室，由候考室工作人员负责组织考生报到。考生报到后实行全封闭管理，所携带的通讯工具、资料以及其他物品交由候考室工作人员集中保管。考生应在面试开始前提前15分钟到候考场报到，面试开始未到达的，取消面试资格。

2、候考室工作人员组织考生按照岗位分别进行抽签，确定各岗位考生面试的先后顺序，宣布面试注意事项。

3、8：10，面试考官及相关工作人员集中，主考官召集考官组成员开会，强调有关纪律和事项。8：20，各考官和工作人员就位。面试组所有人员在开考前必须将通讯工具交由面试监督人员集中保管。

4、8：25，监督员当场启封试题密封袋，并分发给考官，考官熟悉题本。

（二）面试程序。

1、8：30主考官宣布面试开始。计时员送面试题目、答题纸和笔。考生根据引导员指示进入面试考场。引导员不得进入主考室。

2、考生坐定后，主考官宣布面试开始，宣读指导语。

3、考生根据主考官提示进行答题。

4、计时员开始计时，提前30秒进行提示，答题完毕提示“答题完毕”。

5、考官评分，并在评分表上签名。计分员收分，然后与核分员共同进行汇总和计算。

6、考生退场。上一名考生进场，主考官宣布其面试成绩。

7、评分表、计分表和汇总表不能有任何涂改，如属笔误，必须经主考官、考官、监督员、计分员签名确认。

8、面试工作结束后，所有资料交监督员留存备查。

六、评分方式

1、评分采用百分制，总成绩为100分。考官在根据应试人员现场答题情况，对照评分标准，打出应试人员的最终得分。

2、考官评分时应客观公正，不得相互商量或暗示。评分表留存备查。

3、计分员将各考官打出的每个应试人员的终评得分，分别去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分，保留两位小数，为各个应试人员的面试成绩。

七、工作纪律

1、启用前的试题、标准答案和评分标准由选拔工作领导小组安排专人负责保管，严禁以任何形式向外泄露。开考前集中进行培训，宣布工作岗位、职责和面试纪律。

2、整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理，面试开始后整个办公室实行封闭。候考期间应试人员携带的通讯工具由工作人员统一集中保管，应考人员不得擅自离开侯考室。

3、面试结束的考生严禁在走廊上逗留，更不能在侯考室外喧哗，讨论有关考题内容。

4、面试工作全程接受社会群众监督。