“我是2020年安置的转业士官，进入单位后不久就调到乡镇工作，起步阶段确实遇到很多困难，但是只要自己不断努力，就肯定会得到单位的认可。如今，我已成长为系统内独挡一面的骨干了。”秭归县某乡镇国土资源所所长王宜新说。

　　“转业后，由军事化管理转变为人性化的单位管理，这就要求我们在继续保持军队优良传统的同时，不断提升法纪意识，自我加压管理，切不可因思想懈怠而误入歧途，将军人荣誉毁于一旦。”2020年安置到秭归县水利和湖泊局的望小航说。

　　“在部队工作生活了十几年，如今一切重新开始，思想、学习、工作上确实有很多不适应。希望能够进一步探索岗前适应性培训的内容、模式，增强培训的针对性、实效性，充分利用待安置空窗期，提高退役军人的适应能力。”2021年安置到秭归县住建局的熊亚君说。

　　秭归县移交安置回访座谈会上，近两年由政府安排工作的退役军人畅谈转业后工作体会和对移交安置工作的建议。
 

　　近日，秭归县开展移交安置回访工作，通过走访安置责任单位和接收安置单位，组织安置对象召开座谈会的方式，进一步跟踪了解退役军人安置工作现状，听取多方对移交安置工作的意见建议。

与退役军人开展移交安置回访座谈

走访秭归县城管局

走访秭归县市场监督管理局

　　回访中，编办、公安、人社、医保等安置责任单位结合部门职责，就退役军人移交安置涉及的待遇保障、编制类别、发展途径、手续办理等建言献策，为更好做好退役军人移交安置工作、维护退役军人合法权益打下良好基础。

　　据了解，近年来秭归县全面落实移交安置各项政策，着力在提升安置对象思想政治素质、法纪意识和业务能力上下功夫，积极引领退役军人永葆军人本色、发挥先锋模范作用，迈好人生转轨第一步。