退役军人曾把自己最美好的青春年华奉献给了祖国的边关哨卡、海岛边防，理应受到全社会的尊崇和优待。

　　转业后，他们的安置政策和待遇是否落实到位？他们在新的工作岗位上是否还适应？对移交安置工作还有什么建议？带着这些问题，宜昌各地退役军人事务部门纷纷走进安置对象、安置接收单位、安置相关责任单位开展安置回访，跟踪了解退役军人安置工作现状，听取多方意见建议，为进一步做好退役军人移交安置工作、更好维护退役军人合法权益打下良好基础。

　　一致反馈，政策落实达100%

　　“我是2021年转业的士官，感谢组织以‘公开、公平、公正’的阳光安置政策，让我选择到心仪的岗位，我非常满意，工作也非常顺心。今后我会继续发扬军队优良传统，努力工作，回报组织。”回访中，夷陵区邓村文化站站长王先虎说。夷陵区是我市兵源大区，每年符合政府安排工作条件退役士兵人数居全市之首，不管任务有多重，区委区政府总是把“安置对象满不满意”放在首位。

　　近年来，宜昌市全面落实阳光安置政策，规范安置流程，像夷陵区这样立足“安置对象满不满意”、倒逼安置政策落实的工作理念早已深入人心，安置接收单位对退役军人也是青睐有加。工商银行当阳支行负责同志介绍，近两年接收了2名转业士官，他们积极进取，执行力强，工作非常有担当，为单位带来了新的活力，得到了单位的一致认同。

　　多方建议，移交安置可向深度拓展、向温度延伸

　　“在部队工作生活了十几年，如今一切重新开始，思想、学习、工作上确实有很多不适应。希望能够进一步探索岗前适应性培训的内容、模式，增强培训的针对性、实效性，充分利用待安置空窗期，提高退役军人的适应能力。”2021年安置到秭归县住建局的熊亚君对回访工作人员说。

　　“要进一步拓宽安置渠道，针对退役士兵的专业技术特长，充分挖掘国有企事业单位中与退役士兵相匹配的安置岗位，做到人岗相宜、人尽其才。”远安县委编办建议。

　　“我区多部门联合成功试点‘退役军人返乡安置一事联办’，此系统目前对转业安置人员未纳入，希望进一步扩大试点成果，实现转业安置退役军人‘只进一扇门、最多跑一次’就办妥户籍、医保、社保等多项手续，让移交安置工作更有温度。”伍家岗位区公安部门建议。

　　随着回访工作的深入开展，安置岗位深度挖掘、拓展适应性培训的针对性实效性、做好移交安置中的便民服务等一批切实可行的意见建议录入回访台账，为提升移交安置工作质量提供了基础支撑。

　　回访中，长阳县协调部分安置接收单位调整公积金缴存基数偏差的问题、有效维护了安置对象合法权益，秭归县城管局拿出部分岗位解决安置对象家属就业问题、让安置到该单位的退役军人再无后顾之忧，兴山县市场监管局帮助安置到单位的付林协调申请公租房、让其不必在城乡之间天天来回奔波暖了“兵”心，一批安置政策之外、却又聚焦安置对象“急难愁盼”的做法呈现到世人眼前，彰显出全社会对退役军人的优待与尊崇。

　　“矢志奋斗、回报社会”渐成共识

　　“我是2020年安置的转业士官，进入单位后不久就调到乡镇工作，起步阶段确实遇到很多困难，但是只要自己不断努力，就肯定会得到单位的认可。如今，我已成长为系统内独挡一面的骨干了。”转业到秭归县自然资源和规划局的王宜新通过自己的努力，如今已是该县某乡镇国土资源所所长了。

　　付林曾是一名消防员，2021年转业安置到兴山县市场监管局综合执法大队。谈到付林转业后的工作表现，同事们都树起大拇指。他们说，付林工作积极肯干，哪里有需要他总是第一个上，“消防救火队员”的精神一直在他身上闪闪发光。勤奋好学的付林如今正奋进在考取执法证的小目标中。

　　星光不负赶路人，时代眷顾奋斗者。部队培养了大批王宜新、付林这样拥有优良作风的子弟兵，如今，他们虽脱下军装，却军魂永驻，在各行各业的战线上顽强拼搏、不懈奋斗，俨然成为经济社会发展大潮中独特的风景。