宜昌市生态环境局党组书记2022年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次；

　　2.听取部门机关党组织工作汇报不少于2次；

　　3.到基层党建工作联系点指导不少于1次；

　　4.组织局党组理论中心组学习不少于8次，全年讲党课不少于2次；

　　5.深入推动实施“筑堡工程”，按照市领导联街道、市直单位联社区、县级干部包小区三级包联责任制工作要求，抓好包联小区服务场景打造等工作，帮助联系社区解决1-2个“急难愁盼”问题，充分发挥“一把手.好帮手”作用。

　　6.结合全市生态环境系统实际，围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神，在全市生态环境系统掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　7.深入开展全市生态环境系统“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”专项整治以及党员干部思想作风提升行动，全力打造清廉生态、清朗环境。
 

　　宜昌市生态环境局直属机关党委书记2022年度抓基层党组织建设履责“口袋书”

　　1.充分发挥直属机关党委统筹引领作用。组织制定并实施机关党建年度计划；每月主持召开1次直属机关党委工作例会；每半年向局党组汇报1次机关党建工作。

　　2.落实党的政治建设责任，抓好机关作风建设，带队开展日常监督检查至少1次，推进党的政治建设重点任务在机关落地。

　　3.组织开展党务干部培训不少于1次，深化机关党建“灯下黑”专项治理，组织开展“回头看”自查和整改，有效破解“两张皮”难题。

　　4.落实基层党建述职评议考核制度。组织开展市生态环境局“双述双评”工作，年底向市直机关工委和部门党组（党委）进行1次履职汇报。

　　5.深化巩固“党建业务纠错工作法”，组织开展机关党建“灯下黑”专项治理“回头看”，推动“灯下黑”问题动态清零销号。

　　6.持续推动实施市直生态环境系统“固本提质”三年行动，专题研究不少于2次，本年度力争新增先进党支部至少1个。

　　7.聚焦主责主业，抓好基层党组织先进事迹挖掘与典型选树，强化宣传引导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导干事创业浓厚氛围，为筑牢守好三峡生态屏障提供坚强政治保障。
 

　　宜昌市生态环境局机关第一党支部书记2022年度抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.加强党支部规范化建设，继续巩固“灯下黑”专项治理工作成果，推动支部固本提质“三年行动”目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。9月底前圆满完成支委会换届工作。

　　2.每月主持召开1次支部委员会（支委例会），开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课。

　　3.按要求开展“双述双评”，全年主持召开组织生活会1次以上；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于3人次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.推行党员示范岗管理，印发2022年支部党员示范岗工作方案，全年评选党员示范岗3个，加强优秀党员模范示范作用。

　　6.加强党建业务深度融合，以党建为引领，深入打好污染防治攻坚战，确保区域环境质量保持稳定。持续不断优化营商环境，开展企业自行监测、污染源在线监测现场帮扶50家次以上。

　　7.解决群众身边突出环境问题，开展生态环境重点信访件包案3件以上。

　　8.组织做好党员下沉社区工作，全力配合韩家坝社区做好疫情防控和文明典范城市创建等工作，开展社区困难群体走访2户以上。
 

　　宜昌市生态环境局机关第二党支部书记2022年度抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，按照要求，落实支部固本提质“三年行动”目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　2.每月主持召开1次支部委员会（支委例会），开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；

　　3.按要求开展“双述双评”，全年主持召开组织生活会1次以上；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.落实党员常态化教育工作法，每月发布学习计划，并分解到“三会一课”、主题党日中，用好“微时间”，抓好“微教育”，组织党员开展“每日一学”、微培训、讲党课。

　　6.制定印发党支部月度工作计划，实行党建工作月初总结部署，月中调度推进，及时排查问题，改进提高，压实支部委员工作责任，将全年党建、党风廉政建设与反腐败工作抓实抓细抓落实。

　　7.修订党支部服务品牌创建方案，突出党员示范岗引领和传帮带作用，组织党员积极参与“为民服务解难题”活动，在服务中心、疫情防控、服务基层等工作中创先争优。
 

　　宜昌市生态环境保护综合执法支队党支部书记2022年度抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，按照要求，落实支部固本提质“三年行动”目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理;按照规定程序组织开展党支部换届选举工作。

　　2.每月主持召开1次支部委员会（支委例会），开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课。

　　3.按要求开展“双述双评”，全年主持召开组织生活会1次以上；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.强化党建业务深度融合。结合执法大练兵开展“尖刀班”争创活动，发挥党小组桥头堡作用；围绕“亮身份、严执法、强服务”核心内容，深入挖掘特色亮点，聚焦一线执法工作，以点带面，以小见大，加强党建品牌宣传，提高品牌影响力。

　　6.以党建引领为抓手，加强机构规范化示范创建。以2022年全省生态环境执法机构规范化创建试点为契机，围绕机构职责、管理制度、装备保障、信息化建设、执法效能、执法行为、执法保障等七个方面开展创建。

　　7. 严格落实支部意识形态工作第一责任，把意识形态工作作为全面从严治党工作报告、组织生活会等重要内容，及时关注党员干部思想状况。
 

　　宜昌市流域水生态保护综合执法支队党支部书记2022年度抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，按照要求，落实支部固本提质“三年行动”目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　2.每月主持召开1次支部委员会（支委例会），开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；

　　3.按要求开展“双述双评”，全年主持召开组织生活会1次以上；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.争创红旗党支部。围绕“基础规范强、支委履职强、工作机制强、保障发展优、内涵建设优、作用发挥优”要求，加强党建工作，提升党建水平，着力实现党支部全面进步、全面过硬，2022年强化提质增效，全面达到创建标准。

　　6.持续推动党建与业务深度融合。优化流域尖兵“1+1”支部工作法，激发党建工作活力，营造风清气正氛围，打造清廉执法队伍，实现黄柏河流域18个生态补偿断面Ⅱ类水质达标率达到95%以上。
 

　　宜昌市环境保护监测站党支部书记2022年度抓基层党建工作履职尽责口袋书

　　1.负责党支部标准化规范化建设，深化“灯下黑”专项治理，按照要求，落实支部固本提质“三年行动”目标任务；按要求落实“三位一体”过程化管理。

　　2.每月主持召开1次支部委员会（支委例会），开展1次支部主题党日活动；每季度主持召开1次支部党员大会，安排 1次党课，其中支部书记本人至少讲1次党课；

　　3.按要求开展“双述双评”，全年主持召开组织生活会1次以上；与支委成员、普通党员谈心谈话不少于1次。

　　4.落实党员教育管理责任。全年组织在职党员参加学习培训不少于32学时（每天按8学时计算）；每半年组织召开1次党员思想状况专题分析会；全年开展1次民主评议党员。按照上级要求，推进党员下沉社区参与基层治理工作。

　　5.深化实施“五微”工作法，打造特色党建品牌，推动党建与业务工作深度融合，完成好上级交办的各项监测任务，为筑牢三峡生态屏障提供坚强保障。

　　6.抓好党风廉政建设工作，开展“以案促教、以案促改、以案促治、以案促建”专项整治活动，全年开展廉政风险点排查不少于1次、廉政谈话活动不少于2次，讲廉政党课不少于1次。

　　7.持续深化“我为群众办实事”实践活动，对社会化生态环境监测机构进行培训不少于20课时、开展技术帮扶1次；开展生态环境监测技术比武，提高社会化监测机构监测能力和学习氛围。