“受疫情影响，酒店入住率低，效益与以往相比有差距，资金短缺成为我们最大的困难。”秭归优嘉酒店熊经理说，“非常感谢人社部门惠民政策宣讲进万家纾困解难活动，在很短时间为我们申请了500万元创业担保贷款，确保了我们企业正常运转。”

　　“这只是秭归人社部门服务企业，当好‘店小二’的一个缩影。”秭归县公共就业和人才服务局就业创业股股长黄光景介绍，为确保中小企业健康稳定发展，今年以来，秭归县人社部门积极主动作为，用心用情服务，精准落实“一揽子”纾困帮扶措施，为全县就业稳存量、扩增量、提质量提供优质的服务保障。

　　加大担保贷款力度，破“资金瓶颈”。积极开展创业担保贷款政策宣传及资金发放，助力小微企业突破资金周转瓶颈；做好宣传发动。利用创新创业活动、企业走访慰问等形式进行宣讲，让企业充分了解贷款政策，为企业赢得了政策红利；拓展放贷渠道。主动对接县内银行，将放贷银行拓展到5家，方便企业灵活选择；多方助力协作。积极与县金融办、县财政局、县担保公司开展合作，签订四方协议，在个人创业、小微企业创业担保贷款上提供多种方式的担保，打通担保贷款办理“最后一公里”。截至目前，全县发放贷款933笔24763万元。

　　落实稳岗返还政策，稳“留工平台”。积极落实政策，主动对接财政部门，强化失业保险基金调度。通过后台数据比对将符合稳岗返还的企业进行筛选确认，充分发挥政务大数据的作用，让数据“动”起来、将数据“用”起来，无需企业对照文件自行测算和申报资料，开通“免申即享”服务减轻企业负担，提高审核效率和政策覆盖面。目前为412名失业人员发放失业金188.78万元，代缴医疗保险73.14万元；为791名企业职工发放技能提升补贴121万元。

　　做好岗位信息推介，推“用工信息”。今年以来，全县提供就业岗位4619个，促进县内就业1080人。以网络平台为主战场，充分利用县、市政府公共服务平台等渠道，搭建优质交流平台。通过湖北公共招聘网、三峡人才网等开展线上直播带岗，服务中小微企业用工需求。以招聘活动为主阵地，通过“春风行动”、就业援助月、大学生专项招聘会、金秋招聘月等活动开展岗位推介，全力服务企业用工。以人力资源市场为主力军，推动县内人力资源公司参与县内企业岗位招聘，打造县内劳务企业品牌。

　　落实培训补贴政策，助“提质增效”。秭归人社部门以技能培训为抓手，持续助推企业稳产稳岗，通过开展岗前培训、技能培训、以工代训等有效方式，帮助员工提升技能水平，促进企业健康发展。“企业自主培训有的放矢，我们安排专人协助企业组织技能培训，多角度全方位开展岗位评比、技能大赛，其目的就是要提升员工技能水平，更好的服务企业。”秭归县人力资源和社会保障局局长陈千斌告诉记者，为推进乡村振兴，人社部门把乡村技能培训作为一项重点工作来抓，同时，鼓励培训学校与乡镇政府结对子，围绕各乡镇特色、美丽乡村建设、小微企业发展定位，有计对性的开展“菜单式”技能培训，为助推产业发展，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴提供人才技能支撑。