深入推进筑堡工程专题研讨班开班
栏目:西陵区 -部门新闻 发布时间:2022-05-20
深入推进筑堡工程专题研讨班开班
日期: 2022-05-20 09:33来源:三峡日报
字号: [ ]

5月19日,宜昌市学习贯彻党的十九届六中全会精神、深入推进筑堡工程专题研讨班开班。市委书记王立出席开班式并作专题辅导报告。王立强调,要把党中央关于社会治理的决策部署“学透彻”,把实施筑堡工程的战术考量“搞明白”,把筑堡工程当前各项重点工作“抓到位”,加快提升基层治理能力和水平。

深入推进筑堡工程专题研讨班开班

王立指出,基层社会治理是社会治理的重要着力点和关键环节,是党中央治国理政和人民群众参与国家治理的基本结合点。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会治理,丰富和发展了中国特色的社会治理理论,构建了中国特色社会治理体系。实施筑堡工程,是市委完整准确全面理解和把握党中央关于社会治理的决策部署,推动治理体系和治理能力现代化的重要抓手。要坚持党建引领,迭代治理思维,注重多元参与,深入推进筑堡工程,抓好新时代基层治理,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为治理优势,切实把一方百姓宣传好、组织好、教育好、服务好、引导好。

王立强调,筑堡工程的战略意义是为高质量发展固本培元。如果把宜昌高质量发展、高品质生活、高效能治理的形态比作大树,“产业裂变”是树干,“思想破冰”是阳光,“智慧赋能”是修剪,“文化铸魂”是养料,“全域竞进”是生态,“筑堡强基”是厚植这片森林的根系,只有把根深深地扎在泥土里,才能确保宜昌高质量发展风雨不动安如山。

王立指出,筑堡工程的逻辑起点是满足群众美好生活需要。要把深入推进筑堡工程与开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动结合起来,既干好涉及长远的大事,也做好人民群众针头线脑、房前屋后的小事,老百姓需要什么,我们就干什么,把基层组织打造成“敲得开门、认得到人、说得上话、托得了事”的坚强堡垒。要改变工作方式方法,贴地行走、脚踩泥土,掌握最真实最客观的社会需求,校正社会行为,推进社会认同,凝聚工作合力。

王立强调,筑堡工程的实现路径是治理体系革命性重塑。要以党建引领基层治理为主线,加快推进组织聚合化、队伍专业化、响应高效化、服务场景化、应用数字化,构建市、区、街道、社区、驻地单位分工明确、上下联动的治理架构。要把握好顶层设计与基层实际的关系,在确保工作执行不偏向、不变通、不走样的前提下,抓好创造性落实;要把握好赋权基层与基层减负的关系,让下沉的资源、服务、平台接得住、用得好,切实让一线工作者回归主责主业;要把握好政府主导与共同缔造的关系,健全完善党组织领导、政府主导、社会协同、公众参与的体制机制;要把握好传统治理与数字治理的关系,从过去主观、定性、经验为主的治理方式,迈向数据驱动的智能决策、精准管理和全面服务。

王立指出,要加快场景落地。牢记“堡”为民而筑,把群众朝栖夜寐的生活环境营造得更加舒适、便捷、宜居。要通过老旧小区改造,让城市的“痛点”变“靓点”,让城市“老居民”一样享受到“新生活”。要通过“八大场景”营造,合理配置完善公共服务设施,构建形成综合完善、便捷高效的15分钟街道生活圈、5分钟社区生活圈。

王立强调,要优化治理架构。立足于平战结合,树牢底线思维,让治理体系在日常运用和极限测试中发现不足、迭代升级,确保在应急状态和非常态化治理危机时临危不乱、动静有序。要整合各种社会资源,做实社区、社会工作者、社会组织、社会志愿者和社区公益慈善资源融合发展、运转有效的“五社联动”机制,打造社会力量参与基层治理的“宜昌范式”。

王立指出,要加快农村筑堡。进一步强化“以人为核心”的理念,更多地考虑城镇化与乡村振兴的同步推进。在规划层面,就是“县城聚、岗上居、耕地集”;在建管层面,就是“扫干净、码整齐、畅沟渠,修缓坡、固陡坎、顺线杆”;在人居环境方面,就是“房前花果香、屋后树隐房、田间不撂荒”;在治理层面,就是“家庭和睦、邻里和善、社会和谐”。要不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,推进民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评。

王立强调,要完善工作机制。把“吹哨报到”作为做实为民服务、做好基层治理的关键一招,增强“吹哨”能力,改变长期以来“喇叭口向下”的治理模式;强化“报到”实效,规范“哨源”产生机制,厘清“吹哨”事项清单,明确“哨响”集结方式,压实“报到”工作责任,提高“吹哨者”对“报到者”的评价权重。要完善优化“宜接就办”机制,打通收集渠道散、部门责任推诿、评价机制虚设等诉求堵点。要推动做到“未诉先办”,聚焦市民诉求量大、反映频次高的顽疾问题,前瞻性开展共性分析、个性研判,通过一个诉求解决一类问题,通过一个案例带动一片治理。要推深做实“市级领导包街道、市区直单位包社区、党员干部包小区(网格)”三级包联机制,推动各项任务落地见效。 

王立要求,要强化作风保障。宜昌发展最核心的优势在人、在党员干部。要调动广大党员干部的主观能动性,让基层治理激发更多正能量,筑牢宜昌“发展底盘”。要去形式化,强化数据赋能和数据共享,真正让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。要用好考核“指挥棒”,从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,切忌强迫搞“创新”、人为推“亮点”、过度重“留痕”、故意玩“花活”。要关心关爱基层,在人力、物力、财力上多向基层倾斜,全力保障筑堡工程实施。要为基层撑腰壮胆,营造鼓励创新、允许试错的干事创业环境,让愿干事的有机会、能干事的有职位,让躺平的干部躺不住、混日子的没市场,让“与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑”成为基层的工作要求,再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代。

西陵区全体在家区级领导,全区各单位主要负责人,各街道党工委、西陵经济开发区党工委、解放路步行街党委、公安局西陵区分局党委、区税务局党委、区城发集团党委办公室,区委直属机关工委、区非公企业党委、区社会组织党委在分会场参加学习。

http://www.zcbk.cn/uploads/allimg/20210508/1-21050Q11431415.jpg
扫描二维码查看原文
侦策百科收集整理,相关权利归属源作者
如二维码无法正常访问,请联系客服免费提供原文链接。