2021年，在高新区党工委、管委会坚强领导下，街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实市委六届十五次全会和市第七次党代会决策部署，大力弘扬伟大建党精神，以“拼、抢、实”优良作风，潜心静气，苦干实干，奋勇争先，全力推动经济社会发展取得新突破，为全区高质量发展作出新贡献。

　　一、2021年工作完成情况

　　（一）旗帜鲜明讲政治，切实提升“政治三力”

　　1.深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“思想引领、学习在先”，推动党工委理论学习中心组学习22次、集中研讨2次、专题辅导3次、夜学3次，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记七一讲话精神及重要指示批示精神，在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”.

　　2.贯通融合推深做实党史学习教育。坚持统筹联动、贯通融合，将党史学习教育总目标、总要求贯穿学习教育全过程，以“四个一”、老党员“微讲堂”、年轻干部“大家谈”等主题活动，组织专题学习4次，“微讲堂、大家谈”8次，推动党支部全覆盖学党史80余次，观看《半条棉被》等党史教育片260人次，领办“我为群众办实事”事项6件、办结率100%。

　　3.坚持不懈抓好巡视巡察整改。坚决扛起巡视巡察整改政治责任、主体责任，省委第五巡视组反馈由南苑街道牵头整改未销号1个问题，现已执行完成并申报销号。市委巡察反馈王家坝社区阵地不达标问题，12月30日社区新阵地全面竣工，正式揭牌。高站位做好市委第五巡察组进驻南苑街道开展巡察“回头看”各项工作。

　　（二）凝心聚力谋发展，聚焦主业开新局

　　1.招商引资实现突破。坚决把招商引资作为街道管理体制改革后主责主业，“一号工程”紧抓不放，全年签约5000万元以上服务业项目2个，分别为楠庭酒店、越汤云池酒店项目（越汤云池酒店已投产试运营）；新增工业小进规1家、商贸小进限2家、服务业小进规2家，市场主体培育完成率均100%；实现规模工业总产值5.34亿元、限上社会消费品零售额1.56亿元、产业固定资产投资5870万元，分别完成目标任务127%、106%、36%。

　　2.集体经济发展壮大。抢抓经济发展新机遇，推动集体经济标准厂房、仓储物流、劳务服务等生产服务业和服务型经济实体建设，围绕港窑路沿线门店、南苑科技创业园、金东山仓储等资产，深化精细管理，克服疫情影响，强化科技孵化，做大总量，做强增量，集体经济突破2100万元，再创历史新高。

　　3.营商环境持续优化。坚持以“店小二”精神当好企业“娘家人”，积极为长机科技、微特电子等规上企业提供“保姆式”“一站式”服务，营造重商、亲商、安商、富商氛围。以“111”响应制度、首问负责制、“窗口无否决权”制、一次性告知等推行公开、文明、帮办服务，推动街道59项、社区56项事项逐步实现“一网通办”，开通24小时自助服务，打造政务服务示范点，杜家坝社区便民服务室、街道政务服务中心分别被评为全市、全区示范便民（政务）服务室（中心）。

　　（三）坚守初心强担当，持之以恒补短板

　　1.坚持惠民利民。连续多年科学规划社区实事，高标准完成学堂湾巷道路改造、香树丽舍小区堡坎、煤气宿舍楼道亮化等民生实事20余件；东方花园、经信苑、晗香苑小区和南苑一期小区改造接近尾声；南苑股份经济合作社投资270万元，在曾家湾片居民点修建停车位120个，完成快乐家园40余亩山体复绿，实现停车惠民、还绿于民；推动脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接，开展脱贫攻坚大排查、帮扶走访各1次；全面落实低保救助、高龄津贴、计生、残联等各项惠民政策，落实保障率100%；加快推进万年嘉苑停车场、快乐家园1栋和6栋办证等历史遗留，有力化解马克公寓、椒麻肥肠等噪音（油烟）民生诉求5起，全力补齐民生领域短板。

　　2.推进基层治理。坚持抓好常态化疫情防控和疫苗接种，推动969人重点人闭环管理，加强针接种21023剂次。组织1000余名党员志愿者，打好文明典范城市攻坚战，11月、12月连续两次在全市文明创建测评中位居前列。扎实推进“一控两禁”，36家蜂窝煤商户整改率100%，拆除南苑一期小区等积存违建9000余平方米；常态化巡河50次、清理整治40次；深入推进“垃圾分类”，马克公寓小区投放模式被市级媒体推介。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”，全年未发生经济损失在5万元以上事故。建设平安南苑，全年接访181批281人次，化解矛盾纠纷500余件，化解积案5件、化解率100%，办结阳光信访网信访件52件、满意评价100%，按“四不”“三个不发生”落实属地管理、包保责任，实现两会、七一等重要节点“零上访”。开展“扫楼扫街”4次，防诈宣传50余次，坚决防范遏制电信网络诈骗；加强8类特殊人群管理，落实吸毒人员“5+N”管控措施。高标准建成街道中心戒毒社区、街道综治中心，推动南苑、学堂湾、山河园路3个社区“雪亮工程”覆盖。持续做细做实网格入户连心，加快推进一体化平台、“宜格服务”平台推广应用。深入学习贯彻习近平法治思想，坚决学法、尊法、用法、守法，充分发挥党工委推进法治建设领导核心作用，听取法治建设专项汇报4次，落实一社区一法律顾问制度，办理坝区检察院检察建议书4份，树立秉公用权、依法办事、为民谋利的良好风气。

　　3.打造示范亮点。依托街道“大工委”、社区“大党委”，完善“双报到、双报告”制度，持续推进“1+3+N”红色物业，构建“166”社会治理格局，实现党建引领下居委会、业委会、物业公司、社会组织（群团组织）良性互动，打造香山锦苑、南都御景等一批红色物业示范点，香山锦苑小区党支部荣获“全省先进基层党组织”荣誉称号。

　　（四）全面从严抓党建，管党治党促提升

　　1.强化组织建设。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制》，全年党工委专题研究意识形态工作3次，处置网络舆情5起，坚决守牢意识形态主阵地。以“三个标准”高质量完成7个社区党组织换届，配强“头雁”，配优班子，厘清基层党员档案和党员信息台账，优化调整党组织3个，率先在全区完成街道商会组建，组建长机技改、悦山新居临时党支部，推动“支部建在项目上”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　2.强化阵地革命。抢抓市委关于社区阵地达标攻坚行动机遇，按清理追回一批、规划建设一批、调剂划拨一批、统筹保障一批“四个一批”要求，调动一切可以动用资源统筹推进社区阵地建设，新建了王家坝社区阵地，新装修了山河园路社区阵地，通过“三供一业”划转了南苑社区阵地，2021年12月底，7个社区阵地已全部达标。

　　3.强化监督执纪。坚持“党要管党、从严治党”，把落实党风廉政建设“两个责任”纳入党工委中心工作和重要议事日程，将监督执纪“四种形态”贯穿党员干部监督全过程，用好“第一种形态”，组织30余名党员干部参观警示教育基地1次。深入开展“清廉湖北”活动，健全谈心提醒、诫勉谈话等预防机制，组织开展好对社区书记廉政谈话。严格实行“一案双查”和“责任倒查”，建立街道纪工委疫情防控、创建文明典范城市等检查工作专班，监督整改问题30余件，调查上级纪委转办交办群众举报件2件。

　　二、2022年重点工作计划

　　（一）坚持政治引领，以思想建设提升政治三力

　　1.深学深悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持“思想引领、学习在先”，认真落实党工委理论学习中心组学习制度，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义、决定性作用，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取奋进力量，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实做好党的二十大精神学习宣传，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化党史学习教育成果。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作领导，守牢意识形态主阵地。

　　（二）坚持新发展理念，以思想破冰引领发展突围

　　2.加大招商引资力度。坚持把招商引资作为 “一号工程”推进，围绕长机科技、微特电子、金东山、欧亚达等市场主体，深入开展“大走访、大排查、大提质”活动，确保主要经济指标全面完成，再续精彩，引进5000万元以上服务业项目4个以上。

　　3.培育壮大集体经济。通过合作、联营方式，推动集体经济标准厂房、仓储物流、劳务服务等生产服务业和服务型经济实体建设。紧盯万科等楼宇商圈，购置门面一批，实现资金变资产，促进集体经济保值增值。挖掘内生动力，深化精细管理，围绕港窑路沿线门店、南苑科技创业园等闲置资产，全面盘活存量，带动增量，做大总量，确保实现集体经济收入2200万元以上。

　　4.持续优化营商环境。对标市级示范点要求，持续推动事项逐步实现“一网通办”，加快推进街道政务服务中心、社区便民服务室规范化建设，开通24小时自助服务，打造政务服务示范点。进一步完善帮办代办、老幼服务、“预约、延时、上门”等便民利民服务，提高办事效率，提升服务质量，打通服务群众“最后一公里”。

　　（三）坚持人民至上，以民生实事兜牢民生底线

　　5.全面增进民生福祉。慎终如始抓好疫情防控，强化重点人群闭环管理，坚持人物地同防、点线面结合，完善应急预案，增加物资储备，提升应急处置能力，加快推进新冠疫苗接种，构建全民免疫屏障，巩固拓展疫情防控决定性成果。加快补齐民生短板，科学规划惠民实事，高质量推进猴王宿舍、老工业学校、开发区宿舍、航道宿舍等小区改造。全力解决历史遗留，加快推进万年嘉苑停车场项目建设，落实安置房项目物业服务“三三四”补贴。推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，探索消费帮扶、产业帮扶、就业帮扶等新路径，巩固扩大脱贫攻坚成果。推进社区医务室建设，南苑社区医务室力争年底投入使用，稳步推进山河园路社区医务室建设。

　　6.全面提升城市品质。坚持“拆存量、控增量、减总量”，深入推进“清违行动”，对辖区积存违建进行分类处置和集中清理，确保违法建设零新增。精准推进垃圾分类，完成36个小区垃圾分类定时定点投放，确保垃圾分类定时定点投放全覆盖，提升投放准确率。打造和谐人居环境，严格落实“河长制” “山长制”“林长制”及大气污染防治工作，严控秸秆焚烧，扎实推进“一控两禁”工作。推进典范城市创建，组织党员干部、社会组织、居民志愿者，围绕模板化达标要求，全力打好文明典范城市攻坚战。

　　7.全面落实民生保障。做好卫计健康工作，严格落实计生奖扶政策，加强计生卫生健康活动宣传，创新开展社区安心小屋示范平台推广。做好低保民政工作，严格规范落实低保救助、公租房申报等惠民政策审核审批，完成街道、社区退役军人服务站星级创建，做好退役军人优待证登记。做好劳动保障和就业，加强灵活就业人员动态管理和社保补贴申报，加大稳岗就业帮扶政策宣传力度，推进居民医疗网上缴费工作，确保居民养老保险参保率达90%以上。做好食品药品监管工作，配合职能部门加强辖区内医疗卫生机构管理，抓好重大疾病防控，协助做好食品、药品安全监管。

　　（四）坚持共建共享，以党建引领基层社会治理

　　8.打造基层治理新格局。健全街道“大工委”、社区“大党委”和“双报到、双报告”制度，完善社区法律、心理服务体系，加强社会组织引进培育，延伸基层治理神经末梢。深入推进党组织引领下的社区“大党委”书记+社区民警+城管队员+消防战士+交警队员+工商队员的“六大”治理主体和社区健康管家服务队、法律宣传咨询服务队、心理咨询服务队、矛盾纠纷调处队、志愿服务队、文化文艺队等“六大”社团组织，加快构建“166”社区治理共同体，打造共建共治共享基层社会治理新格局。

　　9.深化街道管理体制改革。围绕权责关系、运行机制，按归口梳理制定273项街道赋权承接事项规范工作流程，建立法律法规学习制度，加强执法依据、权责清单培训，提升执法水平。探索建立“吹哨”事项形成机制、流转机制和常态化督导机制，完善基层事务响应处置闭环，健全公共管理、公共服务、公共安全工作机制。

　　10.巩固平安南苑建设成果。落实安全生产责任，继续深入开展苏家榜、白桃树湾、曾家湾“三大区域性火灾隐患点”和金东山市场综合整治，全力抓好节假日和重要时间节点的安全生产大检查，深入完善应急管理预案，健全应急抢险队伍，严格落实值班值守和隐患排查，确保2022年不发生直接经济损失5万元以上的火灾及安全事故。深化平安创建，严格履行法治建设主体责任，开展矛盾纠纷大排查大起底大化解，选优配强社区、小区、楼栋矛盾纠纷化解员，全年化解率95%以上、积案化解率达到80%以上；推进“四全”工作法，全覆盖开展防范电信网络诈骗宣传，打造“无诈社区”“无诈商超”“无诈小区”；落实禁毒工作“5+N”“1+3+N”管控制度，打造平安南苑，确保赴省进京“零非访”。加强网格管理，统筹推进街道、社区“一厅五室”达标建设和综治网格中心实体运行，加强对社区专职工作人员（网格员）管理教育培训，认真执行一日双巡，力争信息核查率、准确率达95%以上。

　　（五）坚持从严从实，以巡察整改强化党的建设

　　11.全力推动巡察整改。坚决扛起巡察整改政治责任、主体责任，按照“党工委负总责，党工委班子成员分工负责”原则，建立“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”整改机制，确保巡察“回头看”反馈问题全面整改到位。坚持举一反三，突出标本兼治，建立完善长效机制，切实转化好、运用好、巩固好巡察成果，以高质量整改推动高质量发展。

　　12.强化基层组织建设。抓好基层组织建设。全面贯彻“一切到支部”理念，配齐各党组织“第一书记”及两新党组织党建指导员，推进基层党支部建设科学化、标准化、制度化和规范化。推进“契约化”党建。依托社区“大党委”，进一步整合辖区资源，构建上下联动、条块结合的“契约化”共建网络，打通城市基层治理“最后一公里”。打造“红色物业”。深化党建引领下居委会、业委会、物业公司多方联动的“1+3+N”红色物业，逐步扩大“红色物业”覆盖面。深入实施“一社区一品牌”，推动学堂湾法治示范社区、杜家坝矫正示范社区等提质提效。强化统战民宗。夯实民宗工作三级网络两级责任制，建立健全基础台账，实现动态管理，推进街道商会活动开展，增强凝聚力。

　　13.深入实施筑堡工程。深化新时代党建引领基层社会治理，对标市委“148”体系要求，打造“八大服务场景”，推动重心下移、力量和资源下沉，建设和谐社区、幸福家园。推进街道文化活动中心、全民健身中心、老年康养中心建设，打造15分钟街道生活圈；推进社区居家养老服务站、社区医务室、微型消防站等建设，打造5分钟社区生活圈；推进小区党群连心站、快递末端综合服务点、机动车停车及充电设施等建设，打造便捷居住街坊。在试点南苑社区建设以绿色生活圈、红色服务阵地、蓝色读书汇、平安法治底色、健康共同体“四色一体”场景构建，打造邻里生活、公共服务、健康医疗、全民学习、平安法治5大场景。

　　14.强化党风廉政建设。将政治监督放在首要位置。深入贯彻党中央关于加强对“一把手”和班子成员监督的意见及省委的意见，加强 “关键少数”常态化监督。深化党风廉政和反腐败工作。坚持正风肃纪反腐，保持高压反腐态势，准确运用“四种形态”，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一、最大化，推进以案促改制度化常态化向基层延伸，一体推进“三不”机制建设，不断优化、净化政治生态。大力推进“清廉南苑”建设。督促各单位党组织扎实开展“清廉南苑”建设，聚焦省委优化营商环境政策措施落实情况，聚焦“高效办成一件事、深化政务服务“最多跑一次”改革情况，打造 “亲”“清”新型政商关系，为南苑经济发展提供坚强保障。整治群众身边的腐败和作风问题，提升监督检查效能。持续纠治“四风”，加强对“中央八项规定精神”监督检查，大力弘扬忠诚笃实、担当务实、勤俭朴实之风。加强对惠民利民、安民富民各项政策落实情况监督，防治腐败，以良好党风、政风引领社会新风。锻造过硬本领，提升队伍综合素质。加强政治理论学习，强化政治引领，教育引导纪检监察干部牢记初心使命，提升修养素质，用好检举举报平台和监督执纪执法一体化平台，增强运用智能化信息化办案的能力。

　　（六）坚持担当作为，以严实作风锻造过硬干部队伍

　　15.强化干部教育管理。加强对基层党组织书记、社区工作者、党员干部轮训和日常管理教育，落实年轻干部“微讲堂”，领导班子“一对一”导师制度，全面提升党员干部党性、素质、技能，教育引导干部树立大志向、大胸怀、大视野、大格局，培养一批行家里手和业务标兵。坚持新时代好干部标准，把“能扛事、愿干事、能成事”作为选拔任用干部鲜明导向，打造忠诚干净担当干部队伍，激发干事创业热情激情。

　　16.强化人才引进工作。深入贯彻中央、省、市、区人才工作会议精神，以“1+4”人才政策为主线，加大辖区内企业、个体新招录员工进行信息摸排，增强做好人才工作紧迫感，着力提升人才引进、统计、调度的精准性。

　　17.强化制度规范建设。巩固落实巡察“回头看”整改成果，建立完善内设机构运行、财经管理、三资管理、应急管理、民生服务、社会组织考核等领域制度，坚持 “严紧硬实”作风，树牢闭环意识，培育尽责思维，以钉钉子精神推动工作落实，全力激发干事创业热情，切实提升各项工作执行能力。