远安县交通运输局以创造良好的经济发展环境为中心，以树立一流行业形象为目标，以让人民群众满意为宗旨，高起点、高站位、高标准、高效率贯彻落实县纠风办关于政风行风工作的部署，扎实推进政风行风建设，取得了较好的阶段性成果。

   （一）多方结合抓行评。注重加强组织领导和制度完善，将此项工作纳入年度目标工作责任制，并同业务工作同部署、同落实、同检查，形成了一把手负总责、分管领导负专责，所属单位领导负细责、干部职工全员参与、系统上下联动抓评议的工作机制。同时，注重“三个结合”，一是同党风廉政建设相结合。注重加强党内监督，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，都按照民主集中制的原则，由集体讨论研究决定，工程建设项目均实行了规范的招投标管理。同时，充分发挥纪检、监察、审计等部门的监督作用，形成完善的监督网络，确保不发生违法违纪问题。二是同队伍建设相结合。我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，建立健全了干部选拔任用和监督机制。三是同公路建设相结合，把公路建设目标完成情况作为检验政风行风建设的一个重要指标，同步进行推进，并以此达到互相促进、互相推动的效果。

　　（二）强化监督促行评。围绕转变作风、履行职责、加快发展、效能建设、队伍建设等5个方面制定完善了相关制度和行为规范，并通过多种渠道向社会进行公开，采取多种形式广泛征求意见和建议，自觉接受社会各界的监督。在行评工作中，该局共向社会发放征求意见表300余份，征询人大代表、政协委员100多人次，征求运输企业10多家、车主200多人次。对征求到的18条涉及5个方面的意见建议，我局认真研究制定整改方案和措施，实行局领导包案，限时整改到位，并着重在三个方面做到“实打实”，即实打实地解决行政执法过程中存在着执法不文明、程序不规范、趋利执法、人情执法以及行政执法自由裁量权过大等问题；实打实地解决交通运输行业管理工作中存在着运输资源配置不合理而影响社会经济发展的问题；实打实地解决交通运政服务窗口服务质量以及全局工作人员还存在工作效率低下的问题。从而使民主评议政风行风工作做到有的放矢。

　　（三）强练内功抓行评。我们以“保持党的纯洁，助推跨越发展”宣传教育月活动为契机，组织交通运输系统全体领导干部和重要岗位负责人集中观看反腐倡廉警示教育图文展；到远安县第一看守所开展警示教育，组织党员干部在县电影院集中观看重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》。同时，在行评工作中，要求每个党员干部撰写剖析材料，每个单位召开民主生活会面对面评议，查找单位和个人存在的问题和不足，并制定整改措施限期整改，做到边学、边议、边查、边改。

　　（四）提高效能促行评。一方面是抓角色转换塑形象。以“治庸问责”效能建设活动为契机，围绕“三个一切”，实行“四个转变”，把“一切为了群众、一切服务群众、一切方便群众” 作为工作的出发点，把群众满意不满意、服务对象满意不满意作为工作的落脚点，全面提升服务水平；实现“行业监管由监督型向管理服务型转变，交通服务由职业道德要求向具体行政行为转变，由被动服务向主动服务转变，由形象型服务向实效型服务转变”。同时，倡导和要求干部职工扮演好三种角色：在交通服务上，做群众的朋友，为群众实实在在办实事、办好事；在行业管理上，做严格的执法者，公正公平公开文明执法；在作风转变上，做自己的“监督者”，自觉查找自身不足和问题，不断改进。另一方面是抓责任追究正行风。以推行行政执法责任制为重点，建立并形成了交通行政执法评议考核体系，健全和完善了行政执法评议考核办法、行政违法责任追究制度等10多项相关制度和办法，印发和制定了《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁令》、《远安县交通系统效能建设八项制度》等一系列规章制度，规范行政执法行为，约束工作人员公务行为。为确保制度和规定得到严格执行，局专门成立了考核领导小组，采取不定期开展明查暗访活动，检查基层单位和干部职工是否存在违反上述制度和规定的现象，对查出的问题根据情节，进行批评教育，问题严重的进行诫勉谈话，对于行政不作为和交通行政执法过错行为严肃进行查处，起到了用纪律约束人、用制度规范人的良好效果。