老兵吴林宝是秭归县杨林桥人，曾服役于解放军某部，退役返乡后，他自主创业，创办了秭归东阳帮宝来劳务有限公司（以下简称“东阳劳务”）、湖北秭鄂物业服务有限公司（以下简称“秭鄂物业”），凭着军人的作风、坚毅的品质，闯出了一条组织乡亲们输出劳务就业增收的创业之路。

　　在部队服役期间，吴林宝就由一名农村青年成长为一名共产党员；退役后，他始终保持军人本色，很快赢得单位的认可和领导的信任，担任某大型企业保安主管。期间，他发现很难在当地招聘保安、保洁等工种，于是他萌生了在老家秭归组织没有专业技能、上了一定年龄外出就业困难的农村劳动力来做保安、保洁的念头。

　　说干就干！2015年底，春节回乡过年期间，吴林宝带着宣传资料，在村里挨家挨户介绍工作岗位、工作条件、工资收入。但是村民们对他的话将信将疑，不相信有人会为了给别人找工作这么费心费力。为了让村民放心，他自掏腰包3万余元帮忙垫付路费，并预付一个月工资，首批7人走出大山来到城市就业，7个家庭实现稳定增收。

　　有了好的口碑宣传，秭归县很多乡亲们慕名找到吴林宝帮忙介绍工作。为了更好地服务家乡人民，2017年5月吴林宝成立东阳劳务，当年即帮助30多名秭归人在武汉TCL空调厂就业，从事保安、保洁绿化、空调制造等工作。

　　随着不断发展，2019年秭鄂物业应运而生，公司业务由单一提供劳务服务向使用大量劳动力的物业经营转型，由给别人“打工”向自主用工转变，由单一外出务工向部分“家门口”就业拓展。他在物业公司成立了党支部，坚持党建带工建、工建促党建，统筹协调，积极作为，为退役军人和农村富余劳动力就业创业铺路搭桥。

　　3年来，秭鄂物业先后组织农村大龄劳动力1000余人次，转移就业300余人，创造劳务收入3000余万元，其中退役军人劳动力30人次，创收120余万元。所输送的外出就业人员中，不仅有男性劳动力，还拓展到年龄较大的女性劳动力、夫妻、一家人集体外出转移就业，40岁以上、文化程度较低的就业困难人员占80%，平均就业时间超过1年、年度稳定率超过70%。

　　2022年4月12日，秭归县关爱退役军人协会“军创分会”成立，吴林宝当选为军创分会秘书长。他充分利用军创分会平台优势，为退役军人和军创企业提供政策咨询、产业金融对接等系列服务，积极引领退役军人投身“双创”实践，以创新创业带动退役军人高质量就业，助力军创企业做大做强。吴林宝说。“为了帮助家乡人稳定增收，我要继续当好劳务输出的‘勤务兵’。