6月28日，夷陵区人社局举办劳动争议“以案释法”专题培训会。全区各乡镇劳动人事争议调解中心调解员、各企业人力资源管理人员参加培训。

　　培训会上，区劳动人事争议仲裁院院长徐耀文分析了2021年以来劳动争议态势、用人单位存在的用工风险，并结合典型案例进行剖析。同时还围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》，就确认劳动关系、年休假工资、二倍工资、经济补偿、仲裁时效抗辩等重点内容进行讲解。

　　此次培训是该局落实“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、开展人社服务专员“四进”活动的具体举措与行动，旨在进一步提高各基层劳动争议调解组织人员和用人单位人力资源管理人员的法律水平和协调劳动关系能力，不断增强从业人员规范用工管理，预防劳动争议，有效构建和谐的劳动关系。

　　下一步，夷陵区人社局将借助人社服务专员“四进”活动、“百名仲裁员服务千企”活动，通过“流动仲裁庭进企业”、劳动争议预防订单式培训等形式，进一步加强劳动关系领域政策法规宣传，主动对接服务企业，指导企业依法规范用工，从源头防范风险。（夷陵区人社局杨丽君）