各相关县市区委组织部、乡村振兴局，宜昌高新区工委组织部、农林水中心，各级驻村工作队：

　　 为减轻基层负担，规范驻村工作队及队员履职行为，充分发挥驻村工作队帮扶作用，根据《宜昌市驻村帮扶工作管理办法》，现制定《驻村帮扶队村共商机制》《驻村第一书记（工作队长）主责清单》《驻村工作队员主责清单》《驻村干部负面清单》（简称“一机制三清单”），请认真参照执行，抓好贯彻落实。

　　 中共宜昌市委组织部

　　宜昌市乡村振兴局

　　 2022年5月7日

驻村帮扶队村共商机制

　　驻村工作队在派出单位和乡镇党委、政府的领导下，与村“两委”建立互促共建机制，做到遇事共商、问题共解、责任共担。

　　1.联席会议制度。驻村工作队一般每月召开1次驻村帮扶联席会议，邀请包村乡镇干部、村党组织书记（村委会主任）或村“两委”成员共商重点工作，通报驻村工作开展情况，拟定条目式月度工作清单。

　　2.列席会议制度。驻村工作队尤其是第一书记（工作队长）列席村“两委”召开的重要工作会议，积极建言献策。

　　3.民意反馈制度。驻村工作队结合遍访农户活动，广泛搜集村情民意，梳理建立工作台账，与镇村干部逐人逐事沟通共商，形成解决方案，及时回应群众急难愁盼问题，对相关问题的办理情况实行闭环管理，清零销号。

　　4.交心谈心制度。结合党支部主题党日活动以及党支部组织生活会，驻村工作队每年与村“两委”成员开展交心谈心不少于1次。

　　5.公示备案制度。驻村干部信息须在党员群众服务中心挂牌公示。派出单位年度帮扶清单、驻村工作队工作计划在村务公开栏公示并向乡镇党委政府和县级驻村办备案。

　　6.述职评议制度。每年底驻村工作队在村民代表大会或党员大会上进行述职，接受党员和群众评议，其评议结果作为年度考核重要依据。

驻村第一书记（工作队长）主责清单

　　聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，聚力“强组织固根基、稳脱贫防返贫、兴产业助发展、抓治理促和谐、办实事解难题、转作风优服务”六个重点，认真履行好以下主责。

　　1.政治责任。带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作重要论述、各级党委政府关于乡村振兴的方针政策和工作部署，组织工作队员每月至少开展1次集中学习。

　　2.管理责任。发挥第一书记（工作队长）表率作用，加强工作队日常管理，合理调配工作力量，实时开展交心谈心。对“筑堡工程”、巩固脱贫成果、产业发展、乡村建设等工作，分别应安排1名驻村队员协助。

　　3.工作责任。对驻村帮扶成效负总责，积极为村级发展建言献策，科学谋划并督促落实年度驻村工作计划。

　　4.协调责任。注重协调工作队与村“两委”关系，协调驻村帮扶单位拟定年度帮扶清单，落实帮扶措施。

　　5.监督责任。指导村“两委”进一步规范细化“四议两公开”制度，列席防返贫监测、项目建设、资金使用等重大决策会议，全面推进清廉村居建设。

　　6.其他责任。完成驻村工作队与村“两委”协商议定的事项。

驻村工作队员主责清单

　　积极配合驻村第一书记（工作队长）工作，服从驻村第一书记（工作队长）工作安排，聚焦“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责，聚力“强组织固根基、稳脱贫防返贫、兴产业助发展、抓治理促和谐、办实事解难题、转作风优服务”六个重点，认真履行好以下主责。

　　1.讲政治。深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面准确宣传党中央“三农”政策，积极配合村“两委”适时组织召开屋场院子会。

　　2.敢担当。自觉服从驻村第一书记（工作队长）统一领导和管理，认真落实工作队各项职责任务，每人负责至少1项重点工作。

　　3.善帮扶。督促派出单位履行定点帮扶责任，加大对联系村扶持力度，积极落实监测户“一对一”结对帮扶，加强对脱贫人口、“三留守”人口、农村低收入人口等特殊困难群体关心关爱、常态联系。

　　4.勤走访。开展“驻村办实事”活动，坚持遍访农户，广泛搜集村情民意，每年力所能及地办成1件以上群众满意的实事。

　　5.其他责任。完成驻村工作队交办的其他工作任务。

驻村干部负面清单

　　1.不得违反政治纪律，乱议妄议方针政策。

　　2.不得违反中央八项规定精神。

　　3.不得漠视组织原则，违规干预村务。

　　4.不得违反驻村纪律，随意脱岗离村。

　　5.不得到岗不履职，消极懈怠不作为。

　　6.不得侵犯群众利益，吃拿卡要酗酒赌博。