沙洋县退役军人事务局自2018年11月成立以来，始终把“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”作为各项工作的出发点和落脚点，坚持立足沙洋实际，不断创新工作举措，高质量完成退役军人移交安置任务，连续四年实现退役军人、接收单位、部队“三满意”工作目标。聚焦制度建设，确保组织保障到位。一是强化组织领导。成立县委退役军人事务工作领导小组，县委副书记任小组组长，24个县直部门为成员单位，全面压紧压实退役军人安置工作责任。二是注重建章立制。制定半年工作例会制度，每年召开2次退役军人事务工作专题会议，研究部署转业军官和安排工作退役士兵移交安置等工作。三是严格工作考核。将退役军人移交安置工作纳入县管领导班子政绩目标考核事项和双拥模范城（县）考核指标，重点考核成员单位和接收单位，确保移交安置政治责任落实落地。聚焦供需对接，确保人岗匹配到位。一是积极沟通协调。退役军人事务局坚持当好“安置中介”，全程与部队、用人单位沟通协调，全面准确掌握退役军人基本情况及全县各部门接收需求。二是精准制定计划。严格落实省退役军人事务厅年度安置计划，积极对接县委编办制定年度安置岗位计划，优先保证退役军人安置用编。三是安置“直通车”。探索实施“直通车”安置，专业对口退役军人直接安置，更好实现人岗适配。目前，已有1名转业军官、4名安排工作退役士兵通过“直通车”实现人岗精准匹配。聚焦流程把控，确保安置服务到位。一是事项“快办理”。在退役军人服务中心设立综合办事窗口，“一站式”办理退役军人报到、落户、保险关系转接、党（团）组织关系转移、建档立卡和优待证申领等事项，确保安置介绍信开出十日内，安置对象无忧上岗。二是坚持“阳光安置”。坚持政策公开、成绩公开、岗位公开、选岗公开的原则，把部队服役兵龄和功勋作为主要依据，通过量化打分审核、公示后，召开选岗现场会，邀请县纪委监委、县委编办、县财政局、县人社局进行全程监督指导，安置单位详细介绍岗位情况，安排工作退役士兵依据量化积分排名依次选岗，现场公布选岗结果。三是培训“全方位”。坚持开展“线下+线上”适应性培训，重点开展保密教育、政策宣讲、心理调适、职业指导、人才测评等工作，帮助退役军人更快更好融入社会，投身家乡建设。四年来，累计开展安排工作退役士兵适应性培训4次、技能培训400余人次，惠及退役军人900余人。聚焦服务保障，确保政策落实到位。一是定期开展跟踪回访。每年采取实地走访和电话回访相结合的方式，对往年安置对象集中开展“回头访”活动累计60余人次，全面了解安置对象待遇保障、工作、生活等情况。二是全面保障待遇落实。积极对接财政、人社、医保等部门，确保移交安置人员各项待遇落实到位。四年来，沙洋县退役军人事务局为符合政府安排工作退役士兵发放待安置期间生活补助8.5万元，为自主就业退役士兵发放一次性经济补助750万元。三是真心实意纾难解困。结合“我为群众办实事”实践活动，动态掌握安置对象生活状况，了解生产生活诉求，及时给予帮扶支持。四年来，拨付解困资金1200余万元，为42名下岗转业志愿兵（士官）落实帮扶解困岗位。附件: