11月22日上午,咸宁市人防办组织召开2022年度人事工作学习推进会。会议就选人用人政策、编制管理、档案专审、职称申报政策、工资政策、老干部政策等工作进行了学习和交流,并对2023年咸宁市委巡视有关工作进行了提前梳理和部署安排。会议要求，一要加强学习,做工作中的明白人。二要敢于担当,做工作中的有心人。三要加强联系,做工作中的联络员。四要强抓落实,做工作中的先行者。五要严肃追责,做工作中的敬畏者。会议强调，人事工作人员要更新业务知识,精进业务能力，优化工作方法。要吃透政策精神,把握政策,当好政策的落实及解读人。要注重强化基础,对自己的岗位职责和所负责的工作情况了然于胸,成为业务上的行家里手,使每一项决策、每一项工作、每一项举措都能落地落细落实责任。要进一步明责担当,践行“深、实、严、细、久”的工作作风,凝心聚力、担当作为,扎实推进各项工作任务落地落实。会议强调，要在工作中加强与上级部门和兄弟单位的沟通,善于发现问题，积极寻求帮助,形成合力把工作做到位。同时要心怀敬畏,耐心细致,充分认识干部人事工作的重要性,进一步提高政治站位,勇于担当作为。（胡啸） jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: