一、2022年工作情况

　　（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，政治建设迈上新高度。

　　一是加强理论武装，提升思想引领水平。认真落实“思想引领、学习在先”机制，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实为推动机关事务工作高质量发展提供理论引领。全年党组中心组专题学习11次，其中专题宣讲1次，党组会学习传达习近平总书记重要指示批示精神16次。聚焦党的十九届六中全会、省第十二次党代会、市第七次党代会，按照“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的要求提升支部主题党日质效。

　　二是落实“两个责任”，扎实推进巡察整改。中心党组把巡察整改与解决顽瘴痼疾相结合，推动历史问题有效解决；把整改与建立长效机制相结合，推动问题标本兼治，提醒谈话6人次，建立完善了相关规章制度20项，形成了以制度管人管事的长效管理机制。对巡察组反馈的面上30个问题全部完成销号，整改完成率100％；对市委组织部专项检查反馈的基层组织建设5个问题、选人用人11个问题全部整改完成，整改完成率100％。

　　三是发挥堡垒作用，积极参与社会治理。严格按照市委关于推进“筑堡工程”建设相关要求，认真落实单位包社区、党员干部包小区包联责任，成立“筑堡工程”工作队，共为镇镜山社区办理实事8件，解决资金8万元。全面落实党员干部下沉社区“双报到、双报告”制度，积极参加社区常态化疫情防控、文明典范城市创建等工作，中心参与率、报到率、服务率、达标率均达100%。

　　（二）聚焦“集中统一、标准化、法治化、信息化、专业化”发展思路，服务保障得到新提升。

　　一是国有房地产集中统一管理稳步有序。牵头起草《宜昌市直党政机关和公益一类事业单位国有资产管理改革工作方案》，推动党政机关和公益一类事业单位办公用房和业务技术用房权属统一登记，资产集中统一管理，目前清理资产共计441处，按照先易后难的原则开展划转工作，已收到划转申请共计229处。为配合做好市委、市政府关于机构调整相关部署，今年共调剂办公用房23340平方米，涉及单位13个。按照集约节约原则，组织实施了办公用房大中修项目9个，开展直管办公院区零星维修97次。先后制定出台《市直机关事业单位物业管理办法（试行）》和《市级机关公物仓管理暂行办法》，实施机关物业经费限额管理，促进闲置国有资产共享共用、高效利用。

　　二是公务用车监管标准化建设更加完善。“宜昌市公务用车管理平台”全面升级，实现通过平台分析车辆使用、经费支出情况、车辆维修保养情况，申请、调派、监控公务用车实现信息化集成。出台《关于修订<宜昌市市直机关综合执法应急用车保障中心车辆使用管理办法>的通知》《关于进一步加强和规范党政机关及事业单位公务用车编制及公务交通经费管理的通知》，进一步从制度上加强公车监管。严格公车购置审批，2022年市直各单位批准更新公务用车73台，车辆压减率44%，费用压减率48%。大力推广应用新能源汽车，2022年全市采购新能源公务用车60台，市直部门新能源汽车更新数量占2022年更新车辆总量的42%。

　　三是公共机构节约能源管理工作高位推进。我市合同能源管理项目经验在国管局全国节能管理干部培训班上做经验交流，国管局节能司到宜都市调研合同能源管理工作，对宜昌经验、宜都模式充分肯定，宜都市正全力打造全国首个整县公共机构能源托管“双碳”示范县市。宜昌市机关事务服务中心、夷陵区黄柏河小学、宜昌市第一人民医院被确定为“全国公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作重点单位”，市商务局等6家单位确定为省级生活垃圾分类示范点。市城市规划展览馆、长阳一中2个案例荣获"2021-2022年度湖北省公共机构能源资源节约优秀示范案例"称号，我单位荣获“优秀组织奖”。联合市商务局指导三峡晚报开展春季、秋季新能源汽车团购品鉴活动，共销售新能源车销售340余辆，其中公共机构工作人员购买新能源车占三分之一左右，协调国网宜昌公司为全市公共机构安装新能源车充电桩134个。

　　四是机关运行保障水平进一步提升。配合完成财政预算一体化改革，实现财政预算一体化账务处理，完成单位资金分散支付模块上线工作。建立宜昌市行政事业单位财务风险内部控制标准，并以“宜昌市行政事业单位财务内部控制管理规范”申报立项。市委、市政府大院投资4万多元安装2台红外测温设备，做到人员进出必检健康码、行程码和核酸检测情况，全年查验近5万人次。共协调接待信访事件700余批次，保证市委、市政府办公院区的正常运转。与市城投公司积极沟通强华里停车场建设及管理问题，实现政府院区车辆顺利分流，有效解决干部职工、各部门办事人员停车难的问题。严格做到报修有回复、维修有记录，市委市政府大院实施水电维修达750余次，保障正常办公需求。高效开展“五不见”活动，每周五下午对市委、市政府大院公共区域进行地毯式集中清理,院区环境卫生得到明显提升。

　　五是餐饮及医疗服务更加贴心。坚持在改善就餐环境、提升就餐体验上出硬招，政府食堂就餐改为小碗菜自助就餐，市委食堂就餐改为自助就餐，根据季节天气条件，食堂晚餐推出“特色”小火锅及制作卤菜提供给院区干部职工堂食及外带，在传统节日提供应节食品，随着菜品种类丰富、菜品质量提升，支付结算时间缩短，极大地提升广大干部职工就餐体验的满足感，三峡日报对此进行专题报道，部分市直机关及各县市区机关事务部门共计20余家单位专程前来学习考察。机关卫生所提供上门诊疗，送药上门，预约拿药等人性化服务，并挂牌成立夷陵路社区医务室，2022年门诊接待病人1500余人次，无医疗安全事故，实现医疗工作零投诉。

　　（三）始终把服务中心工作和服务发展大局放在重要位置，政治机关本色更加凸显。

　　一是基层阵地建设用房调配精准有力。全力支持“筑堡工程”，统筹调配阵地建设所需房屋28处、约19208㎡，受益街道、社区28个，相关工作得到市委主要领导批示肯定。

　　二是院区托育服务保障安全温馨。为切实解决干部职工“带娃难”问题，2022年，我市将“支持机关企事业单位单独或联合举办福利性托育机构，市机关事务服务中心公办托育服务中心开园收托”纳入市级重点实事项目清单。9月，市委、市政府院区2家托育园顺利开园，成为我市首批建成开放运营的公办托育机构，为全市各公共机构开办托育机构提供了标准示范。

　　三是扎实开展“双千”服务和乡村振兴工作。大力弘扬店小二服务精神，全力为企业纾困解难，积极协调解决各类问题诉求42个，获得企业高度评价，2022年6月、7月分别荣获全市“千名干部进千企”活动之星和红旗单位称号。支持资金30万元，帮助远安田家场村资金改善基础设施，改变村容村貌，取得明显成效。

　　二、2023年工作安排

　　一是深化政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强对县市区机关事务工作的指导，努力打造全系统政治机关、服务机关。

　　二是全面加强党的建设。充分发挥全面从严治党引领保障作用，巩固深化巡察整改成果，推进共同缔造和乡村振兴，扎实做好文明典范城市创建志愿者服务，积极创建红旗党支部。

　　三是推进集中统一管理。制定出台《宜昌市市直机关办公用房维修管理细则》，进一步明确办公用房维修标准和流程。继续做好党政机关和公益一类事业单位国有资产管理改革工作，推进办公用房权属统一登记和集中管理，规范处置不适宜办公的房地产。

　　四是加强公务用车监管。指导各单位熟练掌握宜昌公务用车管理平台的使用方法，有效利用系统的各项功能，准确填报用车申请、运行费用等相关数据，采取信息化、数字化方式管理好本单位公务用车。

　　五是着力推进公共机构节能。全面推进节约型机关创建行动，联合有关部门组织开展“节约型机关”创建验收及抽查核验工作。稳步推进公共机构合同能源管理项目落地落实。加大节能新技术、新产品推广应用力度。

　　六是全面提升服务保障质效。以优化服务为核心，以规范有力为标准，全面提升财务服务、食堂餐饮服务、院区管理、托育服务、会议服务等各项工作水平，为党政机关高效运转提供优质满意服务保障。

　　七是持之以恒抓好乡村振兴和“双千”服务、综治、安全管理等各项工作。