3月1日，市国资委党委召开2022年度市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实全市基层党建述职评议会议精神，听取市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职并进行评议，研究部署今年工作。市国资委党委书记、主任黄智华主持会议并讲话。

　　会上，宜昌城发集团、宜昌产投集团、宜化集团、安琪集团、三峡机场、宜粮集团6家企业党组织负责人现场述职发言。黄智华代表市国资委党委对述职情况逐一作了点评，肯定了党建工作成效、指出问题不足，并对进一步加强和改进市属国有企业党建工作提出了要求。

　　黄智华指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实省第十二次党代会部署的关键之年，开局之年要有开局之势，关键之年要有关键之为。他强调，一是要聚焦政治建设，筑牢“根”和“魂”。突出抓好党的政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓实学习宣传贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。做到“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理各环节，厘清党委和董事会、经理层等各治理主体权责边界。二是要聚焦基层基础，强壮“筋”和“骨”。把党的全面领导落实到每个基层组织，把全面从严治党要求转化为每名党员的行动遵循，把每一个党支部都建设成为坚强战斗堡垒。各企业要开展“争创示范基层党支部 争当改革发展主力军”创建工作，打造一批示范党支部，培育一批优秀党建品牌。三是要聚焦人才支撑，活络“经”和“脉”。全面贯彻落实全市“1+4”人才政策，迭代优化国企人才新政，完善人才工作引、育、留、用的全链条体系，分层分类选拔一批经营管理、专业技术人才和高技能人才。制定出台市属国有企业职业经理人选聘和管理办法。四是要聚焦责任落实，分清“主”和“次”。各企业党委书记要把抓党建摆在头等重要位置，切实担负起统筹谋划之责、推动落实之责，不能当“甩手掌柜”，切实把党建工作抓到位、管到位。要带头建立党支部工作联系点，每季度到联系点调研指导不少于1次，至少讲1次党课或作1场专题辅导报告，参加联系点组织生活会，把联系点打造成示范点。

　　委领导班子成员，6家出资企业领导班子成员，党组织关系在市国资委党委的中省在宜企业党组织负责人，委机关干部职工参加会议。与会同志对述职情况进行了民主测评。