3月7日，市港航建设维护中心召开职工大会，讨论通过《宜昌市港航建设维护中心2023年绩效工资考核分配实施方案》。

　　会议指出，加快推进交通“壮筋骨”，服务保障长江大保护典范城市和三峡地区绿色低碳发展示范区建设，是宜昌港航人必须答好的时代考题。深化绩效工资考核分配工作，既是主动适应事业单位改革的需要，也是保障事业高质量发展的前提。

　　会议强调，中心全体干部职工要进一步强化责任担当，当好推动宜昌港航事业发展的“局中人”。一是要统一思想认识，坚决打破“铁饭碗”思想，杜绝“躺平”心态，突出重实绩、重实干、重担当的价值导向。二是要强化履职尽责，自觉弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，持续提高把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平。三是狠抓考核落实，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，真正让绩效考核考出纪律、作风和实绩，推动各项目标任务落地落实。