3月29日，宜昌“1+4”人才政策3.0版新闻发布会在城区召开，现场介绍宜昌“1+4”人才政策3.0版相关情况。市国资委党委书记、主任黄智华同志作为全市６位发布人之一就如何支持拔尖人才在宜昌开展创新创业活动回答新华社记者提问。

　　请问，市国资委将会有哪些举措支持拔尖人才在宜昌开展创新创业活动？

　　答：长期以来，宜昌市国资委党委牢固树立人才为先理念，积极为人才创造最好最优的创业创新环境。全市“１+4”人才政策发布后，在全市市直单位中率先召开城市场景项目国企专场发布会，精选合成生物创新实验室、智慧城市、文化旅游等7个创新项目面向社会揽才。今年，将从以下６个方面进一步支持拔尖人才在宜昌开展创新创业活动。

　　１.健全完善正向激励机制。支持鼓励安琪酵母、湖北宜化、兴发集团等国有龙头上市公司，建立健全拔尖人才股权激励机制。鼓励具备条件的企业开展核心骨干人才跟投和超额利润分享。将承担国家重大专项、关键核心技术等攻关任务的创新团队和科技骨干人才，纳入工资总额特殊事项清单范围，所需工资总额在年度工资总额预算中实行单列管理。２.加大原创技术研发投入。在考核国有企业经济效益指标时，将原创技术研发投入视同利润加回，引导国有企业建立持续稳定的研发投入机制。对原创技术研发作出突出贡献的团队和个人按规定给予特别奖励，落实住房、医疗、落户、子女就学等方面待遇保障。目前，市属国有企业开发建设的人才住房6256套，为来宜投资兴业的各类人才提供优越的住房服务保障。３.充分发挥基金的引导作用。发挥宜昌升级产业投资基金及天使基金等创业引导基金作用，撬动社会资本参与生物医药和新材料等战略性新兴产业、科技创新类企业和项目，通过提供资本经营服务培育和辅导创业企业成长，不断推进人才、资本、产业相融合，培育新产业、壮大新经济，有效助力科技创新和人才创业。４.用好校企合作平台和科研平台。目前，市属国有企业与高校建设有湖北省研究生工作站等13个校企联合培养工程人才实训实践基地。国有企业建设有国家认定企业技术中心3个，国家博士后科研工作站2个，CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可实验室2个。这些实践基地和科研平台都可以对拔尖人才提供。５.支持国有创投公司发展。支持鼓励国有创投公司建立专业化、市场化机制体制，发挥国有资本优势，吸引产业资本、券商资本等联合设立天使基金、私募基金、产业基金，构建全过程、全覆盖、全周期的创投生态圈。落实《支持国有创投机构投资人干事创业的九条意见》，支持国有创投机构核心管理团队、业务骨干在基金管理公司进行持股，以自有资金实施跟投。鼓励国有创投企业根据行业特点，按照市场化方式确立相关人员薪酬水平。６.创新国有资本投入机制。发挥国有资本的引领带动作用，撬动各类资本、创新资源参与科技创新、产业培育等项目建设。对符合相关规定程序，符合创新发展和产业转型升级方向，实施创新项目过程中已履行勤勉尽责义务，没有违法违规操作、没有利益输送、没有违反廉洁自律相关规定，但因各种原因难以完成项目建设的，经调查认定后，给予容错免责。