一是教育帮带“知廉”。以年轻干部培养成长工程为抓手，为58位优秀年轻干部确立“清廉导师”19名、岗位导师41位，发放“青廉大礼包”30余份，组织年轻干部开展廉政书籍阅读分享会、演讲比赛、“金点子”等活动，通过采用“一季度一汇报、一季度一点评”的方式，练就年轻干部“开口唱廉”“提笔绘廉”的能力。

　　二是谆谆教诲“固廉”。整合资源打造廉政文化室、“清廉书吧”读书角，并将支部主题党日、“两拓两新”研学课堂等作为廉政课堂，通过组织每月1次学习典型案例通报、观看警示教育片等多样形式，针对年轻干部入职、入党等关键节点，开展“第一种形态”提醒谈话48人次，发送廉政提醒短信1600条次。

　　三是榜样护航“守廉”。通过导师以身作则、言传身教，让年轻干部学有榜样、赶有目标。注重实地锤炼党性修养，组织参观叶光吉故居、贺炳炎上将老屋，筑牢信仰之基，传承红色基因。邀请“全国交通技术能手”兰方新在系统内开展事迹巡回宣讲3场，组织8名廉政宣讲员上门送“廉”，用“小”故事讲好“大”道理，为职场“新兵”构筑好廉洁初印象。

　　（宜都市交通局 廖伟华）