本网讯（通讯员 喻丹） 5月23日，点军区总工会通过“法院+工会”劳动争议调解模式，成功化解一起社保争议案件。
      当事人王某与某企业2000年至2001年存在劳动雇佣关系，因企业没有正常经营，有关事项交付当事人王某管理，在管理期间，未给王某办理社保。2023年5月初当事人准备办理退休时，发现该问题，遂要求该企业原法人（企业已不存在）为其补缴。因受社保补缴政策限制和双方对补缴金额分歧较大，双方多次协商未果，王某开始信访。
      为妥善化解该矛盾，区总工会、区法院及行业主管部门区住建局三方联动，统筹发力，依托“法院+工会”诉调对接平台，在征得双方同意后，由区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解，组织双方剖案明理，快办快结，于23日完成调解协议，被告当场给予赔偿壹万元，双方当事人签署调解协议书，并由区人民法院进行司法确认。后期王某凭司法确认书自行办理社保补缴事宜。通过“法院+工会”诉调对接工作模式，发挥工会维权服务的职能优势，快速有效地为职工解决了经济纠纷，化解了矛盾，为地方平安稳定、构建和谐社会发挥了重要作用。