2022年7月，市委人才办牵头组织专班赴长沙、湘西等重点区域开展调研，形成《宜昌市人口情况趋势分析及战略研究报告》，提出研究出台以城市流动人口为主要对象的专项支持政策。2023年3月，市委人才办印发人才工作要点，将出台支持新生代流动人口来宜留宜政策措施列入重点任务清单。

　　2023年4月3日，市人民政府第35次常务会议讨论通过《聚集新生代劳动力人口来宜留宜就业创业若干政策措施（试行）》（以下简称《政策措施（试行）》）。

　　《政策措施（试行）》是继2021年“1+4”人才新政出台之后，为优化全市人口结构，加快提升城市能级，助力长江大保护典范城市建设，面向35周岁以下、非宜昌户籍、大专以下学历的新生代劳动力出台的专项支持政策，试行期两年。相关内容如下：

　　一、关于招引服务

　　（一）公共就业服务机构。组建涵盖鄂西渝东湘西的泛三峡区域人力资源合作联盟，常态化宣传宜昌城市形象、就业创业政策及就业岗位，提供一站式招引服务。建立岗位信息定期发布机制，分领域、分行业组织“小精专”“预约式”专项招聘活动，常态化组织用工企业赴外开展专项招工。

　　（二）经营性人力资源服务机构。在我市登记备案的经营性人力资源服务机构，组织新生代劳动力首次在宜昌城区主导、特色产业企业就业、签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费一年以上，年度内达到50人（不含劳务派遣、劳务外包人员）的，每招引1人给予200元的就业创业服务补助。

　　（三）个人。鼓励企业开展“以老带新”招工，在企业给予老员工推荐新员工奖补的基础上，对推荐首次到宜昌城区主导、特色产业企业就业且缴纳社会保险费6个月以上新生代劳动力的老员工，每推荐1人给予200元的推荐就业补助。

　　二、关于稳定就业

　　（一）实习。市外中职学校学生，在毕业当年1月1日-12月31日期间，首次在宜昌城区主导、特色产业企业实习达2个月的，可享受200元顶岗（跟岗）实习奖励。

　　（二）就业。新生代劳动力首次在宜昌城区主导、特色产业企业就业，签订一年以上劳动合同且缴纳6个月社会保险费的，可享受1500元一次性就业补助。落户我市新生代劳动力灵活就业的，可按规定享受社保补贴。

　　（三）培训。新生代劳动力均可在我市就业培训定点机构参加技能培训、创业培训，取得相应证书可按规定享受200元-2000元的就业创业培训补贴。在宜昌城区主导、特色产业企业就业，首次参加技能提升培训并取得相应证书（不含劳务派遣、劳务外包人员），可享受500元一次性技能提升补助。

　　（四）创业。新生代劳动力自主创业（含个体工商户）可申请最高20万元、合伙创业可申请最高300万元创业担保贷款，贷款期限不超过3年，按规定享受财政贴息。

　　三、关于安居保障

　　（一）住房。新生代劳动力在宜无房且在宜昌城区首次就业的，可享受每月240元的租房补贴，补贴期限最长可达36个月。2023年12月31日前在宜昌购买新建商品住房，可享受每套2万元的个人购房补贴。

　　（二）落户。新生代劳动力落户宜昌城区，配偶、子女及父母随迁的，可凭家庭户落户证明享受每户1万元的落户补助。

　　（三）生育养育。新生代女性劳动力落户宜昌，按政策生育二孩及以上且子女落户宜昌，可享受5000元一次性生育补贴；每孩每月发放不少于500元育儿补贴金至3周岁。

　　（四）子女教育。新生代劳动力子女，可凭父母任一方在宜居住证及工作证明向公办学校申请办理义务教育及学前教育阶段入学入托手续。

　　四、关于增强留宜归属

　　社区居民公益性服务设施、活动场地等向新生代劳动力群体平等开放。街道社区采取多种形式听取新生代劳动力工作生活中的诉求和意见，帮助解决实际困难和问题。开展最美新生代劳动力系列评选活动。推荐优秀新生代劳动力为劳动模范、人大代表、政协委员。

　　五、关于主导、特色产业企业

　　“主导、特色产业”是指市委市政府确定的绿色化工、生物医药、装备制造、新一代信息技术、清洁能源、食品饮料、建筑建材、纺织服装及文化用品、航空航天和海洋工程等产业，主导、特色产业企业是指我市主导、特色产业领域的企业，具体分类名单由市经信局根据产业发展情况界定。