7月4日上午，湖北省宜昌市民宗委组织市县两级民宗委（局）全体干部参加国家民委信息直报点工作推进会和省民宗委工作推进视频会精神，现场围绕贯彻落实开展学习讨论和专题研究，明确四项过硬举措，推进会议精神在宜昌落地落实。

　　一是班子成员领衔调研。坚持围绕贯彻落实中央民族工作会议精神和民族工作重点任务大兴调研之风，实行班子成员“带头拟题、带头调研、带头撰写、带头报送、带头点评”，分别围绕铸牢中华民族共同体意识先行示范市创建、构筑中华民族共有精神家园、各族群众互嵌发展、各民族交往交流交融等专题深入调研，力争准确掌握基层民族工作经验成效和差距不足，全面提升发现问题、研究问题、解决问题的能力，提出有针对性的对策建议，为促进新时代党的民族工作高质量发展提供有价值的参考建议。

　　二是工作专班定期研讨。坚持围绕报送问题类、决策类、咨询类信息重点任务，在提高信息综合质量和时效性、真实性、完整性、严肃性上下功夫，健全完善党组书记负总责、一名班子成员具体负责、一名科室负责人联系协调、民宗干部全员参与的“1+1+1+N”信息研讨制度，每月根据当前重点工作任务和信息报送要点进行调度，给基层出题、为基层把脉，确保每月有命题调研、有信息成果。严格落实信息归口审核制度，坚持党组书记、班子成员和科室负责人三级审核制度，做到情况调研不深的不报、政策把握不准的不报、数据掌握不实的不报、建议阐述不清的不报的“四不报”原则，力求为上级民委部门提供货真价实、原汁原味的基层情况、问题分析和对策参考。

　　三是民宗系统全员出征。坚持民宗部门全员皆是“信息员”的理念，定期举办全市民宗系统信息工作培训班，市县两级民宗干部及乡镇统战委员参加，进一步延伸信息触角、广开信息渠道，不断提升全体信息员“会谋、会干、会讲、会写”的能力水平。定期组织开展基层信息工作研讨交流，做到调研指导必问信息、召开会议必讲信息，促使基层民宗干部既做民族工作的行家里手，又做信息工作的能工巧匠。

　　四是考核评比明责增效。坚持信息工作月点评、季通报、年考核，制定机关各科室和各县市区民宗局信息工作目标任务，将信息工作任务具体到月、落实到人，每月召开专题会议进行小结点评，每季度汇总印发书面通报，年底在全市民族宗教工作会议上进行考核评比，有关情况及时通报到县市区民族宗教工作领导小组，切实让信息工作任务落地、责任落实，确保信息调研贯穿民族工作各方面、全过程，信息成果转化为民族工作新思路、新举措。