近年来，市机关事务服务中心深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持党建引领，服务改革发展，扎实履行机关事务部门职责使命，更好保障党政机关高效运转，更好促进机关事务工作高质量发展。该中心先后被授予国家级节约型公共机构示范单位，湖北省文明单位、机关后勤工作先进单位，市直机关党建工作及市直清廉机关建设先进单位等荣誉称号。

　　记者：市机关事务服务中心如何强化党建引领，彰显“红”的本色？

　　刘德明：中心党组认真落实新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党主体责任，始终把机关事务工作嵌入经济社会发展大局，把党建引领贯穿于机关事务服务全过程。

　　紧扣“第一议题”，筑牢思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、党组理论学习中心组学习“第一议题”，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委对形势的判断和决策部署上来，确保机关事务工作始终沿着正确的方向前进。加强干部职工政治意识教育、党性教育和专业能力知识培训，利用网络平台教学、“线上+线下”专题宣讲等形式，不断提升干部职工综合能力素质和党务干部履职能力。

　　注重“上传下导”，逐级落实责任。在党建责任体系上，建立机关党建“五级”责任清单，细化确定党组书记、党组班子成员、党支部书记、支部委员、党小组长的党建责任，自上而下将党建工作任务层层分解，确保基层党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担；在党建责任落实上，实行“支部+小组+党员”网格化管理，把党支部细分为全面从严治党、执纪监督、强产兴城等若干网格小组，自下而上把党建责任落实到具体人、具体事，逐级将党建责任落实过程中存在的问题短板和意见建议收集反馈上来，更好促进党员干部在一线岗位明职责、亮身份、当先锋。

　　深化纠治“四风”，涵养良好风尚。把“厉行节约、反对浪费”作为机关事务工作的出发点和落脚点，将“坚持勤俭办一切事业”作为作风建设的重要内容，要求干部职工带头“过紧日子”，从自身做起、从日常抓起，争做艰苦奋斗、勤俭节约的模范和表率，切实将节俭节约的思想内化于心、外化于行，以机关事务人的勤俭作风和实际行动，影响和带动全机关、全社会树立浪费可耻、节约为荣的思想观念。

　　记者：“党建+业务”抓融合促发展，请问贵单位有哪些实践经验和成效？

　　刘德明：首先是构建“党建+业务”聚合体。建立健全党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，依托党建联系点，党组成员定期调研指导基层党建和业务工作。按照党小组功能划分，构建“党建+业务”聚合体，形成党建、业务目标同向、部署同步、工作同力“一盘棋”，立足党建实际，结合业务工作，总结提炼“党员先锋队”、“党小组生力军”等实践经验和做法，推出一批融合发展的工作样板，更好发挥示范带动和促进作用。

　　重点是坚决做到市委、市政府中心工作安排到哪里，机关事务工作就跟进到哪里。紧紧围绕市委、市政府中心工作，以使命必达的干事底气，以党小组为作战单元，以党员骨干为攻坚力量，快速响应“全市一个停车场”场景建设，仅用两个月时间，迅速推动111家单位开放3162个停车场位；靠前服务“共同缔造”和基层治理，统筹调配28处、约2万平方米房产，有力支撑28个街道社区阵地面积、硬件功能“双达标”；精心筹建公办托育园，确保按照时间节点顺利开园收托，解决机关干部职工干事创业后顾之忧；启动市、县两级党建业务联合调研机制，围绕整体推进合同能源管理，能源托管“宜昌样本”成功入选全国11家实践典型案例。

　　记者：如何打造“红管家”党建服务品牌，更好为宜昌强产兴城创典范贡献力量？

　　刘德明：中心党组始终坚持为改革发展服务、为机关运转服务、为干部职工服务，深入开展“七创七提”赋能行动，整体打造“红管家”党建服务品牌。为进一步凝聚党建力量、扩大品牌影响，切实把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展胜势，重点围绕“房、车、能、财、资、食、安”，开展办公用房、公务用车、公共机构节能以及机关财务服务、资产服务、餐饮服务、安保服务“七创七提”赋能行动，整体打造“红管家”党建服务品牌，深度挖掘“红管家”时代内涵，精心组织机关事务系统“学习二十大、当好红管家”主题演讲比赛，深入开展强产兴城创典范大学习、大讨论和大调研，分层次、分批次让干部职工上台展示、现场比拼，着力培养机关事务干部队伍宏观思维、辩证思维能力，提升攻坚克难、解决问题的能力，更好练就为宜昌强产兴城创典范争作贡献、争创一流的本领，努力为全市机关运转和政务运行提供优质服务和有力保障。（三峡日报全媒记者 何冠英 通讯员 万敏）