今年来，该市发挥劳动人事争议调解仲裁在根治欠薪中的积极作用，为712名农民工追讨工资1008万元，有效维护农民工劳动报酬权益。

　　一是建立三大机制。建立联系走访服务机制，通过“以案释法”宣传政策13次。建立协调联动融合机制，成立一站式劳动维权平台，联动化解2起农民工工资集体争议。建立企业预防协商机制，在用人单位、建设工地设立“农民工维权室”75个，协商化解工资争议3起。二是贯彻调解优先。发挥“人社+工会”裁调对接工作室作用，通过人民调解方式化解争议3起。发挥市法律援助工作站作用，共为500多名农民工提供免费法律援助服务。实行“一案一庭”，2小时内成功调解一起农民工工资争议，涉及农民工12人，金额达31万元。三是推广速裁经验。对农民工工资争议案件实行“容缺受理”，将“受理通知书”等6种法律文书精简成1份“简案速裁程序告知书”，一次性送达，办理时限平均压缩30%。选配3名业务骨干组建速裁庭，采用“要素式”庭审模式审理农民工工资争议10件，追回农民工工资1008万元，实现案件快立、快调、快审、快结，得到712名农民工的赞誉。（宜都市人社局 张友谊 董玥）