为做好2023年度安排工作退役士兵接收安置工作，宜昌市突出超前性、实用性、规范性、创新性，主动作为、精心谋划、高效运作，截止目前，兴山、当阳、宜都、远安、长阳、夷陵、秭归、枝江等县市在全省率先完成安排工作退役士兵选岗工作，全市选岗率过半。

　　宜昌市县两级党委政府高度重视退役军人安置工作，把退役士兵安置纳入年度人事安排计划，提前归集岗位，落实所需编制。安置任务下达后，各地退役军人事务部门迅速会同组织、编办、人社等部门拟定安置计划，推动安置工作各个环节紧密衔接、高效完成。

　　开展适应性培训，迈好“军地转型”第一步。今年7月，组织城区和部分县60名安排工作退役士兵集中开展为期8天适应性培训。培训采取封闭式管理模式，开设4大板块20个专题课程，帮助退役士兵完成角色和身份的转变，更快融入地方，迈好“军地转型”第一步。全市各地退役军人事务部门也按要求开展适应性培训，做到培训率100%。

　　完善选岗流程，高精度实现“人岗相适”。组织业务培训重点学习今年新施行的量化评分办法，明确重点环节和具体标准，严格复核量化评分。将规范开展选岗预备会纳入选岗工作前置环节，指导各地组织召开退役士兵与安置单位见面暨选岗预备会，邀请接收单位详细介绍单位职能、岗位性质、安置待遇以及发展前景等，帮助退役士兵结合专长，最大限度找准匹配岗位，高精度实现“人岗相适”。

　　推行跟班实习，实现“无缝对接”。在全市推广夷陵区跟班实习制度，各地紧密结合实际，在接收安排工作退役士兵档案后，及时协调83个事业单位和企业开展为期1-3个月跟班实习工作，帮助退役士兵提高适应地方工作能力，做到“无缝对接”，更好、更快地融入地方经济社会发展的“新战场”。