市委七届五次全会暨市委经济工作会议召开后，市国资系统将采取哪些行动举措深入学习贯彻落实全会精神？近日，记者就此专访了市国资委党委书记、主任黄智华。

　　黄智华表示，市国资国企将勇当全市经济发展的“顶梁柱”和“压舱石”，充分发挥引领支撑作用，紧扣“12520”产业发展体系，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌贡献国资国企力量。

　　聚焦产业发展，在抓好项目推进上展现新作为。围绕推进产业集中集聚集约发展，引导宜化集团、安琪集团深耕主责主业，加快建设现代化产业体系，深入实施数字化转型战略，不断强链补链延链，积极培育新的增长极，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。按照《宜昌城区产业链招商“五个一”工作方案》，持续做强做优做大龙头企业，积极引入产业链上下游关键企业协同发展，力争完成投资总额不少于200亿元的年度项目招引目标。牢牢抓住项目建设“牛鼻子”，夯实稳增长的“硬底盘”，运用好“一个项目、一名领导、一张清单、一抓到底”的联系机制，以高质量服务推动市出资企业24个重大产业、重大工程项目高质量建设，尽快实现落地达产。畅通宜昌国资国企与中央及省属国有企业的合作渠道，加强与以三峡集团为代表的央企、省企合作，力争全年签约项目30个，协议投资额900亿元。

　　聚焦产业创新，在塑造发展优势上取得新进展。支持、鼓励、引导企业持续加大科研投入、技改投入，揭榜挂帅一批“卡脖子”科技攻关项目，切实发挥国有资本在科技创新中的先发效应和引导作用。聚力突破关键核心技术难题，解决关键原料多元化、菌种技术升级等“卡脖子”问题，不断提升企业核心竞争力，全力推动科技创新这个“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”，着力建设一批专精特新示范企业。深入推进人才强企，2023年力争完成招引各类人才4000名目标。推出系列人才“政策包”，健全和完善重大技术创新、重大新产品奖励机制，大力推进实施科技创新、研发团队、核心骨干股权激励，不断畅通科研人才技能晋升通道。全面强化企业创新主体地位，落实好年度考核加分、研发投入视同利润加回等创新激励政策，推进国企打造原创技术策源地，高质量推进关键核心技术攻关。练好内功的同时，巧借“外脑”，支持企业组建创新联合体，加强产学研合作，集成高校、科研院所的科技成果，有效整合行业上下游创新资源，不断推动产品、技术迭代升级。

　　聚焦国企改革，在提升企业竞争力上争创新业绩。持续巩固国企改革三年行动成果，扎实开展新一轮国企改革深化提升行动，抓好《2023年全市深化国有企业改革工作方案》实施，完善“三会一层”治理体系，加快推进“两资两非”“空壳企业”清退，探索实施市属企业职业经理人选聘和管理办法，不断建立健全中国特色现代国有企业制度。支持“双百企业”“科改企业”充分享用政策包、工具箱，进一步发挥引领示范带动作用，奋力打造国企改革创新的“样板”和“尖兵”。（三峡日报2023年9月4日第2版）