编者按：宜昌市国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入实施“争创示范基层党支部 争当改革发展主力军”创建活动，以“红色引擎”驱动国有企业高质量发展，涌现出一批立得住、叫得响、过得硬、传得开、可复制的经验做法和支部优秀党建品牌。8月22日起，市国资委网站推出“基层组织在一线”专栏，展现全市国资系统基层党建“新气象”。

　　宜昌公交猇亭分公司以办好人民公交为己任，围绕“共同缔造”理念，紧扣“公交一家”和“公交互联网+”设计内涵，打造“公交e家”新路径，即社企e家、乘客e家、党员e家，用20条公交线路和114台公交车，串联起猇亭区和宜昌城区的交通主动脉，打通了群众出行最后一公里。

　　一、多方聚力，缔造“社企e家”

　　社企一条心。推行“互联网+”工作模式，根据线路组建了20多个乘客微信群，依托微信群及网络问卷小程序，结合进社区、进企业、进学校等方式制作发放4类出行调查问卷12000份，收集乘客对线网优化的有效反馈36条，解决乘客诉求53条，为群众办好事实事25件。

　　上下一盘棋。积极与政府、社会主体沟通对接，构建上下联动的议事关系。协同区人大、区交通局、企业代表、群众代表等主体共同研究解决公交存在的难点堵点，为猇亭区公共交通发展提供决策支撑。

　　出行一张网。根据调研收集的意见，制定出《猇亭区域公交线网优化总体方案》，通过新增设线路、优化调整原有线路、开通定制公交等方式进一步优化了猇亭区公共交通出行。在猇亭区增设了9处便民站，新增后山片区站点27处；延长88路收班时间。通过与区交通局多次现场踏勘，新开416路公交以及高家高湖、福善场村的“村村通”公交，填补了猇亭三个自然行政村没有公交的历史。

　　二、提质增效，缔造“乘客e家”

　　抓创建。公交车是体现城市文明形象的重要窗口，文明城市创建期间，支部以党员带班组持续开展“创典范、强服务”晨检夜查，以实际行动彰显国企担当。

　　抓创新。支部通过智能大数据平台监控道路及客流情况，提高运营效率，优化乘客出行体验；利用“互联网+”技术推出“宜知行”APP，成为市民公交出行的新利器；推出“学习强国”主题公交车，打造市民的“流动学校”；开通春节滨江观光巴士，沿途停靠滨江沿线的10处主要景点，成为城市的“文明窗口”和“流动风景线”。

　　抓服务。开通定制公交、企业专线，解决了凌云科技、广汽、邦普、东部未来城和白洋工业园等区域乘客出行需求，弥补了常规线路的不足；在邦普工地设置“纳凉公交”，为建设工人提供免费午休场所。公司在2022年宜昌市公交行业乘客满意度调查中总体满意度为91.60%，广大市民对于支部一直以来的努力给予充分肯定。

　　三、典型引领，缔造“党员e家”

　　强引领。成立国家级劳模宋俊明“劳模创新工作室”，把安全驾驶“五不”“四要”等工作经验广泛推广。在他的引领下，支部涌现出一批批先进典型，如“宜昌好人”余志望、“优秀共产党员”罗平、王启蒙等。

　　强班组。支部根据“党小组建在班组上”的思路合理调整班组结构，实现17个班组党员全覆盖。不断深化“五型”班组建设，建立班组长考核细则，开展教育培训、技能比武、体能竞赛、知识竞赛等一系列的活动，打造“安康型”优胜班组，营造了良好班组氛围。

　　强激励。打造“支部激励+党员比拼”学习模式，支部制定《党员积分管理办法》《积分兑换办法》，鼓励党员强化学习，主动在支部群里晒学习积分，月度一打分、季度一公示，根据积分排名兑换公交IP文创产品，党员逐步由“要我学”转变为“我要学”，干事创业的活力进一步增强。