为深入实施“才聚荆楚”工程，枝江市坚持市场导向和政府促进并重，政策激励和服务助力并举，整体推进和专项行动并行，为2024届高校毕业生充分挖掘就业渠道，服务高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

　　早谋划，创新招聘形式“引进来”。为精准开展供需对接，通过上门、电话等方式，全覆盖开展企业用工调查，归集2024届高校毕业生用工需求岗位600余个，涉及化工、管理等专业。为帮助2024届高校毕业生了解本地企业，市人社局主动对接三峡大学，邀请88名三峡大学应届毕业生参加以“‘就’在金秋‘职’引未来”为主题的金秋招聘月专场招聘活动，现场向枝江本地企业投递简历101份，同时，组织应届毕业生走进海科新源、三宁化工等企业，沉浸式感受企业文化、岗位环境、体验生活，促成企业与人才的双向奔赴。

　　强落实，高校巡回招聘“走出去”。大力实施“人才强市”战略，抢抓人才招引“机遇期”，枝江市在贵州理工学院举办2023年秋季“千企百校行”专场招聘会，市委常委、市委组织部部长李兴苗从区位优势、城市发展、就业平台、人居环境、人才政策等方面全方位推介枝江，宣介枝江人才新政，欢迎应届毕业生们来枝就业创业。下半年来，枝江市带领120家次企业赴湖北三峡职业技术学院、吉首大学、重庆三峡学院等21所高校参加招聘活动，并建立长期合作机制。

　　搭平台，校企合作共育“定制班”。枝江市大力推进校企合作、工学一体的人才培养模式，按照企业专业需求开设订单班、协议班，量身定制专属教学计划，达到企业用人标准的学生优先推荐至企业就业，实现毕业即就业的无缝衔接。湖北南炼新材料有限公司与宜昌市第二技工学校达成协议，开设“南炼之星”订单班2期，定向培养技术骨干30余人。湖北三宁公司与荆楚理工共建“湖北高校省级示范实习实训基地”，成立荆楚理工学院三宁化工学院，每年向企业输送应届毕业生均在10人以上。（通讯员：周佳丽）