宜昌城发集团公交伍家分公司党支部始终坚持“党建引领发展”的指导思想，探索建立党建与“家”文化深度融合、互促共进的“五家一体”有效机制，创新打造“吾爱伍家”特色党建品牌，为推动企业发展注入了强大精神动力，汇聚起干事创业的“正能量”。

　　党建为本 建强红色之家

　　公交作为一项公共服务，肩负保障和改善民生的重任，抓好党的建设工作尤为重要。伍家分公司党支部始终坚持党建引领，为实现公司“高品质提升、高质量发展”的目标提供坚强组织保证。支部将B9路党员示范车变身为“红色车厢”，请在党50年的老党员讲述革命经历，打造成流动红色传播文化平台，让红色文化深入人心。一经亮相后，得到了众多乘客朋友的关注和赞许！

　　履职尽责 护佑平安之家

　　分公司党支部始终坚持务实发展，秉承“实干兴企”的优良传统，把实干作为工作的出发点；建设实干型路队、实干型线路、实干型班组，大力弘扬实干精神，把实干精神全面体现在基层组织的建设发展和行业文明的创建中。在进行常态化安全嘱咐的同时，定期开展管理人员及班组长上线活动，采取积极有效的措施，从源头消除事故隐患。一直以来，公司高度重视并高质量推进“平安公交”创建，主动超前研判公交安全形势，持续强化全员安全责任意识引导，通过“双控速”“道路环境综合治理”“服务质量大讨论大提升”等行动，牢固树立全员大安全理念，推动安全品质化发展，为广大市民乘客提供优质、安全的公共出行服务。

　　用心用情 共创幸福之家

　　职工利益无小事，一枝一叶总关情。分公司党支部构建“你有事我来帮，你有困难我帮你”的“吾爱伍家”大家庭，把具备技能的职工，编排进各个兴趣小组，成立分公司足球队、篮球队、义务理发队，每月定期开展文体活动和志愿服务活动。在重大节假日期间慰问一线职工，在春节期间和职工一起包饺子、煮饺子。开展全员家访并成立职工“心理咨询减压室”，强化职工心理健康关爱工作，从矛盾化解、能力提升等方面下功夫、落举措、取实效，推行以人文关怀为基础的员工情绪管理模式。从而有效预防和减少各类安全事故的发生，力求通过发现问题，解决矛盾，完善心理健康关爱机制，消除潜在安全隐患。

　　选先树优 打造榜样之家

　　支部利用“日行一善”和进社区宣传公交绿色出行等方式，进一步倡导社会各界营造文明、和谐、友爱的公共交通出行环境，不断增强公交驾驶员的工作获得感和生活幸福感。坚持典型引路，大力弘扬奉献精神，选树身边“劳模”“工匠”榜样，宣传先进事迹、品悟榜样力量，弘扬公交正能量，倡导文明公交新风尚，高品质服务赋能美好出行。近年来，分公司党支部创立以沈继军好人工作室、郭勇劳模创新工作室，并以“劳模”推荐、“荆楚工匠”“最美公交人”评选为契机，以点带面打造企业竞争优势，不断深化职工的责任感、使命感，切实发挥典型的示范带头作用，用典型鼓舞人、用典型教育人、用典型激励人。

　　清风正气 构建廉洁之家

　　公司党支部坚持以“党建领航、廉政护航”为方向，聚焦主业主责，健全责任体系，压实压紧管党治党责任；深化理论武装，强化廉政警示，抓实干部职工日常教育；紧盯重要节点，找准“问题”“关键”，深化风险防控排查治理；建设清廉文化，涵养境界情怀，营造崇廉尚洁干事氛围。

　　支部开展以工作纪律、工作作风、公务用车等为重点的监督检查，做好重大节假日的专项督查，严防“四风”反弹和“节日病”的发生，以永远在路上的韧劲持之以恒抓好作风建设，扎实做好抓改革、促发展、防风险、保安全、强党建等各项工作，展现风清气正、干净干事的新气象。

　　公司党支部主动适应企业发展新形势、新要求，以“吾爱伍家”党建品牌建设为中心，围绕公交行业“安全第一、服务至上”两大核心任务，始终以城市发展和市民需求为导向，着力打造绿色、安全、幸福、清廉的新时代公交服务体系。公司党支部连续两年获得先进基层党组织称号，打造出了全国闻名B1路预备役示范线，B9路阳光示范线；涌现出湖北省见义勇为先进个人沈继军、宜昌市劳动模范郭勇、宜昌市最美公交驾驶员阮长春、宜昌市巾帼标兵郑艳、高莉等为代表的先进集体和优秀个人。

　　下一步，分公司党支部将持续深化党建品牌内涵，将党建与“家”文化深度融合，引领企业发展，以新时代、新担当、新作为，擦亮党建品牌，发挥了“红色领航”作用，不断提升党建效能。