2023年12月27日，来自我市4家企业和1所高校的17名考生，在三峡电力职院顺利完成宜昌市人社、应急、住建领域职业证书“一考多证”第一期（电工）考核，这标志着我市跨部门“一考多证”试点工作正式落地实施。

　　 “一考多证”试点是跨部门协同、优化营商环境、惠企便民的创新举措，是“五业联动”职业培训行动的具体实践，是新时代工匠体系建设试点的重要内容，最大限度降低企业用工和技术技能人员考核取证的时间、经济成本。

　　缘起|回应群众诉求

　　针对群众反映的特种作业证书和技能等级证书各成体系，需在多部门分别参加考试取证的问题。市人社局主动联合应急、住建部门，探索建立三部门证书“一考多证”考核机制，积极回应相关企业和从业人员多部门考核取证需求。

　　推动|“一考多证”试点

　　三部门先后6次组织可行性论证，2次专家评审会，首批确定2家试点机构、4个试点工种，编制了试点工种多证考核规范，印发了试点工作方案。在不突破三部门现有考核规范的原则上，寻求三类证书考核内容的“最大公约数”，将考核重合内容“合并同类项”，实现互融互通，提升公共服务效能，最大限度惠企便民。

　　落地|顺利组织实施

　　在三部门的指导下，试点机构三峡电力职院严格审核考生资格条件，科学设置考核模块，整合优化考核流程，规范考核过程管理和证书核发程序，保障考核质量。参考学员严格遵守考试纪律，认真作答，充分展示了他们的综合素质和专业能力。本场考试，11名考生通过了“三证”考核，6名考生通过了“两证”考核，成绩合格人员后续将核发人社部门职业技能等级证书、住建部门建筑工人职业培训合格证书、应急部门特种作业操作证书。

　　下一步，人社部门将继续会同应急、住建部门，及时总结首场考核经验，优化考核流程，适时推广“一考多证”考核工作，扩大考核工种范围，以考促学、以学促用，培养更多适应企业发展需求的复合型技术技能人才。