1月2日，兴山县林业局举办“青山不墨·兴山不歇”年轻干部调研成果展示交流会，林业系统年轻干部走上讲堂介绍调研课题组研究工作成果，分享调查研究工作心得和成果应用展望，为高质量推进全县林长制工作贡献青年智慧。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，促进林长制工作科学决策，推动全县林业工作高质量发展，2023年，兴山县林业局出台了《“青山不墨·兴山不歇”主题调研的实施方案》，鼓励年轻干部围绕林业重点工作高质量发展开展调查研究，积极探索绿色兴山建设新举措、新路径。30名年轻干部分为6个调研课题组，6名局党组班子成员任课题指导负责人，以“林长制+碳汇工程”“林长制+保障工程”“林长制+生态产业”“林长制+保护工程”“林长制+智慧工程”“ 林长制+修复工程”六大工程建设为研究课题，通过专题访谈、查阅文献、数据分析、小组研讨等方式，边学习、边调研、边工作、边总结，历时5个月，形成了6篇有价值、有思考、有质量的调研报告。

　　交流会上，各课题组代表按照抽签顺序就各自调研课题成果——《兴山县林业碳汇经济发展现状与对策》《兴山县林业队伍建设与思考》《乡村振兴视角下偏远山区兴山县油茶产业发展与研究》《兴山县重点区域森林资源质量提升价值体现研究》《科技赋能“兴”林业探索开发“兴”模式》《探索研究兴山县从国土绿化向“两山”转发的现实路径》，分别作了成果汇报交流，局党组成员和股室负责人对各组研究成果进行综合点评，并提出了建设性的意见和建议。交流汇报完毕后，由局党组班子成员担任评审组进行现场评审打分，按总分进行排序，最终评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。

　　会议指出，各调研课题组从制约全县经济社会发展的突出问题和兴山林业发展的短板弱项出发，既探究发展路径变化、梳理当前工作做法，又提炼总结经验启示，充实了林业智库，为兴山林业今后发展提供了创新的工作思路。会议强调，当前正进入全年工作抓冲刺、抓收官、抓落实和明年工作的谋划阶段，要用活调查研究，进一步凝聚推动工作的强大合力；要推动成果运用，推动调研成果转化落地；要敢于自我革命，强力推动林长制工作体系持续优化，用林业高质量发展成效为兴山“六争六创”工作作出新的更大贡献。（陈璐）