一、2023年工作情况

　　（一）凝心铸魂，强化品牌，政治机关建设取得新高度。

　　一是加强理论武装，打造“红管家”服务品牌。全年党组中心组专题学习12次，其中专题宣讲2次，党组会学习传达习近平总书记重要指示批示精神17次,切实为推动机关事务工作高质量发展提供理论引领。按照主题教育统一要求和部署，中心党组和基层党组织采取专题宣讲、主题读书班、中心组学习、三会一课等多种形式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。召开全市机关事务系统工作会议，分片区开展交流活动，举办“学习二十大 奋进新征程”演讲比赛，凝聚干事创业的力量和共识。打造红旗书屋等阵地，开展“感悟阅读之美 营造书香机关”道德讲堂活动，营造理论学习氛围。积极组织党员干部到全市重大项目及乡村振兴示范现场参观学习，参加政务服务组团学习活动，召开“党建引领创典范 强产兴城勇担当”大讨论暨青年干部座谈会，提升服务中心工作的水平和能力。完成机关党支部固本提质三年行动分类评定、考核收官工作，经市委直属机关工委考核评审，机关支部被授予全市第一批红旗党支部。创作诗朗诵作品《天问》，荣获全市职工屈原诗歌朗诵大赛一等奖，参加省机关事务系统“学思践悟新思想 奋力建功先行区”演讲比赛，荣获一等奖。参加第二届市直机关“微党课”创评活动，荣获三等奖。强化“党建+业务”抓融合促发展，重点围绕“房、车、能、财、资、食、安”，深入开展“七创七提”赋能行动，整体打造“红管家”服务品牌。

　　二是落实“两个责任”，扎实推进纪律作风建设。严格履行全面从严治党责任制度，党组书记坚决履行“第一责任人责任”，召开全面从严治党专题会议2次；党组成员坚持履行“一岗双责”，定期督导调研党风廉政建设。机关纪委严格对照中心党风廉政建设责任工作清单5个方面15项46条开展监督，排查廉政风险46个、制定防范措施119条，党组书记和班子成员进行廉政提醒谈话28人次、警示教育谈话2次。开展廉政党课宣讲和“清风”文化墙建设、举办“勤廉杯”文化作品比赛，以“赓续勤廉作风 当好红色管家”为题拍摄宣传视频，参加全市清廉机关建设品牌评选展示活动，落实纪法教育在支部，全面推进“五廉”（颂廉、育廉、思廉、促廉、明廉）能力提升。

　　三是发挥堡垒作用，积极参与社会治理工作。帮助镇境山社区解决电动车停车棚、太阳能照明路灯、小区楼道灭火器等民生事项5件，拨付社区共建资金9万元，1人荣获“最美下沉党员干部”称号。积极参加社区文明典范城市创建等工作，中心参与率、报到率、服务率、达标率均达100%。

　　（二）突出重点，狠抓落实，高质量发展取得新成效。

　　一是资产管理工作取得新进展。成立市直机关国有资产服务中心，持续推进市直党政机关和公益一类事业单位国有资产管理改革工作，完成非经营性资产权属统一登记317处，总面积29.25万平方米。按照市资产改革工作要求，完成不宜办公资产公开处置87处，总面积4.4万平方米，实现处置收益5.3亿元。完成闲置资产出租17处。实施22家单位和院区综合维修改造任务，涉及资金约3800万元，组织开展零星维修70余项，涉及资金365余万元。持续推动公物仓管理运营工作，接收各类资产242件，累计完成55件次公物仓物品的借用和收回工作，经估算，节约财政资金约20万元。

　　二是公车监管工作得到新提升。严把“车辆编制关”、“车辆配备关”，本着能用则用的原则，2023年累计调剂车辆13台，累计节约财政资金约234余万元。上报2024年拟更新公务用车64台（不含公安交警），预算费用1572.08万元，车辆压减率52%，费用压减率42%。严格落实新能源汽车购置计划，市直部门2023年新能源公务用车配备比例由2022年42%上升到52.17%。累计通过线上抽查公务用车行驶轨迹3202台次，对发现的不规范问题，责成相关单位限期进行了整改。

　　三是节能管理工作取得新突破。市级党政机关创成节约型机关62家，县（市、区）级党政机关创成节约型机关546家，完成“十四五”目标任务的85%。与三峡电能签订部分院区综合能源托管项目，预计每年节能率可达10%以上，合同期可节约标准煤553吨，减少二氧化碳排放4487吨。全市（含县市区）已有164家单位启动合同能源管理项目，合同总金额约2.5亿元，夷陵区、猇亭区、秭归县正在进行整县托管改造。国家机关事务管理局、省机关事务管理局及全国全省兄弟机关事务部门多次来宜调研我市能源费用托管工作，《中国机关后勤》杂志刊登我市能源费用托管经验，“宜都典型案例”入选中组部干部教育培训内容。遴选确定31家单位为第三批市级生活垃圾分类示范点，积极开展全国城市生活垃圾分类宣传周、全国节能宣传周、世界粮食日和全国粮食安全宣传周、新能源汽车推广活动，并在全市公共机构推广安装充电桩200多个，进一步提升了全市公共机构节能低碳理念和节约能源资源意识。

　　四是机关运行保障呈现新局面。《行政事业单位财务内部控制管理规范宜昌市地方标准》完成初稿撰写，正在根据征求意见情况进行修改完善，为集中代账的31家预算单位财务服务更加规范。拟定优化提升院区安防系统方案，及时发现和处置施工、消防安全等多起隐患，市委市政府大院实施水电维修达740余次，7处中央空调机房、13部电梯实行集中管理，今年来未发生安全事故,保证市委、市政府办公院区的正常运转。执法及应急用车累计派发3981台次，累计安全行驶49万公里，获得用车单位高度评价与肯定。

　　五是机关院区服务彰显新特色。举办“特色农特产品进机关”年货节，销售额达41.18万元，受到帮扶企业与机关干部职工的好评。举办宜昌市机关食堂厨艺大赛，提高技能水平，干部职工对食堂综合满意度明显提升。市政府会务中心截至10月份共服务会议7066场，服务参会人员22657人次。博雅托育园全年共服务0-3岁婴幼儿32名，暑期托管幼儿20名，切实为干部职工家庭解决了无人带娃、科学育娃的后顾之忧，申报省级示范托育园已通过复核并公示，正申报全国爱心托育用人单位。机关卫生所2023年门诊接待病人1500余人次，无医疗安全事故发生，医疗工作实现零投诉。

　　（三）提高站位，主动融入，服务中心工作取得新成绩。

　　一是配合“四个重大”任务推进落实。支持三峡工委与三峡集团深度合作，将市三峡工委办公用房调整至福江铭座（沿江大道特162号）办公楼，房屋面积约2800平方米，进一步改善三峡工委办公条件。

　　二是配合城市更新改造。根据市政府相关要求，妥善处理企业改制历史遗留问题，清退44间门面用于支持二马路历史文化街区改造。

　　三是全力支持“筑堡工程”。协调桃花岭院区办公机关单位、社区、住建局项目中心、城投停车公司多次召开协调会，顺利推进桃花岭6号院环境整治及立体停车场建设工作。

　　四是扎实开展企业帮扶和乡村振兴。发扬“店小二”服务精神，帮助10家联系企业解决困难诉求20个，2023年7月荣获“千名干部进千企”工作红旗单位称号。支持资金30万元，帮助远安田家场村资金改善基础设施，取得明显成效，驻村第一书记、中心三级调研员杨本华同志荣获“最美乡村振兴带头人”称号。

　　二、2024年工作安排

　　一是全面加强党的建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，加强对县市区机关事务工作的指导，努力打造政治机关、服务机关。充分发挥全面从严治党引领保障作用，巩固主题教育成效，推进共同缔造和乡村振兴。扎实做好文明典范城市创建志愿者服务，积极创建红旗党支部，深化“红管家”服务品牌。

　　二是推进集中统一管理。制定出台《宜昌市市直机关办公用房维修管理细则》，进一步规定办公用房维修内容和实施流程。继续做好党政机关和公益一类事业单位国有资产（房地产）管理改革工作，推进办公用房权属统一登记和集中管理。修订完善《宜昌市市级机关公物仓管理暂行办法》，健全完善管理操作流程，提升公物仓建设管理制度化水平。

　　三是加强公务用车监管。根据公务用车管理平台二期建设计划，优化平台系统部分版块应用板块。加大推广应用新能源汽车推广应用力度，进一步加强和规范市级行政事业单位公务出行租赁社会车辆管理。

　　四是着力推进公共机构节能。组织申报创建国家节能示范单位、公共机构示范单位和绿色低碳示范点。按照《宜昌市机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度》要求，组织开展绿色食堂评比和县市区评估抽查。稳步推进医院、学校、场馆等公共机构合同能源管理项目落地落实。鼓励县市区机关事务单位建设分布式发电系统和储能项目。

　　五是全面提升服务保障质效。以优化服务为核心，以规范有力为标准，全面提升财务服务、食堂餐饮服务、院区管理、托育服务、会议服务等各项工作水平，为党政机关高效运转提供优质满意服务保障。

　　六是持之以恒抓好“双千”服务、综治、安全管理等各项工作。