近年来，通山县审计局积极参与文明创建，坚持培育和践行社会主义核心价值观，有效发挥省级文明单位示范带头作用，引领局机关干部职工家属参与创文活动，助力文明城市创建工作。一、对标责任清单，带头完成创建任务。党组高度重视文明创建工作，把“省级文明单位”作为审计事业最靓丽的名片来追求，作为弘扬审计精神、传承审计文化的重要载体来打造。全局上下主动履行职责，对照文明城市创建责任清单，坚持常态长效创建，高标准高质量完成网上材料申报、阵地建设、问卷调查、负面清单管理等工作任务。以文明创建为抓手，开展创建节约型机关，倡导干部职工参与节能活动，培养绿色低碳的工作和生活方式，获国家机关事务管理局评为节约型机关。二、发挥示范作用，带头遵守文明行为规范。将文明礼仪教育培训纳入集中整训课程安排，将文明行为规范纳入本单位职业规范要求、岗位培训和考核内容。在局机关通过张贴节约用水用电、文明用语、行为规范、禁烟等标语及不定期检查引导和促进文明行为。组织青年干部开展读书分享会，审计＋廉政＋党建知识竞赛，将文化载体和党建载体深度融合，构建审计文化新格局，特色审计文化增强职业认同感，凝聚队伍向心力，提振队伍精气神。在局机关内部开展文明股室、文明家庭等评选活动，引导局党员干部带头践行社会主义核心价值观和公民基本道德规范，争做遵德守礼的先行者。利用支部主题党日邀请优秀党员分享他们在学习、工作上的成功经验，及平凡岗位上不平凡的故事，树立不忘初心、忠于职守、甘于奉献的榜样力量。　三、开展公益宣传，带头营造创建氛围。深入宣传“创建为民、创建惠民、创建靠民”的理念，深入宣传文明城市创建的重要意义、目标要求、重点任务等，全局知晓率和参与率达到100％。利用局机关电子显示屏、宣传栏等播放节能、文明出行、防诈骗等公益宣传片。建成富有特色的廉政文化长廊，办公楼内设置社会主义核心价值观、讲文明树新风、关心关爱未成年人等公益宣传栏，打造了图文并茂的宣传阵地，构筑起审计人精神文明的高地。建设兼具党建学习、阅读查阅、会议培训、警示教育等多功能于一体的文化书屋，存有政策理论、专业技术、科技文化等各类书籍3000余册，满足了广大职工和党员干部的阅读需求。进一步做好信息报送工作，近年来，全局在《中国审计》《湖北日报》《审计月刊》等报刊，审计署、省审计厅等网站刊发文章500余篇次。四、开展卫生整治，带头维护公共秩序。重新修订《通山县审计局安全卫生管理制度》，定期开展单位环境治理，保证院落整洁，楼道干净，室内清新。不断完善机关安全保卫制度，设置专职门卫，机关24小时值班，坚持车入位、门上锁。每周五下午班子成员带头带头到包保社区开展爱国洁城活动，清理地面卫生、城市“牛皮癣”小广告、杂草、杂物、石头、余土、积水等，为推动美好环境与幸福生活共同缔造贡献力量。五、参加文明实践，带头开展志愿服务。广泛宣传志愿服务理念，积极组织局机关干部职工争当志愿者，在“新时代文明实践志愿服务云平台”注册实现全覆盖，全局36名志愿者每年服务时长不少于　20　个小时。在包保路段开展“每天两小时　志愿我先行”文明劝导活动，参与劝导120余人次，累积时长240小时。积极响应无偿献血工作，认真掌握我局健康适龄人员底数，以自愿为原则，宣传普及无偿献血政策法规及血液安全知识，近年来，参与献血15人次。结对共建社区新时代文明实践站，推动志愿服务力量、活动项目资源下沉，收集解决包保社区及驻村群众“微心愿”，帮助居民加装路灯、投放垃圾分类箱等13个涉及群众切身利益的问题。六、提供优质服务，带头维护诚信环境。积极推动局机关停车场、厕所等设施主动向社会开放。在局机关老旧小区改造中，建设方便残疾人、老年人的无障碍设施。坚持审计监督与服务并重，将诚信建设融入审计工作中，加大审计监督力度，揭示被审计单位财务管理、资产管理、工程建设等方面存在的问题，从体制、机制、制度等方面提出有建设性的审计建议，帮助被审计单位建立健全财务管理制度，起到一审、二帮、三促进作用。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112});