五峰土家族自治县司法局以服务人民群众为根本宗旨，多管齐下，着力增强全县行政执法人员严格规范公正文明执法能力，强化行政执法监督职能。

　　去年下半年，通过153名人大代表和21家市场主体对行政执法单位的行政执法工作进行了满意度测评，满意率达99.9%，行政诉讼案件数量去年和前年相比下降50%。

　　成立机构，强化职能

　　通过积极对上争取，县编委对司法局机构编制事项进行调整，加挂行政执法监督局牌子，司法局全面履行行政执法监督职能，各地司法所增加所在乡镇行政执法队伍的管理，行政执法监督、合法性审查、受理行政执法投诉举报等职能，全县形成了行政执法监督网络。

　　加强学习，定期“充电”

　　县司法局定期组织行政执法培训班，聚焦《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等实用性法律法规，邀请市司法局长期从事行政执法监督工作的同志和具有丰富办案经验的律师授课。截至目前，五峰已有200余名执法人员参加培训。按要求组织执法人员旁听行政复议听证会，通过以案释法的形式，警示执法人员依法执法。

　　互相交流，学习“标杆”

　　组织10余名执法人员，前往宜都学习“涉企行政执法案件经济影响评估制度”。

　　抽调执法人员，开展行政执法案卷互评，评查行政执法案卷100余卷。在互评的基础上进行复查，司法局将复查意见通报到相关单位和互评人员，让行政执法人员结合复查意见再学习再提升。

　　召开行政执法协调小组会议，县公安局、县市场监管局、县卫健局进行工作经验交流，促使行政执法人员的水平进一步提高，能力进一步增强。

　　畅通渠道，方便投诉广

　　开辟群众投诉举报渠道，在县政府网站公布行政执法监督投诉举报电话、专用邮箱，将“宜昌执法监督直通车”嵌入“法治五峰”微信公众号，面向社会广泛发放《致广大居民朋友的一封信》，告知居民朋友投诉举报的渠道和反映问题线索的渠道，极大地方便了群众投诉举报。

参加测试，检验“真知”

　　建立行政执法随机抽考机制，将抽考不合格执法人员列为重点监督对象，倒逼执法人员学法用法。县司法局抽出100余名执法人员，参加行政执法能力测试，抽考合格率达87.59%。组织行政执法代表队，参加“全市首届行政执法技能竞赛”，县公安局、县市场监管局2名执法人员荣获“优秀选手奖”，五峰代表队荣获团体“二等奖”。