队属各单位、机关各科室：根据大队党委统一部署，决定于2024年1月上旬开始，对队属各单位、机关各科室2023年度各项工作完成情况进行综合检查考评，并对在编在岗职工进行2023年度考核。现将有关事项通知如下：一、考核时间综合检查考评时间为2024年1月3日～10日，具体时间由考核组结合工作实际确定。二、分组安排（一）第一考核组组长：张文胜 胡飞组员：陈世能 刘林 余明春 张丽雅小组联络人：陈世能　 记录人：张劭哲（二）第二考核组组长：李炜 李国福组员：李源 刘丛荣 朱本杰 杨勇小组联络人：李源　　　记录人：熊宇三、考核内容和方式（一）年度工作综合考评工作完成情况综合考评以年度责任目标考评为重点，全面检查考评各单位、各科室与大队签订工作目标责任书的落实情况，其中共性目标考评根据专项工作责任书或有关职能部门下达的考评指标和要求进行。（二）干部职工年度考核干部职工履职尽责情况年度考核根据《事业单位人事管理条例》及党办、人事等部门的有关规定进行，以岗位职责、聘期任务、工作实绩等为依据，从德、能、勤、绩、意识形态、法、密、廉等方面进行全面述职考核，班子、干部个人述职材料于2024年1月2日前报送各考评组联络人。四、实施步骤（一）年度工作综合考评按照单位自查、实地检查、目标管理领导小组审议、党委会审定的程序进行。（二）干部职工年度考核按照个人总结、述职（或互评）、职工考核工作委员会审议、党委会审定的程序进行。五、工作要求（一）加强组织领导，提高思想认识。大队目标管理领导小组、职工考核工作委员会及其办公室负责2023年度工作考评和职工考核的组织领导、统筹协调和指导督促工作，保障考评考核顺利开展；队属各单位、机关各科室要高度重视考评考核工作，认真做好考评迎检各项准备工作，自觉接受职工群众的监督；各考评组及有关科室要合理安排好工作日程，加强工作衔接，明确内部分工，确保按时完成任务。（二）注重工作实绩，做好工作统筹。年度考评考核工作，要与民主生活会征求意见同步开展。要力戒形式主义，不要繁文缛节、不要资料堆砌、不做表面文章，资料台账不必单独成册，简单分类归集，能反映工作实绩即可。队属各单位、机关各科室要将考核迎检工作与年底各项重点工作统筹安排好，加强对冬季安全生产、综治维稳、岁末年初职工民生保障等工作的安排部署，确保单位安定和谐。（三）坚持实事求是，严守纪律要求。考核组要坚持实事求是、公平公正，严格按照有关要求评判打分，切实考准考实；要严格遵守中央八项规定和实施意见，严格遵守廉洁自律各项规定。队属各单位、机关各科室要实事求是，如实向考核组提供资料、反映情况，坚决防止虚报瞒报、弄虚作假等现象；严禁安排宴请考核人员、向考核人员馈赠物品等有碍公正考核的活动；严禁向考核组说情打招呼，影响考核的公平公正。如发现考核中的违纪违规行为，将严肃查处，并严格追究相关责任人责任。（四）注重结果运用，发挥导向作用。要认真贯彻大队目标管理、干部管理、人事管理等有关制度规定，强化考评考核结果运用，促进干部职工担当实干、争先创优。要坚决执行综治工作、安全生产、党风廉政等“一票否决”制度，坚持把考评考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励性绩效工资分配和中层干部业绩评定、激励奖惩等挂钩，积极营造鼓励先进、鞭策后进的良好氛围。湖北省地质局第四地质大队2024年1月2日相关附件: