去年，市人社部门坚持稳定岗位和开发岗位并重，加大公共就业服务力度，为城市引人聚才点燃强劲引擎。全市新增城镇就业9.78万人，城镇失业人员再就业6.23万人，就业困难人员就业2.94万人。

　　精准施策帮扶，为重点群体“助力”

　　“我快50岁了，到这个年纪，想在家附近找个保安之类的工作也不容易。”近日，从广东返乡不久的李先生来到伍家岗区万达广场，在宜昌市服务中小微企业和个体工商户、物业家政保安行业用工暨大龄事业人员大型专场招聘会，却欣喜地看到不少合适岗位。

　　去年，市人社部门针对高校毕业生等青年、农村劳动力及就业困难人员分类施策，助力重点群体好就业、就好业。

　　统筹推进百日千万招聘、“才聚荆楚∙百县进百校”、“千企百校行”等行动，试点“高校毕业生就业一件事”联办工作，全市6821名离校未就业高校毕业生已落实就业去向6784人，落实就业去向率99.5%。去年为958名离校未就业高校毕业生发放一次性就业补贴95.8万元，为3916名2024届毕业生发放一次性求职创业补贴548万元。

　　加强市内县际劳务协作，吸纳脱贫劳动力就近就业，全市农村劳动力转移就业68.15万人，脱贫劳动力外出务工14.2万人。培育劳务品牌34个，直接从业人员60万余人，年人均劳务收入5.8万余元。

　　对就业困难人员实行实名制动态管理，提供创业扶持政策并开发公益性岗位，推进“春风送真情、援助暖民心”等就业援助活动，帮扶29415名就业困难人员就业。

　　强化用工服务，为企业项目“兜底”

　　“现在员工流动性比较大，再加上同行业竞争激烈，要维持正常生产得新招聘50名普工和少量技工。”顺毅化工人力资源负责人代女士因保障用工而犯愁。

　　去年，服务东部产业新区“就业直通车”开进宜化磷化工、和远新材料、顺毅化工公司，51人集中乘坐大巴车进厂参加一站式招聘会。“没想到专门为我们办了招聘会，短时间内就招到了13名员工，真是太感谢了。”代女士由衷说道。

　　为切实保障用工需求，市人社部门聚焦东部产业新区，着眼重点企业和项目，开展“1+2+N”服务，给经济社会发展注入新鲜动力。联合重庆万州、湖南湘西等12地成立泛三峡区域人力资源合作联盟，延展劳务协作外延。打造直播带岗、微信与短信推岗“云”求职平台，丰富沉浸式入企体验、预约式招聘、“一站式”招聘等线下招聘形式。

　　同时，全面落实惠企政策，畅通企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”渠道，累计发放对公普惠贷款190户545笔100088万元，累计发放稳岗返还资金20760家单位9480.88万元。

　　去年，全市共组织各类招聘活动601场，服务企业8400家次，提供岗位12.7万个，达成就业意向6.5万人次，重点项目（企业）当期用工保障率达96%。

　　满足多元需求，为培训创业“搭台”

　　“我要把这次培训学习的新知识、新方法带回去，应用到学校的就业指导工作当中，提高毕业生的求职能力和就业能力。”在全省首期求职能力实训师资培训班上，常年从事学生就业工作的三峡旅游职业技术学院老师陈煦表示。

　　全市就业培训定点机构、专业连续6年持续增长，达到75家、130个，创业培训体系新增IYB（改善你的企业）和网创电商版课程。19期订单式“以训送工”培训，为宜化、兴发等8个企业定向输送化工总控工、化工操作工、厨师等专业技术人员。

　　市人社部门推进“我兴楚乡·创在宜昌”返乡创业行动，新增返乡创业示范县1个、示范园2个、示范项目12个，新增返乡创业5057人，带动就业1.4万人。实施“头雁领航·创聚宜昌”计划，争取省级大学生创业扶持项目45个，17个市级以上大学生创孵基地在孵项目带动就业6400人。“创业担保贷款网办服务规范”成为全国首个省级地方标准，全市新增发放创业担保贷款84.6亿元，放贷金额同比增长24%。

　　三峡日报全媒记者 邓羽琴