3月3日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央经济工作会、省委市委全会及部、厅人社工作会议精神，总结2023年工作，分析形势，部署2024年工作。会议传达了市委副书记、市长马泽江对我市人社工作的批示。市人力资源和社会保障局党组书记、局长向军出席会议并讲话。

　　 会议指出， 2023年，面对严峻复杂形势、多重困难挑战，全市人社系统在市委市政府坚强领导下，聚焦发展有作为，聚力民生有担当，人社事业发展各项计划指标全面超额完成，交出了一份“干货满满”的成绩单。

　　会议强调，要把握发展规律和阶段性特征，找准工作点位，认清人社工作新挑战、认清人社工作新使命、认清人社工作新要求，紧扣人力资源开发利用这一主题主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、公共服务等工作，纵深推进全面从严治党治局，奋力谱写高质量发展的人社新篇。扩容提质，健全高质量充分就业服务体系。要评估并优化现有政策，进一步加强统筹协调机制,推动人口集聚工作再上新台阶。要将摸需求、促匹配、强培训相结合，深化劳务协作机制，更大范围、更高效率地配置人力资源。要强化针对性的创业指导，提高服务保障力度，围绕新风口、新赛道，创新创业服务方式，推动创业带动就业有量和质的提升。要以“用”为导向加强就业信息化建设，不断完善以基层就业服务为基础的工作体系。

　　创新驱动，筑牢现代化产业体系人才支撑。要做好与新时代工匠体系建设试点的统筹衔接，加大培养培育力度。要制定出台市级博士后工作管理办法，加强管理服务，推动博士后平台发挥更大作用。要将人才引进工作与产业链、创业链深度融合，搭建专家、科研、项目高效对接平台。要突出就业导向，深化“五业联动”职业技能培训行动，推进“一考多证”试点扩面提质。

　　稳定预期，持续健全社会保障体系。执行政策要力求“规范”，参保扩面要把握“精准”，待遇保障要突出“及时”，基金管理要确保“安全”。要加强社保数据分析，建立分析决策体系，力争精准分析、精准施策。

　　共同缔造，主动融入市域治理现代化。要以共同缔造和谐劳动关系为引领，统筹劳动者权益保障和企业发展，确保劳动监察投诉、欠薪投诉举报结案率100%，保障农民工工资支付工作考核排名前列。要做好欠薪致因的管理前置，加大过程管理力度，依托信息化系统提高识别风险能力。

　　服务升级，持续优化人社营商环境。要以打造23℃人社服务典范为引领，巩固拓展全国人社领域基本公共服务标准化试点成果，持续打造“数字人社”、完善“家门口的人社服务”体系、提升人社服务效能，实现人社政务好评率100%。

　　会议要求，要立足干字当头，对标对表不动摇、解放思想不动摇、实干担当不动摇、守好底线不动摇、永葆本色不动摇，自觉站在推进中国式现代化宜昌实践的大场景，以“硬作风、宽肩膀、真本领”抓好落实，打造民生工作模范部门，为宜昌建设“典范城”、打造“世界级”、湖北先行区建设贡献更多人社力量。