2月27日，市总工会发布2023年宜昌市“五型”班组竞赛暨宜昌好师傅、学习型职工评选结果，市属国有企业30个先进班组2名职工入选。其中湖北宜化新材料科技有限公司运行三班、宜昌交运集团兴山客运有限公司城市公交班组、宜昌茅坪港旅游客运有限公司水手班组、宜昌公交集团点军分公司江北路曾庆许班组、宜昌大桥集团高速路桥分公司“V”笑班组（原收费二班）、宜昌市城市建设投资开发有限公司市政项目一部、安琪酶制剂（宜昌）有限公司发酵工段雄鹰班组、湖北宜化化工股份有限公司 PVC 电仪维护班入选“模范班组”，宜昌市桃花岭酒店经营管理有限公司党校项目部、宜昌市勘察测绘研究院有限公司数字城市研究中心、宜昌国诚涂镀板有限公司酸轧车间甲班、宜昌宜化殷家坪矿业有限公司民爆班、安琪酵母股份有限公司园区工厂食品原料生产一部维修班组、湖北宜化新材料科技有限公司运行四班、宜昌城投物业服务有限公司奥体中心物业服务中心、安琪酶制剂（宜昌）有限公司包装工段奋进小组、湖北宜化化工股份有限公司专职消防队消防一班、湖北三峡新型建材股份有限公司浮法二车间环保运行工段、宜昌交旅投资开发有限公司长江三峡游轮中心项目组、宜昌交运集团客运有限公司客运一分公司三峡机场巴士班组、宜昌三峡机场有限责任公司设备运行室、宜昌物产报废车辆回收拆解有限公司拆解专班、远安县燎原矿业有限责任公司维修一班、宜昌交运集团五峰客运有限公司城市公交班组、安琪酵母（宜昌）有限公司抽提物包装创新班组、宜昌公交集团BRT管理分公司一路队1班“雷锋班组”、宜昌三峡机场有限责任公司监装监卸蚂蚁班组、宜昌国诚涂镀板有限公司储运车间成品库乙班、湖北峡州酒店产业集团海峡国际旅行社有限公司地接事业部、湖北杉树垭矿业有限公司机采三班入选“五型”班组，安琪酵母股份有限公司职工方龙上榜宜昌好师傅，安琪纽特股份有限公司职工罗大平上榜学习型职工。

　　一、模范班组

　　（一）湖北宜化新材料科技有限公司运行三班

　　湖北宜化新材料科技有限公司运行三班自创建以来积极学习榜样、争做榜样，多次荣获集团和公司“优秀班组”荣誉称号。2022年荣获宜昌市“优秀班组工作法”和“五型班组”荣誉称号。荣获集团2023年度“优秀班组”荣誉称号。班组的安全管理模式分别在“三峡日报”“云上宜昌”等宜昌市平台上宣传推广。班组正以五型标杆班组为目标，牢牢把好安全生产“第一道关口”，站好安全生产“第一道岗”，以高度的“主人翁”意识和强烈的责任感投身宜化事业，为冲刺千亿、建设新宜化不懈奋斗。

　　（二）宜昌交运集团兴山客运有限公司城市公交班组

　　宜昌交运集团兴山客运有限公司城市公交班组成立于2014年，共有成员8人，主要负责运营管理兴山县城市公交线路，年服务群众达24万人次。他们聚焦重点人群，积极探索适老惠老服务模式，累计办理老年卡2000余张，免费乘车16万人次。他们暖心护航学子上学路，开通“护学专线”，连续5年承接县城走读生接送工作，该事迹也被《中国交通报》《湖北日报》《三峡晚报》报道。他们倡导节能降耗，2023年新购置纯电动客车14台，年减少碳排放约24万吨。2022年，获评宜昌市“五型班组”环保型班组、“昭君民族团结号”公交荣誉称号，班组成员罗忠峰获评宜昌市“最美公交驾驶员”。

　　（三）宜昌茅坪港旅游客运有限公司水手班组

　　宜昌茅坪港旅游客运有限公司水手班组成立于2003年，共有成员17人，主要负责茅坪港新老两港及归州港口的趸船移绞、船舶靠泊离泊、接用岸电配套服务、船舶污染物接收、港口水上设施监管及环境维护等工作。他们坚持“以人为本、以客为尊、以心相通、以诚相待”的班组服务理念，秉承“务实、高效、卓越、奉献”的班组服务精神，日复一日默默耕耘在迎接三峡游客的第一线。他们扎根港口，夙兴夜寐，年平均绞船近200次。他们聚力“长江大保护”，接收船舶污染物实现“零”排放，守护长江最动人的底色，协助完成茅坪港绿色岸电的日常运营，岸电建设的成功推动每年可替代燃油2820吨。积极签订《长江大保护协议书》，主动当起爱心“清洁工”。2021年，获评宜昌市“五型班组”环保型班组。

　　（四）宜昌公交集团点军分公司江北路曾庆许班组

　　宜昌公交集团点军分公司江北路曾庆许班组由10名班员组成，其中党员2名，大专学历2名，汽驾技师2名。班组成员把“全心全意为人民服务”作为座右铭，大力传承劳模工匠精神，真诚热情服务，想乘客所想，急乘客所急，帮乘客所需，用自己真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务和细致的关怀温暖着每一位乘客，得到乘客的普遍赞扬。该班组结合实际推出了“手把手、一帮一、结对子、熟带生”传帮带模式和“连心”行动，帮新进驾驶员尽快掌握岗位技能并胜任工作岗位。三年来，该班组创造了安全事故零发生、优质服务零投诉、安全驾驶零违章的骄人成绩，班长曾庆许荣获“湖北省劳动模范”称号，该班组也获得市“和谐班组”和“模范班组”称号，班组独创的“两带四心”班组工作法荣获市“优秀班组管理工作法”。

　　（五）宜昌大桥集团高速路桥分公司“V”笑班组（原收费二班）

　　宜昌大桥集团高速路桥分公司“V笑”班组（原收费二班），全班7人，在高速行业日新月异的变革中，班组注重政策学习，勤学苦练本领，通过新老互助传帮带，形成“一对一”帮扶共同成长机制。在收费站不断向智慧化迈进的历程中，他们快速适应时代的进步，大幅提升站所通行效率。他们制定了窗口服务“五到”口诀，日复一日带给司乘良好服务体验，以成为最佳服务型班组为目标，积极总结优秀经验做法，注重提炼班组文化特色。2021年获宜昌市总工会“和谐型班组”称号，2023年获市总工会“模范班组”称号。

　　“真心微笑、用心服务”是团队口号；“绽放微笑，传递文明”是服务愿景；“把握细节，守护平安”是安全理念。三尺岗亭是他们坚守的阵地，服务司乘是主旋律，他们用心打造“畅、安、舒、美”通行环境，在微笑中绽放自我，在“V笑”中传递美好。

　　（六）宜昌市城市建设投资开发有限公司市政项目一部

　　市政项目一部是宜昌市城市建设投资开发有限公司下属的一个项目管理团队，主要负责宜昌市江北片区市政项目建设，所负责的夷陵长江大桥延伸段快速化改造工程是宜昌市的“四个重大”建设项目之一，该项目自2023年6月正式施工，在前期动员会上市政项目一部要求党员骨干带头，群众紧随其后，带领年轻骨干走进社区，发动基层党组织，做好居民及商铺的思想宣传工作；积极联系各产权单位将项目地下管线的“大动脉”探挖清楚，保证施工安全；积极联系交警部门，层层对接，遵循“纵向保畅，横向保通”的策略；带领参建各方精心组织，倒排施工周期，争分夺秒，抢抓工期，在年前完成夷陵长江大桥北引桥拆除施工，获得了市领导的一致好评。

　　（七）安琪酶制剂（宜昌）有限公司发酵工段雄鹰班组

　　安琪酶制剂（宜昌）有限公司发酵工段雄鹰班组是由8人组成的一支年轻班组，平均年龄35岁。团队成员坚持学习，鼓励独立思考和创新思维，通过每日早会进行现场小课堂培训，提高员工对现场操作的熟练程度，同时增强自我学习能力；制定大家来找茬、隐患随手拍等活动，提升班组成员主人翁意识和爱岗敬业思想；以员工之家为载体，解决班组成员工作和生活上的困难，感受大家庭的温暖；通过一对一拜师带徒进行定向帮扶，增强新员工归属感；以团队能力提升为导向，开展技能比武、专业知识竞赛和学习分享会等活动，持续提升全员的综合素质和技能水平。

　　（八）湖北宜化化工股份有限公司 PVC 电仪维护班

　　湖北宜化化工股份有限公司 PVC 电仪维护班以班组安全标准化“5831”管理体系为抓手，持之以恒开展标准化建设。积极打造红旗配电室，建立标准化机台档案，推进标准化点巡检。抓住公司党员干部包保进班组的契机，切实解决班组职工业务培训难题和生活难题，持续提升职工归属感、幸福感。股份公司PVC电仪班将继续依托班组安全标准化“5831”考评实施细则，把专业管理和班组建设相结合，不断提升班组全员素质水平，为企业安全生产保驾护航。

　　二、“五型”班组

　　（一）学习型班组：

　　1. 宜昌市桃花岭酒店经营管理有限公司党校项目部

　　桃花岭饭店酒管公司市委党校项目部，由106人组成，主要负责市委党校后勤接待服务工作。狠抓学习培训，制定学习计划，成立培训小组，理论学习与业务培训融合开展，年培训2843人次，培训总人课时3012小时，打造了一支素质高、业务优的服务团队。敢于攻坚克难，克服接待量剧增、人员紧张等困难，夯实服务基础，创新服务思维，提供暖心定制服务，年接待用餐22万多人次，住宿8万度间夜，会议16万多人次，接待工作圆满高效。工作成绩优异，菜品“金汤鱼片”“蝴蝶花卷”在市机关食堂厨艺大赛中获红案、白案铜奖，荣获“五型班组”“女职工建功立业标兵岗”等多项荣誉，管理服务模式成为范式，受到全省党校后勤系统推崇

　　（二）创新型班组：

　　1. 宜昌市勘察测绘研究院有限公司数字城市研究中心

　　宜昌市勘察测绘研究院有限公司数字城市研究中心共13人，平均年龄34岁，全部为本科以上学历，其中，硕士学历4人，高级工程师4人，注册测绘师4人。作为全市国企数字科创的排头兵，该班组坚持将创新理念贯穿日常工作，全力提升时空大数据应用服务能力，打造数字孪生城市产品体系，实现数字科创成果转化产值已超两千万元。助力公司入选国务院国资委“科改示范企业”和中国地理信息产业协会2023地理信息产业最具成长性企业。一是数据融合，激发数据价值。通过“BIM+倾斜应用”，激发城市沉睡数据价值，目前已成功助力葛洲坝航道扩容、当阳西站片区开发等多个项目展示论证；二是时空推演，助力规划建设。开发规划方案三维辅助决策系统和市政管网信息平台，将建筑模型引入数字空间，利用数字孪生技术推演事态发展变化，指导城市建设管理；三是场景应用，推动精细治理。利用“物联网+云计算”等新技术，打造宜居信息化平台、宜昌市智慧防返贫监测帮扶系统等多个数字化平台，为城市精细管理和智慧服务保驾护航。创建创新型班组以来，已获得规划设计方案三维辅助决策平台等自主知识产权共计18项、发表《集成地理信息系统数据的地图制图技术》等论文10篇；制定《科研协同创新管理办法》等配套制度5项。

　　2. 宜昌国诚涂镀板有限公司酸轧车间甲班

　　宜昌国诚涂镀板有限公司酸轧车间甲班，现有成员14名，平均年龄38岁，是一支实干勤为、团结向上、勇于创新的年轻队伍。酸轧甲班成立于2015年，成立之初就秉承“成绩是班组全员在现场干出来”的理念，9年多时间里，班组高度重视成员的主体能动发挥，在企业、车间、班组指标细化下，逐步培养班组成员自我规划、自我分配、自我学习，以高效执行力一次次打破班产量历史最高纪录。班组鼓励“人人能创新、个个促降本”，在班前班后会和日常作业中鼓励大家积极建言献策，依托小改小造的“微光行动”促企业降本增效，在降低能源介质消耗、班组操维合一流程创新和提升班组产量上取得了突破性成效，为企业发展节约年成本200多万元。

　　3. 宜昌宜化殷家坪矿业有限公司民爆班

　　该班组实现了连续十年安全环保零事故，以团结协作为中心，明确个人工作目标、创新工艺流程、强化理论实操培训和班组标准化管理，通过一系列举措，强化班组安全文化建设，致力塑造“人人懂规范、个个精操作、事事讲安全”的班组集体，实现本质安全。班组将继续探索新技术、新方法，进一步提高安全性和效率，为企业行稳致远发展作出贡献。

　　4. 安琪酵母股份有限公司园区工厂食品原料生产一部维修班组

　　安琪酵母股份有限公司园区工厂食品原料生产一部维修班组树立学习理念，建立共同愿景，完善创新机制，不断提高员工把学习成果转化成创新的能力。班组成立“前进”QC小组，其申报的“降低混合机粉尘浓度”课题荣获2022年湖北省QC成果一等奖及宜昌市QC成果特等奖；“提高3#蜘蛛手装箱率”课题荣获2020年宜昌市QC成果一等奖；“提升3#线包装机产品合格率”课题荣获2023年宜昌市QC成果一等奖、2022年园区工厂“QC小组二等奖”等。

　　（三）安康型班组：

　　1. 湖北宜化新材料科技有限公司运行四班

　　该班组目前是公司各运行班中安全环保受控、指标最优、生产最稳的班组。2023年甲酸钙破碎机安装，回收甲钙籽料，月度回收10吨甲钙产量，创效3万元/月。2023年荣获宜昌市危险化学品企业“安全管理标准化”二等奖，同年荣获集团“优秀班组”特别奖。运行四班将牢牢守住安全环保红线底线，以踔厉奋发、笃行不怠之姿，书写企业高质量安全发展新篇章。

　　2. 宜昌城投物业服务有限公司奥体中心物业服务中心

　　宜昌城投物业服务有限公司奥体中心物业服务中心班组成立于2018年6月，现有物业工作人员共15名。该班组秉持“城发让生活更美好”的价值追求，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，接待服务了国际赛事2场、国家级赛事16场，省、市级比赛近100余场、明星演唱会及商业活动10余场，连续6年实现安全生产零事故。在所服务的“城食记·幸福食堂”奥体中心店，该班组精挑细选健康绿色食材，精益求精打造近百种营养搭配，持续为各类大型活动赛事和社会餐饮提供安全健康、方便快捷、价格实惠的餐食服务。该班组自成立至今，共接待各项大小活动及赛事人数超20万余人次，提供餐食18万余份，并曾先后荣获2020年“市消防志愿服务先进集体”称号、2022年“市十佳消防志愿服务团队”称号，班组负责人王毅被评为2023年度“市十佳消防公益使者”称号。

　　3. 安琪酶制剂（宜昌）有限公司包装工段奋进小组

　　安琪酶制剂（宜昌）有限公司包装工段奋进小组多措并举、多点发力，不断激发“细胞”活力，夯实小班组建设，筑牢大安全能量。2022年11月，酶制剂猇亭生产线包装自动线启动调试，奋进小组担负起该任务。包装自动化对于此前完全手动化操作的酶制剂包装工段来说是全新的挑战。小组6名成员紧跟厂家人员学习设备基本操作，抢抓晚间和早会时间间隙进行操作规程执行性及安全事项讨论，并通过分解任务清单就岗位应知应会、岗位职责、工艺流程、典型事故案例分析展开工段全员培训，以“手指口述”等方式检验培训效果。小组顺利完成3条自动包装线和混合输送线调试任务，实现试生产期间产品质量全部合格，人员和设备做到了“零伤亡、零损失、零事故”。

　　4. 湖北宜化化工股份有限公司专职消防队消防一班

　　该班组是一支专职消防专业队伍，曾先后获得2018年市级受限空间应急救援比武第一名，2019年省级应急比武第一名，2023年湖北省“宜荆荆N”安全技能竞赛一等奖等11项荣誉。结合现场应急预案模拟事故场景，延伸救援战术训练，同时定期与政府救援队伍展开联动联训，交流学习实战救援经验，提升队伍救援专业性。班组将努力打造“危险化学品”专业救援队伍，为企业行稳致远保驾护航。

　　（四）环保型班组：

　　1. 湖北三峡新型建材股份有限公司浮法二车间环保运行工段

　　湖北三峡新型建材股份有限公司浮法车间环保运行工段于2014年3月组建，共计12人。主要负责熔窑烟气脱硫脱硝除尘一体化工程环保运行中的控制、设备维修及维护等工艺，确保在运行中二氧化硫、氮氢化物、颗粒物排放指标均低于国家平板玻璃大气污染物排放标准，该工段在公司组织劳动竞赛中多次获奖。注重推进技术进步，实施升级改造，2022年来，环保设施实施了系统升级改造工程，按照图纸和工艺设计、施工要求，全过程跟踪、监督，各项排放指标在线数据均达到新环保法超低排放要求。强化责任担当，工段注重员工操作技能培训，利用班前班后会安全教育、岗位精心操作确保环保指标的超低排放。狠抓设备关键点，务实增效益，加强设备的日常保养维护，减少腐蚀、穿孔现象的发生，各类消耗均处于行业较低水平。

　　2. 宜昌交旅投资开发有限公司长江三峡游轮中心项目组

　　宜昌交旅投资开发有限公司“长江三峡游轮中心项目组”共有8人，平均年龄33岁，男职工5人，女职工3人，其中共产党员3名。该项目组始终坚持绿色、共享的发展理念,以务实的工作作风助推文旅项目可持续发展。

　　长江三峡游轮中心项目坐落于长江流域黄柏河边，该项目组在工作过程中始终落实建筑工地各项污染防治工作要求，始终秉持“绿色低碳”环保理念。现场管理中，通过数字化手段对工程现场进行污染防治设施设备全方面管控。创新应用水资源循环利用系统，实现雨水、施工用水等水资源的二次乃至多次利用。积极推行“海绵城市”建设。在项目组的共同努力下，子项目“游艇俱乐部”以独特的造型惊艳亮相，引进的国际品牌“喜来登”酒店已开工建设……他们坚信，未来的长江三峡游轮中心将是黄柏河畔一副山水交融的美丽生态画卷。

　　3. 宜昌交运集团客运有限公司客运一分公司三峡机场巴士班组

　　该班组成立于2012年，共有成员17人，主要负责运送三峡机场来往旅客和机场乘务人员。他们坚持“只要有航班 就有机场巴士”，全天候守护群众出行，2023年服务群众近18万人次。他们以“绿”字为径，2023年新购置纯电动客车7辆，预计年减少碳排放约13.18万吨。他们以“节”字为要，通过制定节能降耗奖惩考核标准、驾驶员技能大比武等形式，推选节油节气驾驶能手，年节约油气7372.31升，节约成本近5万元。他们以“安”字为基，定期开展应急演练和安全教育培训，2023年总结提炼“一二四工作法”，获评宜昌市优秀班组工作法。

　　4. 宜昌三峡机场有限责任公司设备运行室

　　宜昌三峡机场设备运行室由变电站、机电站、灯光站、水务四个岗位人员组成，主要负责机场供电、供水、各类设备设施的运行以及节能环保等保障工作，现有组员 43 名，平均年龄约 41 岁。宜昌三峡机场设备运行室积极践行绿色环保理念，高效率利用包括水、土地、能源、材料等在内的各种资源，实现了降低运营成本与环境保护双赢。在优化能源结构方面，与国网高新区供电公司合作，利用变电站、仓库屋顶等闲置场地，建设了分布式光伏电1900平方，总装机容量138.6千瓦。积极使用新能源，飞行区内新能源车新购入车辆占比达到100%，总车辆占比达50%。在节能减排方面，改造项目FLED型节能灯具替换原卤素钠灯，使机坪照明亮度提升30%，夏季、冬季日节约用电分别220度、294度，年节约电费111060元。2022年1月，与国网宜昌供电公司合作廊桥岸电系统，为航空公司节省燃油及维修费用，同时每年减少约6400吨有害气体排放，为打造造绿色机场，助力民航实现“双碳”目标积极贡献力量。

　　5. 宜昌物产报废车辆回收拆解有限公司拆解专班

　　宜昌物产报废车辆回收拆解有限公司拆解专班作为习近平生态文明思想的坚定践行者，一直把环境保护作为企业的立身之本，主动对标“绿水青山就是金山银山”的发展理念，公司先后实施管网改造、更新设施设备、引进拆解流水线，修整预处理厂房、建成6个标准化危废暂存间，保障废铅酸蓄电池、废矿物油等10类危废暂存转移合法合规，仅环保配套设施改造就投入245万元，实现省商务厅一次性验收达标通过并取得新资质。拆解班组工作中不断改进拆解工艺，优化拆解流程，减少拆解过程中的损耗，降低安全环保风险，培训拆解机操作人员、拆解辅助人员，推进机械化拆解，合理规划拆解车间布局，集成了拆解流水线、新能源车辆拆卸区、大总成拆解区、拆解机工作区、地盘拆解区等，增加物料暂存区，实现拆解报废汽车“吃干榨净”，资源循环利用率高出行业利用率5%。

　　6. 远安县燎原矿业有限责任公司维修一班

　　远安县燎原矿业有限责任公司维修一班始终围绕做好环保设备运行维护，扎实推进节能降耗，坚持打造绿色矿山的理念，不断推进技术创新，对不节能的设备研究选型淘汰更换，对排水设施、通风设备智能化运行进行改造升级，对各类矿山机械化设备考察选型，购进新型节能环保型设备，切实推进低碳运行，打造生态矿山，以实际行动助力公司高质量发展。

　　（五）和谐型班组：

　　1. 宜昌交运集团五峰客运有限公司城市公交班组

　　该班组成立于2015年，共有成员15人，主要负责运营管理五峰县城渔洋关镇城市公交线路。他们积极践行“家文化”，落实班务公开，严格执行“五必访”制度，制定“结对帮带”制度帮扶困难职工，定期举行团建活动。他们认真贯彻“我为群众办实事”，累计开通5条城市公交线路，执行1元/人次低票价，累计对65周年以上老年人及现役军人、残疾军人、消防救援人员、消防救援院校学员、持证残疾人等执行免费乘车政策约46.67万人次。2023年，全力保障“省十六届运动会”“省十届民族运动会”等重大活动用车服务需求，运输旅客3000多人次。2023年，班组成员张毅获评“宜昌市最美公交驾驶员”。

　　2. 安琪酵母（宜昌）有限公司抽提物包装创新班组

　　安琪酵母（宜昌）有限公司抽提物包装创新班组以技术创新为出发点，响应公司包装智能化的要求，努力打造了一支技术精湛、工作负责、勇于创新的包装维修团队。班组统一团队思想理念，强化制度建设，营造团结协作、守正创新的工作环境；持续开展培训，组员轮流当老师，强化岗位技能的传承，激发组员活力，挖掘组员潜力；建立制度通过月有点评、季有小结、年有总结的形式规范组员行为、工作标准；利用工作群和班组会议等形式，探讨各项工作中不足和改进方向，并持续开展岗位改善活动，形成标准化的文件。班组成员共提出设备改善建议74条，并对包装、转运、码垛等各个工序的设备进行近百次的创新改善，共制作了15条视频和OPL供大家学习。

　　3. 宜昌公交集团BRT管理分公司一路队1班“雷锋班组”

　　公交集团BRT管理分公司雷锋班组现有班员17人，主要负责宜昌东站公交枢纽学雷锋志愿服务站等7个站台日常营运管理。该班组紧紧围绕“奉献爱心处处可为、雷锋精神人人可学”理念开展学雷锋活动，把BRT站台建设成“爱的港湾”。从清晨到夜晚，陪伴着广大市民为美好生活而奋进，为市民在出行途中带来“家”的温暖。为了深入开展“建设志愿之城，让宜昌更有活力”思想意识宣传教育，让广大市民牢固树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神理念，BRT公司“雷锋班组”突显文化功能、班组功能、服务功能“三大”作用，重点实施“三红”工程，打造红色职工队伍，增强红色基因意识，讲好学雷锋红色故事，形成了独具特色的BRT文明服务示范点。

　　4. 宜昌三峡机场有限责任公司监装监卸蚂蚁班组

　　该班组共有17名成员，其中党员2人，入党积极分子1人，主要负责机场货邮行运输的监装监卸工作。蚂蚁班组以“三个敬畏”为内核，以确保货邮行运输安全平稳可控为目标，连续多年实现安全生产零差错记录，先后多次荣获海南机场集团、宜昌三峡机场优秀班组称号。在落实安全生产责任制方面，班组成员人人签订安全生产目标责任书，开展一系列安全教育、安全应急培训、隐患排查活动。2023年安全生产活动月期间，共开展安全教育和业务培训共计25次50课时，参与人数300人次；在多维度关爱员工方面，每年组织全员参加体检。为提升全员的业务水平，班组每位成员充分发扬“传、帮、带”的优良传统，从整体上提升班组的安全生产水平。

　　5. 宜昌国诚涂镀板有限公司储运车间成品库乙班

　　宜昌国诚涂镀板有限公司储运车间成品库乙班，现有成员12名，平均年龄45岁，在这一支一半巾帼且年龄偏高的队伍里，班长是刚满31岁的班组里最年轻的一位小伙子。为凝聚共识，营造民主和谐氛围，班组利用班前班后会时间，围绕企业转型发展、班组建设、安全作业、现场管理等方面进行充分讨论，广泛听取每一位成员的建议和意见，在班组内部形成了公平公正公开的和谐环境。为凝聚合力，营造团结向上氛围，除日开展日常班组团建等文娱活动外，班组还注重职工个人技能得获得和提升，鼓励每位成员站上“班组小舞台”讲一次课、说一次心里话，使全员心更贴近。在全员努力下，班组齐心协力以日常化、专业化和规范化作业提升班组保产能力和保产效率，2023年完成了年146万吨原料、成品的作业量，为企业生产保驾护航。

　　6. 湖北峡州酒店产业集团海峡国际旅行社有限公司地接事业部

　　该事业部共有员工4名，是一支勤奋敬业、团结向上、勇于奉献的“娘子军”。在工作上，她们以实现班组和谐发展为目标，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围，部门上下团结一心，全心全意把智慧和激情倾注在业务一线，促进业务量持续攀升，部门经营业绩常年在公司名列前茅，人均创收、人均创利居公司之最。在生活中，她们是母亲、是妻子、是女儿，却努力平衡家庭与工作的矛盾，迎难而上、奋勇争先，用不懈奋斗和勤勉实干确保完成各项工作任务。她们以精湛的业务技能，勤奋的工作态度，务实的工作作风，出色的工作业绩，优质的服务质量得到了客户的一致好评。

　　7. 湖北杉树垭矿业有限公司机采三班

　　该班组以“机械化换人、自动化减人”为行动目标，围绕安全生产零事故的目标，加速机械化的进程，实现了本质安全，达到了机械化减人的目的。结合实际，组织开展炮眼布置、支护、设备操作等形式多样的技能培训，提高操作技能水平。研究设置单项奖励项目，制定考评办法和标准，培养班员学习钻研技术的精神，挖掘潜能，全面提高班员技术水平。班组将在机械化创新的道路上努力拼搏，打造更加安全的作业环境，实现高效的作业效率。

　　三、宜昌好师傅

　　方龙，男，1991年10月生，安琪酵母股份有限公司食品原料生产一部自动包装工段中控室班长。2017年以来，他从一名中控室操作工逐步成长为中控室班长。为实现车间“一人多岗”的工作目标，他采取“师带徒”教授方式，无私奉献、倾囊相授。作为一名年轻师傅，已成功带教了8名徒弟，均成长为中坚力量，为园区工厂培养“多面手”人才打下了坚实基础。他深耕专业领域，提出合理化建议多达百余条，擅长精打细算，为车间提高生产效率、降低包材损耗发挥积极的作用。他先后参与多个QC课题项目，由他主导参与的QC项目《确保投料配方准确率100%》在宜昌市第41次质量小组提升活动中荣获二等奖。个人曾获评2020年安琪集团高绩效员工、2021年园区工厂优秀员工。

　　四、学习型职工

　　罗大平，男，1980年出生，大学本科，电工高级技师、工程师，现任安琪纽特公司安全生产部设备办机修班长。他勤奋刻苦，善于钻研，通过创新研究新技术，解决了影响生产线顺畅性难题，并利用PLC控制技术和自研的空调控制系统实现降本增效。他乐于分享，敢为人先，致力于电气设备的维护和性能改进，提升技能，培养出一批电气维护行家，增强了运维班组的后备力量储备。在他的带领下，班组累积申请国家授权专利8项。他先后获得宜昌市第七届“状元大赛”“技术能手”、安琪集团“优秀班组长”、安琪纽特“技改之星”金奖和“卓越之星”二等奖等荣誉。