劳动工资年报涉及到的报表单位数量多、覆盖专业广、单位类型全，为高质量做好年报工作。五峰统计局多措并举，全力高效保质完成了一套表单位年报上报工作。

　　一、提前谋划，统筹开展业务培训。在报表开网前，与经普办做好衔接，统筹开展业务培训，就报表指标、表内逻辑关系及不同表间的逻辑关系进行详细讲解，并重点讲解了工资总额和应付职工薪酬间的联系和区别，为年报工作顺利开展奠定基础。

　　二、协调配合，加强线上线下指导。加强和各专业及各主管部门的沟通协调、紧密配合。一方面，通过实地走访的方式，对2023年度新进单位逐一开展专项指导。另一方面，积极协调各专业和主管部门，做好其他在库单位的线上远程、电话、微信等多形式指导，按时保质完成报表任务。

　　三、认真审核，确保报表数据质量。在整个报表期间，一直将报表数据质量放在首位。一是即报即审，每天登录平台查看进度，上报1家审核1家，发现问题立即核实修改。二是查询分析，对照各级设置的查询模板和反馈的查询名单，通过联系企业、实地走访等方式了解实际情况，及时反馈情况或修改错误。三是认真总结，每周进行一次情况分析，对上报进度、问题情况、主要做法等进行总结分析，并及时上报。