点军区始终把村卫生室和乡村医生队伍建设作为重大民生实事，不断夯实基层基础，加快提升村卫生室（含社区医务室，下同）服务能力，全力打造农村、城市（镇）30分钟、15分钟健康服务圈，努力让辖区人民群众在家门口就能享受到优质高效便捷的医疗卫生服务。

　　一、着力统筹推进村卫生室达标升级

　　区委区政府高度重视村级医疗机构建设，聚焦群众急难愁盼问题，紧紧围绕标准化、规范化建设，不断加大财政投入，对全区村卫生室采取“异地新建一批、修缮加固一批、谋划建设一批”方式，筹措资金约1000余万元新建（改扩建）村卫生室12个、社区医务室7个、修缮加固村卫生室7个、谋划建设11个，添置或更新电脑、打印机、空调以及部分医疗设备，全力打通城乡居民群众医疗服务“最后一公里”，切实提升基层医疗服务“硬实力”。目前全区30个村卫生室达到标准化，7个村卫生室正在修缮加固，9个村卫生室已纳入辖区安置房、党群活动中心等公建项目同步规划、同步建设。达标村卫生室、社区医务室平均业务用房面积分别达到120、200平方米以上，按标准设置诊断、输液、观察、药房、康复、公卫、医废及值班等功能用房。

　　二、出台措施加强乡村医生队伍建设

　　为进一步稳定乡村医生队伍，筑牢城乡三级基层医疗卫生服务体系的“网底”，区政府出台《进一步稳定乡村医生队伍的十条措施》，将稳定乡村医生队伍作为2023年“十大民生实事”，着重从改善工作条件、建设中心村卫生室、合理配备人员、优化待遇保障、打通进退渠道、实施学历提升、延长聘用时限、鼓励积极考证、实施专项招聘、推进智慧赋能等十个方面入手，全面改善村卫生室工作条件和乡村医生待遇薪酬待遇，努力让乡村医生能留住能发展。同时结合全区实际，针对偏远山区乡村医生工作的困难，对地域实行差异化补助，进一步提升偏远山区乡村医生待遇，激发乡村医生在偏远山区村卫生室服务的积极性，更好地守护一方百姓健康。

　　三、多措并举提升村卫生室健康服务能力

　　一是强化乡镇卫生院“兜底”城乡居民基本医疗卫生服务职责，乡镇卫生院负责人兼任村卫生室法人代表。乡镇卫生院与村卫生室全部实行紧密型“八统一”管理（统一规划建设、统一法人管理、统一人员管理、统一财务管理、统一业务管理、统一药品管理、统一绩效考核、统一待遇保障），实行“院室一体同质化”管理模式，将村卫生室转变为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的延伸服务场所；二是落实“乡管村用”政策。积极做好定向委培大学生村医履约管理和上岗安置，加强在岗乡村医生学历教育，提高乡村医生整体学历层次。在保证乡镇卫生院正常运转的情况下，抽派业务经验丰富、责任心强的执业医生采用驻村、巡诊、师带徒等方式下沉村卫生室开展医疗服务；三是加快推进医学人工智能辅助诊断系统在乡镇卫生院和村卫生室全面部署，为基层医务人员全面提供辅助问诊、辅助诊疗、用药建议、智能随访、慢病管理等服务，该系统上线运行后将大幅提升基层医疗机构健康服务能力；四是积极探索在村卫生室投放智能药柜，有效解决居民买药难的困境，为后期打造“互联网+医保24小时智慧药房”积累宝贵经验。