为进一步优化营商环境，帮助农业转移人口解决后顾之忧，当阳市人社局完善以人为核心的基本公共服务，提升劳动技能素质，全面保障合法权益，新型城镇化水平和质量不断提高。

　　就业指导、岗位推荐，增强“认同感”。支持灵活就业，建成35家零工驿站，线上“零工驿站”吸引1368家企业入驻，共开展线上线下零工招聘活动121场，帮助1898人次达成劳务用工。深入实施“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业行动，支持农民工返乡创业，成功创建湖北省返乡创业示范园1个，湖北省返乡创业示范项目1个，宜昌市返乡创业示范项目1个，促成558名农民工等群体返乡创业，为2951名农民工发放创业担保贷款5.36亿元。

　　职业培训、就业帮扶，增强“幸福感”。帮助脱贫人口务工就业，促进农民工高质量就业，通过当阳就业培训中心等定点培训机构，开设厨师、电焊工、家政服务员等专业，为5788名农村人口提供技能培训。公益性岗位兜底安置脱贫人员331人，发放乡村公益性岗位补贴426.33万元。为3777名包含农民工在内的就业困难人员发放灵活就业社保补贴530.49万元。

　　根治欠薪、维护权益，增强“安全感”。建筑领域是农业转移人口的聚集地，也是根治欠薪的重点行业。依托保障农民工工作支付监管系统，当阳人社精准识别“五项制度”落实不力的项目，自动产生预警信息，通过系统提示和专人督办相结合迅速根治，从源头上遏制欠薪问题的产生，让转移人口更省心，也更安心。目前，全市在建项目“五项制度”覆盖率达98%，2024年以来，共受理各类欠薪案件251起，共帮助836人追讨工资736.36万元。（当阳市人社局陈宁静、邓玉竹）