成事之要，关键在人，为打造一支适配机关事务“红管家”工作理念的高素质公车服务保障队伍，自4月7日以来，市直机关综合执法应急用车保障中心（以下简称“保障中心”）分批次组织开展2024年“练精兵、提能力”驾驶员岗位技能提升拓展春季训练。

　　本次训练主要通过三个充分结合，有序推动驾驶员队伍不断提升岗位能力水平。

　　一是充分结合用车需求，认真分析研判用车数据、优秀驾驶员工作经验以及服务对象意见反馈，多角度总结提炼各类型用车任务特点，在标准化用车服务保障流程基础上，形成并编印《公务用车服务保障工作操作指南》，作为本次训练主教材。

　　二是充分结合科学考核机制，坚持“谋定而后动”，于年初修订驾驶员年度考核方案，提升岗位技能培训考核比重，纵向分析驾驶员队伍服务保障能力水平，邀请团队管理和培训经验丰富的专家团队组成训练考核专班，制定岗位技能训练计划及用车服务保障标准化流程考评机制。

　　三是充分结合结果运用，将“理论教材”融入“实战练兵场”，通过全场景模拟应急用车服务保障工作任务，考核专班一对一跟踪观察、量化考核驾驶员全流程服务保障表现，同时，结合职业素养拓展活动，集中交流反思训练表现，精准挖掘能力短板，形成个人年度岗位技能提升清单，并作为年终考核重点，进一步激发驾驶员主动查缺补漏，提升能力水平。

　　以练为战、以考促效，春训就是充电赋能“加油站”，保障中心将持续树立精兵驾驶员训练标杆，积极搭建争优创先“大舞台”，让驾驶员队伍更多潜力股“亮出来”，奋力跑出公车服务保障工作宜昌“加速度”。（杜圣斓）