【先锋论坛】沉淀淬炼  挂职更挂心

寒来暑往，春华秋实，时光送走了“过山车”般的2020年。我很幸运，能有机会到这里挂职学习，都说经历是最宝贵的财富，在领导的关心和厚爱下，我经历了几次岗位调整：从乡镇到县城，又从县城到市直部门挂职。每一次岗位调整、每一段工作经历都是莫大的考验挑战，更是难得的学习机会，也让我明白：只要用“心”能学到的会更多，看到的也会更远。

耳畔犹闻挂职前领导们对我的谆谆嘱托，眼前犹现同事们在临行前对我的殷殷期盼，恍然间，我在市扶贫办挂职已经快二年了，特别是在这二年挂职的时间里，感受颇深，收获甚多。应该说在这里点点滴滴的经历，将是我人生之中一段弥足珍贵的财富，必将成为滋养我余生的丰厚养分。感谢组织，让我与这座宜人之城、昌盛之地有了际遇结缘。感谢市办，热情接纳我这个来自小县城的“挂客”。

闻声——感受队伍的强大与活力四射。2019年根据机构改革的意见，市扶贫办由市政府办公室挂牌机构调整为市政府工作部门，下设6个科室和1个二级单位，领导干部配备5人，现有人员45人，其中挂职干部18人，人员平均年龄43岁，在宜昌市所有市直单位中平均年龄中位数最小，而且拥有研究生学历比例达31%，可谓高手如云，人才济济。今年市扶贫办被推荐为“全国脱贫攻坚先进集体”，将接受国家表彰，市委市政府主要领导几乎逢会必讲脱贫攻坚，扶贫办提出建议意见大部分得到采纳吸收，单位形象和地位显著提升。用今天和两年前来作静态比较，人员变动数量超过一半，无论是机构编制，还是经费保障；无论是机关环境，还是干部精神；无论是工作作风，还是各方面评价；无论是即时状态，还是未来空间，都发生了根本性变化。综合来看，这是一支素质高、能力强、想干事、会干事、作风过硬与活力四射的攻坚干部队伍。

觅光——感受事业的伟大与波澜壮阔。宜昌集“老少山穷库”于一体，10个有扶贫任务的县市区都是革命老区，有扶贫任务的乡镇93个，是湖北省贫困面较大、贫困程度较深的地区。建档立卡之初，有44.25万贫困人口、243个贫困村、5个贫困县。经过数次动态调整，现有库内人口总规模152155户399638人。经省政府批准，远安县于2017年，兴山县、秭归县于2018年，长阳自治县、五峰自治县于2019年脱贫摘帽。243个贫困村全部出列，所有贫困人口全部脱贫，贫困发生率降至为0。2017、2018、2019年连续三年在全省市县党委和政府扶贫开发成效考核评价为好，位居全省前列。从扶贫人的视角，“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，爱国诗人千年的梦想得以实现，倍感自豪。从参与者的视角，能参与脱贫攻坚伟大事业，见证宜昌乃至全国脱贫攻坚决战决胜的历史时刻，实属有幸，我看到的是脱贫攻坚事业的伟大。

掠影——感受活动的丰富与精彩纷呈。时间紧、任务重、难度大是脱贫攻坚工作最为显著的标签，在这样一个繁重的工作环境下，但各种丰富多彩的活动贯穿于脱贫工作始终。挂职近2年，参加了支部主题党日活动22场，有全景式参观、有立体式体验、有专题式的报告，让我受到熏陶，体会了真正意义上“党味”。集体活动，增强了扶贫团队的凝聚力，团队意识得到空前高涨，特别是参加市直机关运动会、迎新年长跑、市直单位联谊活动等几次集体活动，每个人都扮演好了团队一员的角色，在负责的事务方面做到独当一面，让我对这个团队充满了信心、充满了希望。“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展的扎实、有序，结合扶贫工作看“初心、使命”，再对照自己感到思想受到了锤炼，灵魂受到了洗礼。这些活动感受最深的是突出重点、精心组织、扎实推进、有序开展，这些都为全身心投入到脱贫攻坚工作中，打牢了思想基础，补足了精神之钙。

简单几笔很难描绘出宜昌脱贫攻坚的全貌，寥寥数笔也无法勾勒出扶贫人的特质。闻声、觅光、掠影之后，我最大的感受是：

这里有昂扬的斗志。挂职参加宜昌这场脱贫攻坚战以来，以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和系列指示批示精神作为根本遵循，来指导做好扶贫工作，按照上级决策部署，始终聚焦“两不愁三保障”标准，特别是今年来面对新冠肺炎疫情和汛期持续暴雨带来的影响，大家迅速转换角色，积极下沉转战“抗疫抗洪”战场，统筹推进战疫战洪战贫，以决战决胜之势全面推进脱贫攻坚，并取得了决定性胜利。

这里有浓郁的氛围。挂职期间从市扶贫办机关建设看，创建了“扶贫尖兵”服务品牌，脱贫攻坚的标语随处可见，就连统一配发的笔记本上也印着“决战脱贫攻坚，一起过上好日子”的标语。从办领导和同事们日常工作生活中，大家工作中相互交流工作体会心得，“绣花提能”成为市扶贫办的工作能力交流的一个特色品牌，而且生活中谈论话题最多的也是扶贫，可以说在扶贫办挂职处处浓郁着脱贫攻坚的浓厚氛围。

这里有高涨的士气。宜昌脱贫攻坚任务巨大，全市5个贫困县，243个贫困村，44多万贫困人口，作为具体承担工作任务的市扶贫办，这种工作强度、工作压力可想而知。面对这么艰巨的任务，大家积极争当“扶贫尖兵”，锻造过硬本领，士气高涨，心往一处想，劲往一处使，向着打赢宜昌市脱贫攻坚战既定目标奋勇前进。最让我感动的是，我们从陌生到熟悉、从外行到内行，有不足就补齐，有问题就整改，有批评就纠正，没有闹情绪的，没有打退堂鼓的，挂职期间大家都愿意为这个大家庭贡献智慧和付诸努力。

感叹之后，关键是要用“他山之石”攻“我山之玉”，将挂职之获转化为务实之行。

要把学习贯穿于始终。简单总结起来就是要特别注重培养和训练自己深度学习和深度思考的能力，只有深度思考才能逼近事物的本质，尤其是事关方向性和战略性的深度思考，这是人身上非常稀缺的能力。在挂职的日子里，我强烈地感受到学习的力量，每一名机关干部都非常认真对待每一次机关政治理论学习的机会，珍惜每一次交流发言和基层调研的机会，精心计划业余的学习时间。观察领导和同事们的工作水平、能力修养和成长历程的过程中，我深深体会到“学习、学习，再学习”的真谛。市扶贫办的干部队伍学历层次高，博学多才，但还是不断潜心学习，这种学习氛围和动力来自于扶贫攻坚工作的要求，来自于精英竞争的压力，来自于个人成才的需要。学习永无止境，只有不断的学习，才能不断的提高素质和修养，才能不断地提高能力和水平。在这种氛围的感染下，我深感自身修养的差距，特别是在利用业余时间学习这一方面深感差羞愧，给自己制定的学习计划都没有落实到位。

要提升工作能力。在挂职期间，通过观察，我深深体会到他们工作方式的主要特点：一是注重程序。从办公室公文流转有一套严格的流程，从工作提出思路到组织论证，从制定方案到征求修改，从部署安排到检查落实，从总结提炼到正式行文，步骤严谨，环环相扣。二是注重导向。善于把握市委市政府主要领导的关注点，以问题为导向，牵动全局，推动工作。三是注重实效。作为全市扶贫工作参谋部，更多的工作是在实际操作方面给基层一些指导，在挂职期间先后组织3次大规模培训，培训到村一级，与基层同志面对面交流，给出具体指导意见，推动实际工作。就我而言，在挂职期间具体从事问题整改和办公室日常材料撰写工作，强烈感受到是在文字综合、组织协调、办文办会、口头表达等能力上的巨大差距，这些能力“短板”，也是日后急待增强的地方。

要感悟为人处世。机关干部普遍对人谦虚，平等对人，真诚交流。从进入机关的第一天起，每一位同志都谦虚谨慎，埋头苦干，认认真真地做好每一件事，很有感触。上下级之间充分尊重，真诚配合，对下属同事没有架子，关心同志，对基层干部热情招待，悉心指导；对工作勤勤恳恳，对基层竭诚服务，对集体精诚团结，对组织常怀感激之情，对自己常保进取之心等等，都强烈感染着我。特别是前任“一把手”高超地领导艺术给我留下了深刻的印象，分管领导也对我在工作上照顾、生活上关心。

挂职结束，尽是不舍、尽是回忆。在这里工作接近680多天，在我人生之中恰如白驹过隙、弹只一挥间，对我个人来说，丰富了我的人生履历、社会阅历，与同事们结下了同志情、更是战友情，离别的时候，想起的是过往的点点滴滴，除了不舍尽是回忆。

挂职结束，几多收获、几多遗憾。回首在这段挂职的日子，可以说有付出也有收获、有艰辛也有喜悦、有历练也有提高、有成长也有遗憾。主要收获是办事能力明显加强了，文字综合、组织协调有了提升，作为挂职干部在联系县市区方面也发挥了桥梁纽带作用。但是也有很多遗憾的地方，比如功底不厚实、业绩不突出、虑事不周全等“三不”特征明显。

挂职结束，满怀信心、满怀希望。参加了脱贫攻坚这场大战役让我开了眼界、提升了能力、收获了友谊、锻炼了作风，我将继续发扬扶贫人“不怕吃苦、能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗”的拼搏精神，在新的岗位继续奋斗。
    （市扶贫办  向路）