一、出台背景

　　为全面贯彻落实宜昌市“千名干部进千企”要求，深化伍家岗区“百名干部进百企”服务活动，推动领导小组及下设工作专班高效、安全、有序运转，使领导小组内设机构、人员及其职责进一步明确，从而持续优化营商环境，加快建设现代化经济体系，推动全区高质量发展，特出台本文件。

　　二、主要内容

　　文件主要包含区“百名干部进百企”服务活动领导小组组成、内设机构组成及职责分工、工作机制等，通过对内设的各个工作专班进行明确分工，旨在督促联企干部深入企业开展服务活动，促进解决辖区企业实际问题。

　　文件明确，区“百名干部进百企”服务活动领导小组下设办公室及4个综合协调专班，办公室设在区科技经信局，承担领导小组的日常工作及综合协调任务；工作协调专班为：企业融资协调小组、人力资源协调小组、降成本协调小组、营商环境协调小组，分别负责协调解决辖区企业融资、用人、降本减负及营商环境等相关问题。

　　文件还明确了领导小组工作机制，一是定期会商机制，领导小组定期召开工作例会，听取服务活动进展情况汇报，研究分析推进过程中存在的困难和问题，安排部署下一步工作任务；二是联动协作机制，各专项协调小组牵头单位成立专班，会同成员单位对领导小组办公室交办的问题进行研究办理；三是办结销号机制，凡是联企干部提交至“双千”平台的问题，必须办结销号；四是督查考核机制，领导小组办公室对活动开展情况实行定期、不定期考评；五是通报问责机制，对企业反映的问题应解决而未解决、或未按时限要求解决的，领导小组办公室将查明情况，分清责任，按程序移交相关部门问责通报。

　　本文件适用于活动领导小组各成员单位及伍家岗区直各联企服务单位，对伍家岗区“百名干部进百企”领导小组及内设机构的职责及分工进行了明确，文件自发布日起施行。