宜昌市公路管理局关于

印发《2008年全市公路职工教育工作要点》的通知

　　各县市区公路管理段、香溪汽渡所、局直单位：

　　为认真贯彻落实省市交通、公路部门关于实施人才战略和加强职工教育培训的有关精神，现将《2008年全市公路职工教育工作要点》印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻执行。

　　附件：《2008年全市公路职工教育工作要点》

　　二○○八年四月七日

　　主题词：公路  职工教育  要点  通知                      

　　宜昌市公路管理局办公室           2008年4月7日印发

　　校对责任人：张小芹                   印制份数：25份

　　附件：

2008年全市公路职工教育工作要点

　　2008年是深入贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是“十一五”规划实施承上启下的关键一年。全市公路系统职工教育工作，要认真贯彻大培训的要求，努力建设学习型行业、学习型单位和学习型机关，为全市公路事业持续快速发展提供智力支撑和人才保障。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实省、市公路工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，树立人才为本的观念，围绕公路工作目标结合公路工作实际，开展职工教育培训工作；在提高公路职工队伍的思想道德素质、科学文化素质的基础上，重点培养职工的学习能力、创新能力，全面提升公路职工的综合素质。

　　二、目标任务

　　1、继续抓好职工理论教育、思想道德教育、法制教育和专业技术继续教育，职工参加教育培训率达到95%以上。

　　2、继续抓好“211”人才的学历教育，做好第二轮“211”人才工程硕士研究生和工程管理专升本的学历教育及“211”人才跟踪考核工作。

　　3．组织抓好第三届贫困地区路桥脱产大专班毕业设计答辩工作；配合抓好第二届全省公路管理养护站长大专班的开学典礼及面授工作。

　　4、组织完成公路养护技师培训考试工作。

　　5、组织参加各类岗位技能培训，力争全部达到持证上岗的规范要求。

　　三、具体措施

　　1、开展调查研究。在认真总结“十五”期职工教育工作成绩、分析存在问题的基础上，不断创新人才培养方法。

　　2、继续开展创建“学习型行业”的活动。注重对人的自身完善和提高，侧重于干部职工学习习惯和能力的培养，使学习成为干部职工的自觉行为。

　　3、实施干部“能力建设”工程。围绕提高各级各类干部的综合水平能力，各单位要把干部“能力建设”放在重要位置，按照主要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训的思路，组织开展干部培训工作。

　　4、认真贯彻落实2006年中央一号文件精神，按照省市公路工作会议精神，认真组织农村公路建设及养护技术培训工作，为提高农村公路建设质量，加快社会主义新农村建设作贡献。

　　5、重点抓好第二轮“211”人才造就工程各项工作的落实。要树立全新教育理念，对专业技术带头人、技术管理骨干实施以新理论、新知识、新技术，新技能为主要内容的继续教育，使“211”人才的知识不断得到更新。抓好岗位能手的各项培训，切实提高他们的技术等级水平和实际操作水平，加大“211”人才的跟踪培养考核工作，以确保“211”人才的培养质量。

　　6、继续加强职工学历教育工作。创造条件，鼓励职工业余参加高、中等院校的学历教育，组织完成第三届贫困地区路桥脱产大专班毕业答辩配合工作，同时配合抓好第二届全省公路管理站长大专班的面授工作，有条件的单位可对业余取得毕业证书的职工进行一定的奖励，以提高职工参加自学的积极性。

　　7、加强公路专业技术人员、管理人员的继续教育。有计划地开展新技术、新工艺、新材料、新知识培训，开展计算机、英语、普通话等基本技能训练。通过培训改善知识结构，使他们的专业知识不断得到更新。

　　8、积极开展多种形式的职业技能和职业资格岗位技能培训。一是抓好路政执法人员和费收人员的教育培训、军训工作；职教部门要积极配合，把公路行政执法人员教育培训作为一项经常性的工作来抓。对他们进行宗旨教育，法制教育、职业道德教育和专业技能教育，切实提高公路行政执法水平，维护公路形象。二是加强技术工人队伍建设，运用短期培训、技术比武、技术竞赛等方法，积极开展以岗位培训为重点，以基础知识、基本技能为核心内容的培训，不断提高技术工人队伍的整体素质。三是进一步贯彻上级有关就业准入和国家职业资格制度，强化行业、企业的责任，形成“先培训、后就业，先培训、后上岗”的良性循环机制。扩大资格性岗位培训的范围，对特殊岗位做到“持证上岗”。

　　9、加强职工教育培训工作的管理工作。各单位要制定职工教育工作计划和目标，注重收集整理培训资料和职工教育工作资料。教育管理部门或职教工作者要主动向本单位领导汇报职工教育开展情况，积极争取领导的重视和支持，并主动与其它部门沟通，了解职工教育培训工作的开展情况，为职工教育工作的开展创造良好氛围。

　　10、加强职教理论研究。进一步探讨职工教育工作的新思路和新举措。各级职工教育管理干部要积极参与职工教育理论研究工作，联系实际撰写论文，不断提高理论水平和工作能力。抓好职工教育的宣传报道工作，及时报道本单位公路职工教育中的典型经验和先进个人，不断扩大职工教育工作的影响。

　　11、认真落实职工教育培训经费政策。按照国家有关规定认真落实按“不低于职工工资总额的1.5%的比例提取职工教育经费，不足部分由本单位适当补助”的规定和“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的企业，可按2.5%提取”的规定，做到职工教育经费专款专用。