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《关于印发〈湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法〉的通知》的通知
栏目: 宜昌市人力资源和社会保障局 -政策文件 发布时间:2005-05-31 加入收藏
各县市区人事(人事劳动)局、市直各单位: 现将湖北省人事厅《关于印发〈湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法〉的通知》(鄂人[2005]3号)转发给你们,请认真贯彻落实。加强对国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证

 

各县市区人事(人事劳动)局、市直各单位:
    现将湖北省人事厅《关于印发〈湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法〉的通知》(鄂人[2005]3号)转发给你们,请认真贯彻落实。
加强对国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书的管理(以下简称“两证”),是我们各级人事部门的一项重要工作职责。为认真贯彻落实省人事厅文件精神,切实抓好我市“两证”的管理工作,现就有关事宜通知如下:
   一、各地、各单位要按照省人事厅的要求,从2005年起,统一换发省人事厅新印制的《国家公务员培训证书》和《湖北省专业技术人员继续教育证书》,由省人事厅统一核发编号、由市县区人事局盖章验印。
   二、各地、各单位要对原发的“两证”进行一次全面清理,在此基础上,于7月31日前将登记册(见附件)及软盘(Excel)报市人事局教育科,由市人事局汇总后报省人事厅统一编号,待省人事厅批复后,由市县(区)两级人事局办理换证手续。换证时,每人交二寸照片一张,工本费六元(鄂价费[2002]126号)。按照宜人函[2004]10号文件已换发专业技术人员继续教育证书的人员,不再换发新证,但各地、各单位应将这部分人员填报在登记册上,并报省人事厅重新编号,同时在备案表“备注”一栏中填上原证书的编号。
   三、从2005年起,全市全面实行《国家公务员培训证书》和《专业技术人员继续教育证书》考核年审制度。在每年的12月30日以前,各单位要将 “两证”报送市县两级人事局干部教育部门审核验证,对未完成规定的培训学时或继续教育学时以及无培训证书或继教证书的国家公务员和专业技术人员,年度考核不得评为优秀等次;专业技术人员不得参评高一级专业技术资格,不得聘任或续聘专业技术职务。
  四、各县市区人事(人事劳动)局、市直各单位,要切实加强对本次换发“两证”工作的领导,要指定专人负责,防止登记过程中的错报和漏报现象,确保这项工作的顺利进行。
  附:1、《国家公务员培训证书》登记备案表
    2、《湖北省专业技术人员继续教育证书》登记备案表
   联系电话:0717-6771130、0717-6774908





                                                                                                               宜昌市人事局
                                                                                                         二00五年五月三十一日

                                       湖北省人事厅文件
                                        鄂人[2005]3号

关于印发《湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法》的通知
   各市、州、省直管市、神农架林区人事局,省直各部门、省属企事业单位、中央驻鄂单位人事(干部)处:
为进一步规范全省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理工作,确保国家公务员培训制度和专业技术人员继续教育制度的贯彻实施,加快高素质人才队伍建设,推进人才强省战略,根据国家和省有关规定,结合工作实际,制定了《湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。
   从2005年1月1日起,全省新印制的《国家公务员培训证书》和《湖北省专业技术人员继续教育证书》一律实行统一编号、盖章和验证制度。此前印发的《国家公务员培训证书》和《湖北省专业技术人员继续教育证书》,请各地、各单位在认真清理和登记造册的基础上,于2005年7月1日前集中报送省人事厅教育培训与对外交流处编号、盖章和验证。未按要求编号、盖章和验证的证书一律无效。
各地、各单位要按照本通知要求,大力加强国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理工作,建立完善规范管理、有序运作的长效激励约束机制,切实杜绝乱办班、乱收费、乱发证现象,促进国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作健康发展。
  附:《湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法》



                                                                                                        湖 北 省 人 事 厅
                                                                                                      二00五年一月二十六日


               湖北省国家公务员培训证书和专业技术人员继续教育证书管理暂行办法

    第一条  为进一步规范全省国家公务员培训证书(以下简称培训证书)和专业技术人员继续教育证书(以下简称继教证书)管理工作,保障国家公务员参加培训和专业技术人员接受继续教育的权利和义务,加快高素质人才队伍建设,推进人才强省战略,根据国家和省有关规定,制订本办法。
    第二条  实行培训证书和继教证书管理制度,是完善国家公务员培训制度和专业技术人员继续教育制度,保证国家公务员初任培训、任职培训、专门业务和更新知识培训以及专业技术人员继续教育工作有序开展和规范化管理的重要措施。
    第三条  培训证书和继教证书是全省国家公务员参加培训和专业技术人员接受继续教育的有效记录和证明,是国家公务年度考核、任职、定级、晋升职务和专业技术人员年度考核、专业技术资格评定、专业技术职务聘任、执业资格再注册的重要依据。
    第四条  培训证书全国统一式样,由国家人事部监制,省人事厅印制。继教证书全省统一式样,由省人事厅印制。县级以上政府人事部门负责管理和发放本行政辖区内的培训证书和继教证书。中央驻鄂单位的培训证书和继教证书由省人事厅负责管理和发放。
   第五条  培训证书和继教证书全省统一编号,分别为八位数和十位数。培训证书在八位序号前加“鄂公培”字,继教证书在在十位序号前加“鄂继教”字。培训证书和继教证书的序号自左至右第一、二位为部门或地方代码,后六位和八位为证书序号。部门或地方代码如下:
省直部门、省属企事业单位和中央驻鄂单位00,武汉市01,黄石市02,襄樊市03,十堰市04,荆州市05,宜昌市06,荆门市07,鄂州市08,孝感市09,黄冈市10,咸宁市11,随州市12,恩施自治州13,仙桃市14,天门市15,潜江市16,神农架林区17。
    第六条  培训证书的发放对象是全省在职的国家公务员和参照、依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。继教证书的发放对象是全省在职的专业技术人员。培训证书和继教证书分别由国家公务员和专业技术人员本人保管使用。
    第七条  国家公务员和专业技术人员凡脱产、半脱产参加初任培训、任职培训、专门业务和更新知识培训以及接受继续教育公共科目、专业知识培训、进修、研修的均应进行登记。利用业余时间学习培训的,凭培训施教机构的毕业、结业证明,可将学习培训情况登记在培训证书或继教证书上。国家公务员和专业技术人员参加培训或接受继续教育时,须将培训证书或继教证书交与培训施教机构,由培训施教机构负责登记培训科目、学时和成绩。
    第八条  国家公务员培训和专业技术人员继续教育的实施时间为五年一个周期,与全省国民经济和社会发展五年规划一致。每一周期内,县(处)级以上国家公务员和高、中级专业技术人员平均每年在培训证书或继教证书上登记的培训教育时间应累计不少于80学时;科级以下国家公务员和初级专业技术人员应累计不少于50学时。
    第九条  国家公务员和专业技术人员所在单位应每年对本单位的培训证书和继教证书登记情况进行一次检查,并注明审核意见,作为考核、培养、使用的重要条件。
凡报批年度考核优秀等次以及申报专业技术资格的,须同时提供本人的培训证书或继教证书。对未完成规定的培训学时或继续教育学时以及无培训证书或继教证书的,国家公务员和专业技术人员年度考核不得评为优秀等次;专业技术人员不得参评高一级专业技术资格,不得聘任或续聘专业技术职务。
    第十条  县级以上政府人事部门对本行政辖区内的培训证书和继教证书实行不定期验证制度。各级政府人事部门验证时须在证书验证栏内注明结论性意见,加盖公章,并及时通报验证结果。
    第十一条  培训证书和继教证书全部登记满后,凭原证书到证书管理发放部门更换,原证书仍由本保管。证书如有损坏或遗失,须本人书面申请,凭单位证明,经证书管理发放部门认定后,予以补发或更换,新证书编号不变。
    第十二条  培训证书和继教证书管理涉及面广、政策性强,各级人事部门要坚持原则、依法行政、热情服务、加强监督。任何单位和个人不得私自涂改证书登记内容或伪造证书,如发现弄虚作假情形的,由验证机关收缴证书,并根据情节轻重给予批评教育或者行政处分。
    第十三条  各地、各单位可根据本办法,结合各自实际情况,制定具体实施细则。
    第十四条  本办法由湖北省人事厅负责解释。
    第十五条  本办法自发布之日起施行。
 

 

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