按照市委统一安排部署，元月22日，市委第九考核组对我局2017年度领导班子和领导干部进行了年度考核。

2017年年度考核工作方案要求，以事为中心，对照“政治管理、组织管理、履职管理”清单，采取“核对、核实、检查”的方式，全面考核领导班子的政治表现、履职情况、运行状况、廉政建设和领导干部的德、能、勤、绩、廉表现情况。同步开展绩效管理“四张成绩单”中考核的项目，包括部分深化改革、法治建设、社会治安综合治理、党建主体责任、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制的项目。结合年度考核工作，同步检查今年以来各单位执行有关干部政策法规等方面的情况，主要包括：开展选人用人工作情况；推进领导干部能上能下情况；落实重要事项请示报告制度情况；落实领导班子分工调整报备制度情况；因私出国（境）管理情况；社团兼职和企业兼职情况；干部工作调动后工资迁转情况。

会上，我局局长孟武康代表局领导班子从坚持思想引领，加强政治管理；严守纪律规矩，加强组织管理；着力改革创新，加强履职管理等方面作了领导班子和个人的述职述廉。考核组还对我局市管领导班子和领导干部2017年度干部选拔任用工作“一报告两评议”和党风廉政建设责任制进行了民主测评。

根据考核方案要求，考核组重点查阅领导班子推进“四张清单”和履行职能职责、领导干部履行岗位职责和“一岗双责”等方面相关制度文件、会议记录、工作资料。同时进行了个别谈话。