武汉市机关事务管理局2022年工作总结和2023年工作要点

2023年，全局工作的总体要求是：全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕市委市政府决策部署和中心工作，深化改革，守正创新，勤奋工作，奋发有为，不断推进全市机关事务高质量发展，为全市党政机关优质高效运转做好服务保障。

（一）始终不渝坚持党的全面领导

1．加强政治建设。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移将党的二十大战略部署落实到机关事务规划方向、年度目标之中。认真落实市委市政府各项决策部署，及时向上级党组织请示和报告机关事务工作中的重大问题、重要事项和重要情况。加强党组自身建设，加强支部规范化建设，加强理论宣传和意识形态阵地建设。

2．加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以绩效目标为抓手，强化干部责任担当意识，推进履职尽责。落实“四责协同”机制，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，开展廉政风险点排查，时刻防范经费管理、资产管理、工程建设、政府采购等领域的廉政风险，建设清廉机关。深化“红管家”品牌创建，打造作风过硬的干部队伍。

（二）持续推进集中统一管理

3．加强办公用房管理。建立完善办公用房管理制度体系，研究制定《武汉市党政机关办公用房管理实施办法》。加大办公用房集中统一管理力度，按照三年计划目标加快推进各市直单位权属统一登记工作。深入开展房产清理盘查，推进办公用房全周期管理基础数据库建设。做好办公用房配置使用服务保障，合理统筹调配资源，推进集中集约办公。严格把关办公用房大中修项目，保障机关正常办公运转，继续推进翰林大厦办公楼维修项目，加快推进闲置房产处置利用，会同市财政局等部门研究处置方式和路径。

4．加强公务用车管理。进一步完善规范制度，制定《市直党政机关公务用车管理办法》《市级综合执法执勤用车保障平台管理办法》。拓展公务用车信息化平台服务监管功能，新增更新、处置、车牌等线上处理功能，实现公务用车管理“一网通”，提高公务用车监管的及时性、精准化和覆盖面。探索执法执勤用车保障平台运行方式改革，理顺车辆权属关系。厉行节约，坚持“过紧日子”的总体要求，完善优化公车更新审批程序，实现普通公务用车更新申报核减率30％，其中新能源汽车占比达到60％。加强对各区、市直单位公务用车管理工作的指导，完成《武汉市公务用车管理制度汇编》，开展公车管理和平台使用培训。

（三）着力提升运行保障效能

5．做好市委大院服务保障。加强制度标准建设，做好市委大院办公用房、公共区域及道路设施零星维修工程，制定房屋安全应急保障预案，确保服务不断档，问题不过夜，质量有保证。强化驻点保障人员精细化管理的理念和对外包服务单位的监管力度，提升服务满意度和问题整改率。保持文印中心安全稳定运转和经营收益增长，实现经营收益增长2％，年纯利润增长30％。

6．做好市级重大活动保障。做好全市重大活动车辆应急服务和政务会议场所保障，实现保障率100％，服务对象满意率98％。做好市委机关第二食堂运营管理工作，实行专业运作的保障模式，提升管理效能和保障质量。加强局属房产等大型资产管理，确保用得上，用得好，用得安全。

（四）加大推动绿色低碳转型力度

7．启动绿色低碳机关建设。推进绿色低碳机关智慧管理平台建设，逐步实现对市直党政机关用能情况的动态监测和智能管理。探索市场化低碳改造试点，按照“碳达峰、碳中和”工作要求，推进合同能源管理，推动公共机构低碳化改造3家，开展公共机构能源审计5家。持续抓好节能工作，督促党政机关落实节水、节电、生活垃圾分类、反食品浪费、爱国卫生运动、塑料污染治理、无烟党政机关等相关要求。

（五）夯实机关事务发展根基

8．深入推进法治化规范化建设。推进《武汉市机关运行保障办法》后续立法工作。加强标准化建设，开展《党政机关物业管理标准》《绿色公共机构分类分级评价标准》研究。联合科技大学机关事务管理研究中心开展理论研究，力争年度课题研究成果获省部级以上奖项。

9．持续加强自身建设。加强干部专业知识培训，不断优化干部队伍的年龄结构和学历层次。树立正确用人导向，优先把政治素质过硬，敢于担当、善于作为的干部用起来。统筹发展与安全，统筹疫情防控、综合治理、机要保密、乡村振兴、应急管理等各项工作协调发展。