市机关事务管理局召开2023年度重点创新项目签约会
栏目:部门新闻 发布时间:2023-03-27
市机关事务管理局召开2023年度重点创新项目签约会

3月23日,武汉市机关事务管理局召开了2023年度重点创新项目签约会,局机关全体干部、市机关后勤保障中心和市机关生活服务中心正科级以上干部以及接待车队负责人参加会议。

会上,9名局机关及中心的处(科)级干部分别与分管领导签订了重点创新项目《责任状》,2名签约代表作了表态发言,局党组书记、局长江贤英对此次领办重点创新项目提了要求、作了部署。

江贤英同志指出,要提高政治站位,充分认识到领办重点创新活动是推动机关事务高质量发展的需要,是锻造机关事务铁军队伍的需要,是促进改革创新的需要。

江贤英同志强调,要发扬斗争精神,推动重点创新项目落地见效。一是要有打硬仗的心理准备。本次9个领办项目来源于绩效,但高于绩效要求,具有一定的开创性、探索性和挑战性。每一个都有难度,每一项都需要“跳起来摘桃子”。二是要善于借势借力。努力探索项目推进的理论依据、制度依据、实践依据,通过争取领导支持、广泛宣传发动、完善运行机制等多种措施,确保改革取得实际成效。三是要紧盯进度保落实,拿出主人翁姿态,谋定快动,尽快制定施工表、线路图,早发力、早见效,通过专题研究、上门协调、争取市委市政府支持等方式,赢得工作主动权。

江贤英同志要求,要提振精气神,推动形成担当作为、拼搏赶超的干事文化。要大兴担当作为之风。这次处(科)级干部在大事难事面前带头出征,勇于当闯将、当干将,为大家树立了很表率,希望其他同志见贤思齐,珍惜干事平台和荣誉,以实干实效实绩赢得组织认可、群众赞誉。要大兴埋头干事之风,希望全体干部职工增强干事意识,用真抓实干、真绩实效展示自己能力风采。要大兴改革创新之风。机关事务之新,要有理念之新,要坚持“双向管理”,在法制化、规范化上谋实谋新,在标准化、信息化上赋优赋能,努力实现机关事务法治+智治新格局。机关事务之新,还要有管理之新,要坚持资产资源节约集约使用,加强办公用房、公务用车、后勤保障等工作“统”的力度,努力实现国有资产“一个笼子统起来、一把尺子分下去”。机关事务之新,更要有服务之新,大力开展“重点工作提质、作风建设提效、服务满意度提升”工程,用服务对象和干部职工的获得感和满意度,镌刻机关事务金色名片。



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