2020年以来，人行重庆营管部党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署及人民银行党委要求，有效应对新冠肺炎疫情等重大考验，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“四个突出”推动全体党员干部永葆初心、勇担使命，齐心协力开创工作新局面。

着力推动学习教育长效化

该部将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的重中之重，党委班子建立跟进学习机制，及时将学习教育成果转化为专题党课、调研交流、制度宣讲的生动细节，带动党员干部“真信真学真做”。

该部采取线上自主学习与线下集中培训相结合的方式，分期分批分类组织开展系列教育培训，仅网络培训累计覆盖5000余人次；通过“弹窗浸入式自学”和“限时积分式比赛学”的形式，在全辖举办基层党建工作知识竞赛，将党的创新理论和重要会议精神作为重要内容，督促党员干部以赛促学、以学促悟；结合党员干部特点和内容要求，积极推广研讨式、案例式、论坛式教学方法，探索点单式培训、翻转课堂等新型教学模式，进一步增强教育培训的生动性、感染力；聚焦专业训练，自主开发设计党员教育管理、农村信用体系建设、金融账户风险防控、跨境金融区块链等系列微课程。

着力推动履职尽责主动化

该部将进一步激励干部担当细化为具体措施，建立完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制，激励党员干部敢担当、善作为。

该部立足自身实际，采取“定性”与“定量”标准相结合的方式，将不适宜担任现职干部的认定标准具体化；着眼事业发展和队伍建设需要，有序开展多批次、多层级干部选拔任用交流工作，坚持在基层一线大力发现培养使用优秀年轻干部，与地方政府部门、金融机构达成“人才共建合作备忘录”，为干部成长发展提供多样化平台；注重在关键时刻考察识别干部，及时将疫情防控典型事例纳入全息式日常监督考核档案，并作为干部选拔任用的重要参考；创新开展“学思践悟在央行——人民银行重庆营业管理部优秀年轻干部成长分享会”活动、青年骨干到基层行“顶岗实训”等特色项目，推动优秀年轻干部队伍建设取得明显成效。

着力推动为民服务具体化

该部始终聚焦增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，党委班子成员经常深入基层单位、服务对象调研，真心实意帮助群众解决最急最忧最盼的问题。

针对疫情期间对外履职部门人手紧张的情况，该部将货信、研究、稳定、消保部门党员干部动员起来，跨条线统筹安排，有效促进协同作战、合力攻坚；充分发挥再贷款再贴现政策作用，全力支持做好稳企业、保就业工作；全面推进“1+2+N普惠金融服务到村”工程，加快农村金融基础服务体系建设，实现普惠金融服务到村、帮扶到户、惠及到人；积极开展金融科技“惠民利企”行动，金融科技应用试点、金融科技创新监管试点、金融标准创新建设试点等三项工作高效推进。

着力推动问题整改常态化

该部持续发扬刀刃向内的自我革命精神，始终把问题整改到位作为巩固深化主题教育成果的重要措施。

该部建立起“一个重点事项、一名牵头领导、一个攻坚小组”责任体系，推行项目管理、跟踪督查、对账销号，按季汇总并对比整改进度，确保主题教育期间查摆发现的问题整改到位；紧紧盯住“表现在基层、根子在上面”的问题，通过“党建+”、业务帮扶、联合调研等多种形式，建立机关与支行“上下联动”机制，有效形成上下共同用力、齐抓共解的整改落实效应；聚焦贯彻落实人民银行重大工作部署、服务地方经济金融发展过程中存在的问题，针对巡视巡察、干部考核、专项督查等反馈的意见，动态更新问题清单，及时推进问题整改，积极推动专项整治常态化；针对重庆赴湖北支援疫情防控医护人员金融服务方面的需求，及时推动全市37家金融机构出台11条措施，畅通金融服务绿色通道，助力打赢疫情防控阻击战。